醫(yī)學常見面試題

1、醫(yī)學常見面試題1、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？ 分析原因，找出癥結(jié)，及時改正。 虛心向有經(jīng)驗的前輩學習。 業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創(chuàng)新。 努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。2、終生學習，你的理解？ 終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結(jié)合， 有利于全 面分析病情，有效防止漏診誤診。 終生學習可以更新知識。現(xiàn)代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術(shù)和新的研究出現(xiàn)， 終生學習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學的前沿，更好地為病人服務(wù)。紅包問題，看法？3、醫(yī)生收紅包的原因主要有： 醫(yī)務(wù)人員工作辛苦，收入?yún)s并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。 患者不信任的就醫(yī)心里，

2、認為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職 責，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系，也損害了醫(yī)護人員的形象。收紅包輕者加重了病人 的經(jīng)濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟利益，更 直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理，加大對紅包收 受和索要的懲治；另一方面，患者要轉(zhuǎn)變心態(tài)，自覺約束自己不送紅包，信任醫(yī)生。4、如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者？我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)；第二，端

3、正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難 以應對的問題，主動、虛心向他人求教；第三，在技術(shù)上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實 際，不斷積累工作經(jīng)驗；第四，工作上要有全局觀念，要服從領(lǐng)導的安排，工作時與同事團結(jié)協(xié)作，處理好同事 間的關(guān)系；第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。 對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著 一切為病人”的宗旨，熱心服務(wù)。5、怎樣以病人為中心？在我看來，作為醫(yī)務(wù)工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要 做到以病人為中心”首先，應該提高醫(yī)術(shù)水平。對于病人，當然希望在

4、最短的時間內(nèi)治愈 疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫(yī)務(wù)人員在工作中不斷積累經(jīng)驗，加上對理論知識的鞏固 與學習，從而提高醫(yī)術(shù)水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診， 在治療上對癥下藥， 盡可能減輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權(quán)利，為他們保守醫(yī)密，對待患者應一視同 仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫(yī)院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫(yī)學講座，讓病人了解自身所 患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們， 要自覺學習相關(guān)理論知識， 深刻理解“一切為了病人， 為 了病人的一切，為了一切病人 ”的

5、精髓，并在工作中付諸于實踐。6、如何看待如今的醫(yī)患關(guān)系？ 如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產(chǎn)生的原因，大體上分為以 下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。醫(yī)者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務(wù)人員由于經(jīng)驗不夠，對疾病的 變化估計不足或處理不當或是服務(wù)態(tài)度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚 至發(fā)生醫(yī)患糾紛?；颊叻矫娴脑?，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經(jīng)驗豐富的老醫(yī)生，而對 年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認為療效比較 理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、焦慮、煩

6、躁情緒，向醫(yī)務(wù)人員 抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關(guān)系緊張。管理方面的原因， 有的醫(yī)院過分強調(diào)經(jīng)濟利益， 常采取開大處方， 重復多次檢查等方法， 這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊 張的醫(yī)患關(guān)系。對于醫(yī)務(wù)人員，應當提高醫(yī)術(shù)水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 讓患者滿意并產(chǎn)生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我 們，要自覺學習相關(guān)理論知識，深刻理解 “一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人 ” 的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。對于管理方面，醫(yī)院要加強醫(yī)務(wù)人員的管理

7、，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺 得還應該制定相關(guān)的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關(guān)系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩 解當前緊張的醫(yī)患關(guān)系。7、對于醫(yī)療職業(yè)風險，你有何認識？ 醫(yī)療職業(yè)風險是指醫(yī)務(wù)人員在進行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發(fā)生的 可能性。醫(yī)療職業(yè)風險主要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所造 成的化學性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫(yī)療服務(wù)時接 觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質(zhì)可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫(yī)學職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風險的關(guān)鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、

8、尿、便、痰等分泌物的污染 ,而且還存在著化學毒品、放射性物質(zhì)等的危害 , 檢驗科無疑成為醫(yī)療職業(yè)高風險科室之一 ,檢驗人員的職業(yè)安全學習尤為重要。普遍性防護原則是： 1. 養(yǎng)成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的 存在 ,都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服 ,帶好工作帽和手套 ,個別特殊 的崗位如 :微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、 盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。 2.在進行各項危險性醫(yī)療行為中要嚴格按操作規(guī) 程進行。 3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲 等的侵害。 4.掌握

9、意外傷害的應急處理知識。8、老百姓 “看病難，看病貴 ”，你如何看待？百姓看病有兩個問題： 看病難原因： 醫(yī)療資源配置不合理。 醫(yī)療資源遠離以人為本， 醫(yī)院分布嚴重 “兩極化 ”， 資源配置嚴重 “重城輕鄉(xiāng) ”。 看病貴主要貴在醫(yī)療費增長過快。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。 針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：1、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案。2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源。3、解決*虛高問題，實現(xiàn) * “陽光交易 ”。4、建立完善醫(yī)療保障制度。9、別人給你送紅包，你怎么處理？ 表明立場，我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。 若病人及家屬情緒特別激動， 則暫時先收下紅包， 等手術(shù)結(jié)束再退還給病人， 或把錢 打到病人住院費中。 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。10、個人優(yōu)缺點？我性格開朗，樂于