人力資源成本的類(lèi)別

1、人力資源成本的類(lèi)別課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀(guān)看。觀(guān)看課程測(cè)試成績(jī)： 100.0 分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 目前大量外資企業(yè)逐步向東南亞轉(zhuǎn)移，其真正原因是：a為了減少人工成本壓力b為了縮短運(yùn)輸距離c為了創(chuàng)造更有利的條件d為了和其他企業(yè)靠攏正確答案：a2. 為了防止大量人才流動(dòng)造成招募成本增加，企業(yè)選擇人才時(shí)應(yīng)當(dāng)呈（）分布。a帶狀b格子狀c階梯狀d對(duì)稱(chēng)狀正確答案：c3. 企業(yè)日常管理中，員工流失有兩種，被稱(chēng)為“末位淘汰”的是： a主動(dòng)流失b被動(dòng)流失c無(wú)意識(shí)流失d有意識(shí)流失正確答案：b4. 下列選項(xiàng)屬于人力資源成本中的取得成本的是：a選擇成本b崗位再培訓(xùn)成本

2、c獎(jiǎng)勵(lì)成本d調(diào)劑成本正確答案：a5. 下列選項(xiàng)不屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容的是：a被培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)b培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)c聘請(qǐng)專(zhuān)家費(fèi)d因培訓(xùn)而消耗的材料等物資費(fèi)正確答案：d6. 企業(yè)為了保障運(yùn)轉(zhuǎn)、工作效率和人才儲(chǔ)備，在招聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用被稱(chēng)為：a取得成本b開(kāi)發(fā)成本c保障成本d離職成本正確答案：a7. 根據(jù)維護(hù)成本的相關(guān)理論，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該采用（a加法 加法），對(duì)高級(jí)管理者應(yīng)該采用（）。b加法減法c減法 加法d減法 減法正確答案：b8. 從降低調(diào)劑成本方面考慮，下列選項(xiàng)屬于最佳調(diào)劑方式的是：a組織員工合唱b組織員工舉辦晚會(huì)c組織員工進(jìn)行團(tuán)體性的廣播操d組織員工團(tuán)拜正確答案：d9. 人力資源管

3、理者一旦發(fā)現(xiàn)有員工效率低密持續(xù)（），就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對(duì)方有跳槽的征兆。a一個(gè)月b一到二個(gè)月c二到三個(gè)月d三到四個(gè)月正確答案：d10. 降低空職成本的最佳途徑是：a儲(chǔ)備員工b提升工資c做好宣傳d握緊員工的檔案不放正確答案：a判斷題11. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，保持企業(yè)優(yōu)勢(shì)就意味著把控好人力資源成本的優(yōu)勢(shì)。此種說(shuō)法：正確錯(cuò)誤正確答案：正確12. 企業(yè)選擇人才時(shí)，人才的學(xué)歷越高越好。此種說(shuō)法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤13. 員工做的工作越基礎(chǔ)，其有效工作時(shí)間越多。此種說(shuō)法：正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤14. 企業(yè)收益豐厚的時(shí)候，給員工的分紅可以有所保留，等到企業(yè)收益低迷時(shí)再拿出來(lái)給員工補(bǔ)上。此種說(shuō)法：正確錯(cuò)誤正確答案：正確15. 無(wú)論