合作開發(fā)市場協(xié)議

1、市場開發(fā)合作協(xié)議甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）為了發(fā)揮甲乙雙方各自的優(yōu)勢，本著“互利雙贏”的精神及公平公正的原則，經雙方友 好協(xié)商，就共同合作、開發(fā)移動互聯(lián)網微市場達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體經甲方授權，乙方可用甲方市場拓展部的名義，在不違反國家相關法律法規(guī)的前提下， 聯(lián)系開發(fā)移動互聯(lián)網微市場。二、業(yè)務范圍1、微信公眾平臺及微網站2、定制化的移動互聯(lián)網APP產品及系統(tǒng)三、甲方責任1、向乙方提供公司形象宣傳、產品介紹及價格表等相關資料。2、配合乙方向客戶提供技術咨詢，客戶需求調查，編制開發(fā)合同及項目方案。負責安裝、 測試等前期工作。3、當乙方與用戶單位簽訂合同后，按照約定時間內，

2、提供符合同約定的合格產品，依據(jù) 合同實施項目開發(fā)、維護等各項工作。4、負責對乙方的業(yè)務人員進行業(yè)務范圍內的基本知識的培訓。5、依據(jù)本協(xié)議相關條款的約定，向乙方收取行業(yè)內產品最低開發(fā)成本費。四、乙方責任1、負責（項目合同簽訂前）市場的前期拓展工作，并承擔所需費用。2、負責管理自己的銷售、渠道，并承擔所需費用和支付提成。3、詳盡了解客戶及競爭對手的基本情況，協(xié)助做好技術咨詢、產品測試、編制方案及簽訂 合同等前期工作。4、乙方與用戶單位對項目實施達成共識后應及時向甲方報審，以避免其它合作單位（人） 介入該項目。5、和客戶經常保持溝通，敦促客戶按合同中的付款時間及時付款。6 維護甲方權益，保密甲方的商

3、業(yè)機密，及時支付甲方產品成本費用。7、僅只與甲方合作開發(fā)移動互聯(lián)網微市場。如出現(xiàn)下列情況的任何一種，甲方有權單方面終止協(xié)議并追究乙方的責任。1、乙方從事有損甲方形象及名譽的活動。2、乙方主觀或客觀的失誤導致甲方出現(xiàn)大的經濟損失。3、乙方以甲方的名義從事違法活動。4、乙方與第三方單位合作形成競爭的。五、合作范圍內產品費用及結算時間。（一）合作范圍內的產品費用計算、結算標準：（另附細則。）（二）結算時間及相關事項1、 在乙方與用戶單位簽訂項目合同后，十五個工作日內（節(jié)假日順延），按產品費用細則 所約定的費用支付給甲方，甲方不提供發(fā)票。2、需要甲方出具正式發(fā)票的，甲方將按國家稅務部門相關規(guī)定代扣所得

4、稅。3、乙方在產品約定范圍外所承接的項目，需甲方出面支持配合，費用另行協(xié)商。七、違約責任合同有效期內，任何一方有違約行為，應賠償給對方因此所帶來的損失，情節(jié)來得時將 追究法律責任。八、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、本協(xié)議有效期為一年，雙方簽字蓋章生效甲方：乙方:授權人：授權人:其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責

5、、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3

6、、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、