個人述職報告匯總十篇

1、【】個人述職報告匯總十篇 【精選】個人述職報告匯總十篇 ? ?個人述職報告 篇 1 ? 忙忙碌碌中時間過的真快，轉(zhuǎn)眼 xx 年的工作結(jié)束了，回憶著半年的工作。我在公司領導及各位同士的支持與幫助下，按照公司要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式有了新的突破，工作方法有了較大的改變，現(xiàn)將著邊年的工作情況作工作總結(jié)如下： 1、環(huán)境衛(wèi)生 ? 作為餐飲，衛(wèi)生是個很重要的前提，針對環(huán)境衛(wèi)生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衛(wèi)生。 2、菜品質(zhì)量 ? 對菜品進行標準操作，原材料必須清洗挑選后加工，嚴

2、格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質(zhì)量。 3、資源管理 ? 合理開閉水，電，氣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止，增強員工工效意識，加強本錢控制，節(jié)約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。 4、促銷宣傳 ? 提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓。全面抓好效勞標準，出品質(zhì)量，使接待能力提高。 5、本錢標準 ? 時常詢問原料本錢，掌握市場動態(tài)，降低本錢，提高利潤。 6、設備檢查 ? 時常對設備設施進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時與工程部協(xié)商，抓好設備設施的維護保養(yǎng)，是處于完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強時常管理，防止事故發(fā)生。 在作好酒店餐飲的同時，切實履行

3、職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正缺乏之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。 ?個人述職報告 篇 2 ? 一、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)： （一）根底醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。 （二）醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴格按照山西省病歷書寫標準的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化

4、要求，認真組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。2、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按山西省病歷書寫標準要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查 5 天處方，合格率要求在 90%以上。4、門診及住院科室的各項根底登記也能夠按要求進行，根本符合質(zhì)量標準要求。 （三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1、加強醫(yī)技人員技術培訓及效勞質(zhì)量的改良，注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。2、不斷增設新工程以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測工程

5、，適應臨床科室平安的需要。放射科標準閱片制度和堵漏過失和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。 （四）門診部醫(yī)療質(zhì)量 ：提高門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、根底醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達 95%，門診人次力爭增長 15%。 醫(yī)療平安工作： 醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了醫(yī)療事故防范和處理預案，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓；特別是醫(yī)療事故處理

6、條例的學習；舉辦急診系列知識培訓，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓；舉辦醫(yī)療事故防范和處理的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣闊醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu) ? 管理條例、護士管理方法、醫(yī)療事故處理條例等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。 人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育： 實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術人才的缺乏現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)實用型人才，為加強我院技術力量奠定基矗同時制定鼓勵、鼓勵學習的措施。 （一）繼續(xù)教育工作： 1、將

7、繼續(xù)教育納入我院的工作方案，注重院內(nèi)、外人員培訓及宣教。 2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉(zhuǎn)化教育。 3、積極撰寫論文，每年每人至少 3-4 篇工作心得體會或論文。 4、舉辦學術培訓班。 5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年 4 次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展 6 次以上防治宣傳活動 ?個人述職報告 篇 3 ? 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已經(jīng)過去。食堂作為效勞窗口，要安排好單位內(nèi)部員工的餐食，盡管是件“眾口難調(diào)”的事，但是本著從衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學的配餐為出發(fā)點，為了員工的健康，與行領導一起根據(jù)季節(jié)變化，在市場允許的前提下，盡可能安排適合員工口味的營養(yǎng)餐食譜。 讓員工吃得衛(wèi)生、營養(yǎng)、吃出健康?，F(xiàn)

8、將本人具體工作情況匯報如下： 一、經(jīng)營方面 ? 我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營方案。如：根據(jù)顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供給特點，我們推出一些特價菜。等等。 本年度食堂主要以口味清淡、爽口的農(nóng)家小菜、綠色蔬菜為主，以高檔菜肴為輔，雖然經(jīng)營收入上沒有很大突破，但是讓員工吃得舒心、放心是我工作的第一出發(fā)點。 二、管理方面 ? 以人為本，我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常鼓勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高的方案，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現(xiàn)在，

9、我們已經(jīng)形成了一個和諧、高效、創(chuàng)新的團隊。 三、質(zhì)量方面 ? 作為廚師長，我嚴把質(zhì)量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。 我們還認真聽取各方面的意見和反應，總結(jié)每日出品問題，并及時改良缺乏;我們還經(jīng)常更新菜譜，動腦筋、想方法、變把戲，確保就餐職工經(jīng)?？梢試L到新口味。 四、衛(wèi)生方面 ? 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生平安法，認真抓好食品衛(wèi)生平安工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責

10、，同時，由我進行不定期檢查;其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生平安，嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到平安生產(chǎn)，警鐘長鳴! ? 五、本錢方面 ? 在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低本錢，讓利職工，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結(jié)出一些降低本錢的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原那么，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無本錢菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低本錢;廚師知道自己所用原料的單價，每日估算所用原

11、料的價值，這樣就把本錢控制落實到食堂員工身上，使所有廚房員工都關心本錢，從而到達效益最大化。 六、在菜品定位上 ? 依照建行整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和就餐職工的市場調(diào)查，來不斷地改良和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來食堂消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品創(chuàng)新菜品。 20xx 受甲流和金融危機的影響，消費者就餐的品味與檔次下降，這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而到達轉(zhuǎn)危為機的良好效果。 從這個事件上，我也深感我肩負工作的

12、挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶著我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。 展望 20xx 年，作為一名廚師長，我將各位領導的指導下，在廣闊同事的支持下，始終堅持以身作那么，高標準、嚴要求，團結(jié)和帶著廣闊食堂員工，為顧客提供精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的效勞;為實現(xiàn)食堂經(jīng)濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。 ?個人述職報告 篇 4 ? 每次述職就標志著一年即將結(jié)束，是一年的終點，也是下一年的起點，在這承前啟后的日子，為了使來年的工作更上一個臺階，就要對一年的工作進行總結(jié)和梳理。 下面我借此述職時機，從工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面予以總結(jié)，請領導和同事們批評、指正。 一、工作態(tài)度 ? 我

13、始終認為：能否成為一名優(yōu)秀的會計人，態(tài)度很重要，正可謂態(tài)度大于能力、成功是一種態(tài)度。從 20xx 年進臺，晃然間已度過了 10 年，10 年以來，我始終秉承著用心做事、踏實工作、老實做人的態(tài)度。正是有了這種態(tài)度，對待工作我兢兢業(yè)業(yè)，對待賬務處理我仔細認真，對待領導交辦的各項工作我立即執(zhí)行，唯恐因為我的不慎給單位帶來不必要的麻煩和損失，也力爭把賬務處理的出錯率降到最低。除此之外，積極參加臺里組織的各項活動，嚴格遵守臺規(guī)臺紀，做一個稱職的電視人。之所以這樣做，一是為了對得起自己的薪水；二是為了對得起自己的良心。畢竟盡力做事只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好；摸著“良心”做事，才能把人、把事都

14、做好。 二、工作能力 ? 每天早上上班時的第一件事情，我會把當天所要做的事情，按照重輕、急緩一一寫在工作日志上，然后逐一落實。這樣做的目的有二：一是提高工作效率；二是在做好日常工作的根底上，把精力集中在重要的事情上，只有把重要的事情做好了，工作才能出彩、出新，才能在實踐中鍛煉自身的能力。 要想提高自身的能力，唯有加強自身的學習。20xx 年上半年我報名參加了注冊稅務師考試，通過學習全面、系統(tǒng)地掌握了稅務方面的相關知識，理論水平有了較大幅度地提高。知識要轉(zhuǎn)化為能力，只有通過實踐，實踐出真知。一年來，每每遇到不懂的問題我會及時向財政局、審計局等單位的相關人員請教，向水平高的外單位財務人員學習，然后

15、再聯(lián)系書本，結(jié)合我臺實際，舉一反三，把知識切切實實地轉(zhuǎn)化為自身的能力。 三、工作業(yè)績 ? 20xx 年我主要的工作是：審核每筆原始報賬單據(jù)，審核每天的記賬憑證，登記總分類賬，編制會計報表，裝訂會計憑證；每月按時撰寫財務分析，審核各欄目收支情況和本錢核算分析；每月按時寫出用款申請，到市財政局請款，以確保我臺正常運轉(zhuǎn)所需的資金能夠及時到位。特別是藥博會專項資金的申請與撥款，由于責任重大，那些日子里，我就像是財政局的員工，每天上班前提前 20 分鐘到財政局，有時一等就是一天，目的就是能讓我臺的藥博會專項資金能及時到位，那時每每看到市財政局長和綜合科和領導，我手心都會出汗，唯恐他們說出半個“不”字，總

16、之一句話：要錢的日子不好過，但是為了晚會的成功，不好過也得過。 還有就是審核原始報賬單據(jù)等會計憑證，責任重大，如果沒有豐富的財務知識必定會給我臺的財務管理工作帶來隱患。我也清醒地認識到承當責任的同時，更多的是領導的信任。因此，每每下筆之前，我都會細之又細地看上幾遍，嚴格按照財務制度和流程辦事。即便如此，但這畢竟是以前我從沒有做過的一項工作，我只有利用業(yè)余時間多學，遇到不懂的及時請教他人，我決不能因我的不才而影響電視臺的財務管理工作。我也會盡我最大的努力用心去做好自己本職的工作。 總之，一年來做的都是一些小事、瑣事，每天的工作更多的是重復過去。雖然如此，這里我想引用許三多的一句名言來結(jié)束發(fā)言：“

17、如果你在做每件小事時就好似抓住一顆救命稻草一樣，到最后你才發(fā)現(xiàn)，你抱住的已經(jīng)是參天大樹了?！??個人述職報告 篇 5 ? 又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。新的一年已經(jīng)到來，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改良方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改良工作方法，提高工作效率提供依據(jù)，總結(jié)主要有個人成長、工作和存在的缺乏三個方面。 一、個人成長方面：轉(zhuǎn)變心態(tài)。工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事之間的關系，還有在工作當中的不盡人意的事情，這些都要我們以一顆平常心去對待。別人對我所講的，我將會重視和珍惜，即

18、使你已把這件事忘了很久；可是他還牢牢記著你所說的話。”這是一種多么難能可貴與人相處的心態(tài)，所以及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。有明確的方案，只有這樣目標才夠清晰，以至于在以后的工作中不會茫然。在我到采購不這段時間里，我會經(jīng)常工作日記，這其中記錄著一年走來的點點滴滴，無論是化學品，還是凈化用品，每天我都要記錄下自己所做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，不過有時候越是總結(jié)越是覺得自己所欠缺的東西太多，懂的卻太少。所以也曾為之著急，但事實好似跟自己擰上了勁，越是急越容易出錯，越是急越是感覺自己所追求的目標離自己越遠！還好有這些平時不起眼的日記，它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進步，在無形中提高了我

19、做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。 二、工作方面：處處留心皆學問。在工作當中我深有體會。初到采購部我把看了以往的采購合同。在過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格適宜、質(zhì)量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，采購并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個 ，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單，這只是

20、其中之一，也是最根本的，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。調(diào)入采購部后，我首先從思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供給鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，也是生產(chǎn)后勤的主要環(huán)節(jié)。要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準那么，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，到達熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會一步步向這個方向靠近，跟上公司開展的腳步！通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。 三、存在的缺乏：我渴望通過自己的不懈努力和奮

21、斗為公司多做一些奉獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距；一方面，由于個人 ? 能力素養(yǎng)不夠高；另一方面，就是時間比擬緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強；對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯；對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，許多工作還只是充當“算盤珠”。今后一定要改良缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好領導交付的每一項任務。打算以后從以下幾個方面開展工作：一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對今后工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需

22、要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。 四、主要工作任務：生產(chǎn)輔料，目前生產(chǎn)輔料分成三局部，化學品，凈化用品和包裝材料，重點在于化學用品，技術含量較高，品種比擬多，我現(xiàn)在對這一塊的了解還不多，在 20xx 年我要熟悉的了解車間生產(chǎn)線上的化學用品使用量，使用品質(zhì)，要求。 總之，在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態(tài)度以求進步，從而彌補以往存在的缺點與

23、缺乏。 ?個人述職報告 篇 6 ? 一、根本情況： *，女，*年 12 月出生，現(xiàn)年*88 歲。中國共產(chǎn)黨黨員。1984 年 7 月參加工作，從教 26 年，小學高級教師。20xx 年 6 月取得樂山師院漢語言文學專業(yè)?？茖W歷。20xx年 6 月*中小學合并以來，任*學校教科室主任，分管小學部教育教學及日常事務管理工作、*學校繼續(xù)教育工作、*中心幼兒園管理工作等;兼任小學部一個班級的語文教學工作。工作中，本人恪盡職守，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，不斷地鍛煉自己，改變自己，提高自己和創(chuàng)新自己。堅持用情操感染學生，用愛心滋養(yǎng)學生，用人格塑造學生，在與學生的相互理解中，到達生命的交融，享受生命的價

24、值與愉悅！教師從事的是根的事業(yè)，要像根一樣扎根土地，自然就會得到花果的回報。20xx 年 9 月我被評為樂山市中區(qū)優(yōu)秀教育工作者，接受區(qū)政府教師節(jié)隆重表彰。盡管如此，我還應該加強學習，不斷進取，努力做一個有思想的教師、一個有責任感的教師、一名有專業(yè)感的教師。 二、工作情況匯報 ? （一）盡心盡職地抓好教育教學教研管理工作 ? 一年來，我認真按照學校 20xx 年教育教學工作方案提出的總體思路“抓好教師隊伍建設這個根本、抓住教育改革這個中心、抓牢教學質(zhì)量這根主線”的要求，堅持以“均衡開展、標準開展、內(nèi)涵開展、和諧開展”為工作導向;以進一步深入推進課程改革，認真總結(jié)反思為重心;以改良課堂教學方法，

25、探索課堂教學模式，不斷提高教學質(zhì)量為目標;以加強教師隊伍建設，標準教師從教行為，提高教師專業(yè)素養(yǎng)為關鍵;以解決課堂教學問題為突破口;全面優(yōu)化學校教育教學管理，進一步提升我校整體辦學水平。 在這樣的指導思想的指導下，在學校胡校長的英明領導下，工作順利開展，圓滿完成了任務。 1、抓好了教師繼續(xù)教育工作，促進了教師隊伍建設。 以深入實施校本培訓為重點，從加快教師專業(yè)化開展入手，建立高效、務實的校本培訓機制，使每一個教師充分認識到了開展繼續(xù)教育學習的重要性和必要性，提高了他們參與學習的自覺性、自發(fā)性和積極性。探索出了學校校本集體研討和個人隨機研修相結(jié)合的有效形式。 （1）學習上級部門的各類指導意見。注

26、重理論學習，全校每位教師每學期完成了一本教育專著或者教育教學經(jīng)驗文章的學習，寫好了讀書筆記，填寫好了教師讀書卡。 （2）采用多種方法（自培、送培、常規(guī)培訓與特色培訓）加強教師教學業(yè) ? 務的培訓，多方創(chuàng)造條件，為全體教師提供外出學習的時機。不斷充實知識，努力提高教學與科研能力。我們每期組織教師外出聽課，積極配合區(qū)進修校組織骨干教師培訓。參加區(qū)級骨干教師培訓的有張建琴、徐多、黃世橋三位教師。趙明珍、簡利蘋、鄒可辛、毛志剛等多位教師參加了省、市級專題培訓。 （3）開展校內(nèi)教學交流活動，強化“教學即研究、交流即學習”觀念，大力推進“實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領”的校本教研機制。每個教師每期上好了一節(jié)

27、校級公開教學研究課，學好兩周一次的教學反思。外出培訓的教師組織專題匯報。采取多種形式積極為教師搭建成長舞臺，吸收優(yōu)質(zhì)教學資源，提高辦學品位。 （4）開展校內(nèi)教學設計（及上課）、教學案例、教學課件制作與展示、教育隨筆等多種形式自培活動。以促進培訓扎實有效實效，能真正使教師有所收獲。 （5）組織教師參加市區(qū)教學競賽活動，效果好。張志軍老師參加區(qū)習作課堂教學評比活動獲得一等獎，參加市習作教學活動獲得二等獎;朱瓊參加小學數(shù)學遠程教學競賽獲得片區(qū)一等獎、市中區(qū)二等獎;楊群獲得小學語文教學大比拼活動一等獎;尚燕小學音樂教學大比拼活動一等獎;陳科獲得小學美術教學技能比賽三等獎。 （6）鼓勵教師參加繼續(xù)教育和

28、學歷提升，做好繼續(xù)教育登記審查工作。開展校本教研提升教師隊伍職業(yè)精神和專業(yè)水平作為教師隊伍建設的首要任務來抓，為真正落實教學中心地位，全面提高教育質(zhì)量打下堅實的根底。我們頗具特色的校本專題學習與培訓，屢次受到進修校的表揚。 2、抓好教研組管理工作。 教研組是教師專業(yè)提高的主陣地。注重了抓好陣地建設，促進教師相互提高。 1）、強化教研組管理，各教研組做到了教學研究活動有方案、有目的、有內(nèi)容、有成果、有反應。 2）、各學科教研組從提高教師整體的實施新課程的水平的高度，豐富創(chuàng)新教研活動形式，追求活動的效果和效益。教研組營造起了濃郁的教研氣氛，老師們在教研活動中得到一定的提高;按照學?！懊咳松弦还?jié)研究

29、課;寫一篇教學案例;制作一件教學課件，寫一篇代表自己科研水平的教學經(jīng)驗總結(jié);寫一篇教學論文，教師聽課評課不少于 15 節(jié)，教學研究組長和學校行政不少于 20xx 的規(guī)定，老師們自覺地上好研討課并參加聽課、評課活動。 3）、利用好校園網(wǎng)絡，加強教師信息技術培訓，開展網(wǎng)絡教研活動。 我要求老師們要學的內(nèi)容，自己先學會，起個表率作用。 3、標準教學行為，推進課程改革。 1）作為管理者，我們加大對教學過程的指導和管理力度，對方案、備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測、總結(jié)中出現(xiàn)的問題及時進行分析處理，讓指導與監(jiān)控落到實處，為建立良好的課堂秩序，為提高常態(tài)課堂教學效益提供保證。 2）、抓好了落實“教學六認真”制

30、度，組織好每月一次“六認真”檢查。對教師存在的問題直言不諱地指出來，并要求改正。 3）、大力鼓勵教師對教材的二度開發(fā)，善于組合各種，運用現(xiàn)代教育手段，制訂能激發(fā)學生主動性和積極性的教學設計，提高課堂教學效果，提高課的“優(yōu)良”率。 我能對聽課中存在的問題，提出建設性意見。 4、認真抓好幼兒園管理工作。不斷強化內(nèi)部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結(jié)、務實、創(chuàng)新”的園風。 當然，管理工作紛繁復雜，這里也不能一一贅述。俗話說：“在其位謀其政?！蔽視粩鄬W習，與時俱進，抓好抓好本職工作。 ?個人述職報告 篇 7 ? 大家下午好! ? 在此辭舊迎新之際，我們回憶過去，展望未來，忙

31、碌輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一齊完成我院 20xx 年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內(nèi)科的門診工作。期望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院 20xx 年各項工作完成的更好?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作方案和思路表達如下： 總思路： 根據(jù)衛(wèi)生局 20xx 年綜合目標考核資料醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。 1、十個理念：就是我院 20xx 年提出的十個文化理念的延伸。 2、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強效勞品牌的建

32、設;加強人才培養(yǎng)的力度;加強團隊建設的步伐。 3、兩個提高：透過以上兩個方面的加強到達兩個提高的目標就是社會效益的提高和經(jīng)濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。 工作重點、醫(yī)療質(zhì)量： (一)根底醫(yī)療質(zhì)量： 透過修訂醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的(縣人大代表述職報告)醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。 (二)醫(yī)療文書質(zhì)量： 1、嚴格按照山西省病歷書寫標準的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的

33、標準化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。 2、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按山西省病歷書寫標準要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。 3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查 5 天處方，合格率要求在 90%以上。 4、門診及住院科室的各項根底登記也能夠按要求進行，根本貼合質(zhì)量標準要求。 (三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量： 1、加強醫(yī)技人員技術培訓及效勞質(zhì)量的改善，注重檢測結(jié)果的貼合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。 2、不斷增設新工程以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅

34、毒螺旋體檢測工程，適應臨床科室平安的需要。放射科標準閱片制度和堵漏過失和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。 3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。 (四)門診部醫(yī)療質(zhì)量： 提高門診醫(yī)生的職責意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，透過對處方、根底醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長 15%。 醫(yī)療平安工作： 醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了醫(yī)療事故防范和處理預案，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術潛力培訓;個

35、性是醫(yī)療事故處理條例的學習;舉辦急診系列知識培訓，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓;舉辦醫(yī)療事故防范和處理的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣闊醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、護士管理方法、醫(yī)療事故處理條例等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。透過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。 人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育： 實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術人才的缺乏現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)實用型人才，為加強我院技術力量奠定根底。同時制定鼓勵、鼓勵學習的措施。 (一)繼續(xù)教育工

36、作： 1、將繼續(xù)教育納入我院的工作方案，注重院內(nèi)、外人員培訓及宣教。 2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉(zhuǎn)化教育。 3、用心撰寫論文，每年每人至少 3-4 篇工作心得體會或論文。 4、舉辦學術培訓班。 5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年 4 次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展 6 次以上防治宣傳活動。 (二)三基訓練和教學工作： 醫(yī)務科和護理部聯(lián)合開展學術講座，使醫(yī)務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵，使廣闊護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。 (三)教學工作 ? 1、接收進修生，實習生、對口

37、下鄉(xiāng)工作人員。 2、對新上崗職工開展崗前教育工作 ? 體檢工作： 配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備 b 超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢帶給優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效的效勞，方便廣闊人民群眾健康體檢的需求，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。 宣教工作： 宣教工作主要透過兩方面的工作去完成，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合，配合農(nóng)村體檢工作、社區(qū)建檔、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作，同時用心宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農(nóng)民群眾、社區(qū)群眾了解我們，理解我們的效勞，認可我們的工作。 ?個人述職報告 篇 8 ? 我叫許欣，現(xiàn)年

38、27 歲，20xx 年畢業(yè)于浙江大學計算機信息管理專業(yè)，現(xiàn)任職天馬鎮(zhèn)枧頭村主任助.。轉(zhuǎn)眼間走上村干崗位已經(jīng)三個月多了，在這段時間里我學到很多的東西，積累了大量的珍貴工作經(jīng)驗，也學會了為人處事的方法，這些成績的取得都離不開各位領導和村民的指導和關心，以下我將三個月來的工作情況的做下匯報： 一、轉(zhuǎn)換角色，正確定位。 剛到這里，或許大家都很奇怪，為什么大學生畢業(yè)了不好好的在城市里工作，要跑到農(nóng)村來當村干。我想說的是，因為我對家鄉(xiāng)的這片熱土有著深深的眷戀，對自己所追求的人生價值觀懷有深深的執(zhí)著。至從來到這里，我就一直在問自己，我在家鄉(xiāng)要干些什么？我在枧頭村要干些什么？我應該怎么做？這三個問題常常在腦海

39、中浮現(xiàn)，經(jīng)過這三個月的工作，也更加堅決了我的選擇與信心。我決心調(diào)動心態(tài)，在實際的工作中磨合自己不斷去適應農(nóng)村工作，在與村干部及村民的廣泛接觸中，在自己在經(jīng)濟開展辦的工作中去逐漸熟悉了解枧頭村的村情民意。 我所在的枧頭村距天馬鎮(zhèn) 1.5 公里，共有 6 個自然村，310 戶，1020 人。主要農(nóng)作物有辣椒、番茄等；生豬飼養(yǎng)和蔬菜種植開展較好；進入田間地頭，和村民一起交談，仔細聆聽他們的想法、建議和要求。剛到村時，為了盡快適應環(huán)境，熟悉工作，我除了根據(jù)資料死記這里的地名、人名外，一有時機就跟著鎮(zhèn)里領導下村，了解村容村貌以及村民。這段時間以來，積極參與村上的村務工作。從跟文書一起參與畜禽養(yǎng)殖情況的的

40、調(diào)查登記，查看村容村貌情況的；從處理村工作到參與宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療。使我在實踐中更加深刻領悟到建設新農(nóng)村的必要性和關注三農(nóng)問題的重要性。 特別是在收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療費的過程中，我有幸跟著村干部到各小組。這樣更是給了我一個零距離了解并接觸農(nóng)民的實際生活的狀況的時機，其中有相當一局部人對新型合作醫(yī)療的報銷程序不是很清楚，容易產(chǎn)生誤解，經(jīng)過我們一行人的耐心解釋和宣傳，有很多的村民也積極的參保，這使我更加明白了新型合作醫(yī)療宣傳的必要性。 二、多看，多問，多干。 通過這段時間的工作，使我更加認識到，對于我而言，農(nóng)村工作是一個幾乎完全陌生的工作領域，自己沒有任何的工作經(jīng)驗和閱歷可以借鑒。只有堅持多看、

41、多問、多干，不斷地摸索工作道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠逐步成長為一名合格的大學生村干。 首先，多看?！按逯魅沃?”是一名村委會工作人員。對于日常的.的問題的處理，除了村主任的”耳提面授”外，更多的需要自己用心觀察。如：針對農(nóng)村新型合作醫(yī)療問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明?！岸嗫础边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規(guī)可依，有法可循，表達了工作的權威性，提高了工作效率。 其次，多問。農(nóng)村不同于城市，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們處理問題時不能簡單的“就事論事”，要多問村支部書記、主任，多問

42、村委會其他工作人員，盡量全面的了解相關背景關系資料，防止因為輕易下結(jié)論的工作作風而造成問題難以解決。 再次，多干。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了防止自己成為“語言上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫助，是翻開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務，還是協(xié)助主任編寫資料，.檔案，甚至于清掃衛(wèi)生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正表達出大學生的素質(zhì)。不管干什么都是給自己干，那將是自己最珍貴的經(jīng)驗和人生閱歷。 三、認清缺乏，積極進取。 一是在工作時間的把握上不夠。我又完全是新手，村委會里很多的工作開展我都

43、需要學習，在今后的工作中，我會學著合理安排自己的時間，盡量做到積極地去完成。 二是積極對養(yǎng)殖人員、種植大戶進行專業(yè)培訓、實施技術幫扶制度。首先我對枧頭村的養(yǎng)殖、種植業(yè)進行大摸底，村有中型養(yǎng)殖場一個，養(yǎng)殖戶 20 多戶，種植大戶 10 多戶，有較好的養(yǎng)殖、種植根底。于是我對局部養(yǎng)殖戶及種植戶進行了走訪，了解他們現(xiàn)在所處的狀況以及對以后的開展的.的把握。我了解到，隨著進幾年的物價上漲，養(yǎng)殖本錢也在不段的增加，關鍵加上近幾年疾病的困繞，養(yǎng)殖利潤一直不樂觀，甚至賠錢，養(yǎng)殖戶有說不出來的痛苦，有的甚至想放棄。種植戶由于沒有掌握最為先進的大棚種植技術，種出的作物品質(zhì)偏低，銷路較差，對此也怨聲載道。但是根據(jù)回訪，假設有技術支持的話，養(yǎng)殖戶和種植戶對自己未來的養(yǎng)殖、種植還是充滿了期望。 于是我就深入局部養(yǎng)殖戶及種植家中，親自到養(yǎng)殖場、蔬菜大棚中了解情況的，先恢復養(yǎng)殖戶和種植戶的生產(chǎn)信心，然后對他們講解知識，讓他們真正的認識家畜