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1、十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標歷史意義5篇十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義某月某日,黨的十九屆中央委員會第五次全體會議公報重磅發(fā)布。公報全文6000多字,其中“創(chuàng)新”二字在不同內(nèi)容板塊中被著重提及15次,成為重要關(guān)鍵詞?!皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來”。黨的十八次全國代表大會以來,不論是主持召開重要會議還是深入地方考察調(diào)研,頻頻談創(chuàng)新,事事講創(chuàng)新,處處謀創(chuàng)新,在不同場合反復(fù)強調(diào)創(chuàng)新在國家發(fā)展全局的重要地位。當前,“十四五”即將開啟,面對“中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局”和“世界百年未有之大變局”同步交織,2021年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力
2、量,要把準“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞,不斷強化創(chuàng)新意識、明確創(chuàng)新方向、增強創(chuàng)新本領(lǐng),在創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展上挑重擔(dān)、走在前、作表率。明者因時而變,知者隨事而制。2021年輕干部大多從事基層工作,身處創(chuàng)新發(fā)展的“第一線”,面臨許多的新事物、新理念、新問題、新矛盾,挑戰(zhàn)前所未有,機遇也前所未有。面對瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境和轉(zhuǎn)瞬即逝的發(fā)展機遇,2021年輕干部不能當“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人,不思進取、因循守舊、畏首畏尾、裹足不前。要樹立創(chuàng)新意識,敢于迎難而上,積極打破慣性思維、摒棄過時陳規(guī)、破除經(jīng)驗迷信,勇于求變、積極轉(zhuǎn)變、務(wù)實謀變,工作中敢于探索嘗試,多出新招、實招、硬招,走出“老辦法不管用、新辦法不會用、
3、軟辦法不頂用”的困境,努力在危機中育新機、于變局中開新局,不斷把各項事業(yè)推向前進。創(chuàng)新不是盲目的四面出擊,而是有目標、有方向的戰(zhàn)略行動。正如所強調(diào)的,“堅持問題導(dǎo)向是馬克思主義的鮮明特點。問題是創(chuàng)新的起點,也是創(chuàng)新的動力源?!蹦贻p干部開展工作創(chuàng)新必須基于解決實際問題、推動事業(yè)發(fā)展,要將問題作為推動創(chuàng)新的契機,將創(chuàng)新作為解決問題的手段,不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,脫離實際、漫無目的,“腳踩西瓜皮,滑到哪兒算哪兒”。要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,順應(yīng)時代大勢、著眼發(fā)展大局,瞄準改革發(fā)展的熱點難點,聚焦群眾反映強烈的堵點痛點,抓好實際工作的重點結(jié)點,去排兵布陣、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理、動真碰硬,切實解決發(fā)展中的突出
4、矛盾和問題,推動各項事業(yè)取得創(chuàng)造性成果。求新者勝,思變者通。創(chuàng)新能力是關(guān)系國家長遠發(fā)展和社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎(chǔ)資源。2021年輕干部提高創(chuàng)新能力,必須在勤學(xué)善思、明辨篤行上下功夫。要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感,既要向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí);既要向人民群眾學(xué)習(xí),向?qū)<覍W(xué)者學(xué)習(xí),也要向國外有益經(jīng)驗學(xué)習(xí),努力在深學(xué)細悟中加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬認知視野,在實踐鍛煉中彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),在經(jīng)歷“茍日新、日日新、又日新”的磨礪后,準確掌握創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律和訣竅,熟練運用創(chuàng)新的形式、途徑和方法,煉就出“逢山開路、遇水搭橋、善學(xué)善謀、善作善成”的創(chuàng)新本領(lǐng)。砥礪奮進新
5、時代,又踏層峰望眼開。展望“十四五”任重而道遠,2021年輕干部要緊跟發(fā)展的步伐、勇立時代的潮頭,以只爭朝夕的拼勁、鍥而不舍的韌勁、敢為人新的闖勁、拼搏進取的干勁,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,奮力書寫新時代的壯麗華章。十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義近日,黨的十九屆中央委員會第五次全體會議對“四個全面”戰(zhàn)略布局進行了新表述,將“全面建成小康社會”變化為“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家”。這一最新變化體現(xiàn)出我國發(fā)展即將邁上一個新階段,我國將乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,向第二個百年奮斗目標進軍。春雷動地聞?wù)鞴?,藍圖繪就再啟程。面對“十四五”發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,2021年輕干部
6、要持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,不斷提高解決實際問題能力,著眼新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,觀大勢、謀長遠、勤實踐,助力各條戰(zhàn)線的“十四五”規(guī)劃早落地、早見效、早受益。有為才能有位,涵養(yǎng)“想干事”的主動。社會主義是干出來的,新時代也是干出來的。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù),2021年輕干部要讀懂“開班第一課”的深刻內(nèi)涵,激發(fā)“想干事”的政治責(zé)任感、歷史使命感、現(xiàn)實緊迫感。在參與“十四五”規(guī)劃前,充分用好調(diào)查研究這個黨的“傳家寶”,真正把調(diào)查研究當做“十月懷胎”,把科學(xué)規(guī)劃看成“一朝分娩”,多鉆一鉆“矛盾窩”、多接一接“燙山芋”、多當一當“熱鍋上的螞蟻”,以“一山放
7、過一山攔”的進取精神、“越是艱險越向前”的斗爭精神,為“十四五”定好向、開好局、起好步注入強大精神動能。善學(xué)才能善政,培育“能干事”的本領(lǐng)。無論是集體學(xué)習(xí)的大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、量子領(lǐng)域等前沿科技,還是“兩新一重”等疫后重振補短板工程,都要求年輕干部要善于面對經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面對治理主陣地、面對民生主渠道,不斷提出新理論、開辟新領(lǐng)域、探索新路徑。2021年輕干部要學(xué)會“彈鋼琴”、當好“多面手”,在參與“十四五”規(guī)劃過程中,把發(fā)展經(jīng)濟的著力點更多地放在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟上,在擂招商、擂開工、擂建設(shè)、擂納統(tǒng)的過程中練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng),促進各類要素加快集聚
8、、高效協(xié)同,吃穩(wěn)改革飯、走實開放路、打贏創(chuàng)新牌,讓全局思維、系統(tǒng)思維、精準思維貫穿“十四五”規(guī)劃始終。恒心才能恒業(yè),堅守“干成事”的耐力。6次點贊的右玉精神,就是高度肯定了山西省右玉縣歷任縣委縣政府換班子不換路子、一任接著一任干、一樹接著一樹種,歷經(jīng)70多年努力,硬是把“沙進人退”的“不毛之地”建設(shè)成了“綠進沙退”的“塞上江南”。2021年輕干部要恪守“功成有我不在我”的恒心,把滿足“人民對美好生活的向往”作為參與“十四五”規(guī)劃的比較高目標,多做打基礎(chǔ)、立架構(gòu)、管長遠的“潛功”,多做補短板、強弱項、堵漏洞的“難事”,尤其要突出生態(tài)修復(fù)、環(huán)境保護、綠色發(fā)展的重要性,真正以高質(zhì)量地踐行“兩山理論”
9、,貫通從綠水青山到金山銀山的現(xiàn)實路徑。自律才能自由,筑牢“不出事”的底線。玉石常有,而無瑕者不常有。今年,很多地方在疫后重振和“十四五”規(guī)劃中,都提出要進一步營造好“親清”政商關(guān)系,當好企業(yè)和群眾“有呼必應(yīng)、無事不擾”的“店小二”。2021年輕干部身處這樣的時代大潮,必須扣好“人生的第一粒扣子”,在與市場主體互動互通過程中,堅決把握好“親而有度、清而有為”的底線,管好“內(nèi)心”,在誘惑面前,耐得住寂寞、守得住底線,時刻凈化心中的貪念“霧霾”;管好“雙手”,慎對“小意思”“小玩意”,從拒絕一包煙、一瓶酒、一盒茶開始;管好“腳步”,凡是“八項規(guī)定”等明令禁止出入的會所、場館、飯局等堅決不去。2021
10、年輕干部唯有如切如磋、如琢如磨,才能在奮進“十四五”的新征程中行穩(wěn)致遠、張帆遠航。風(fēng)雨多經(jīng)人不老,關(guān)山初度路猶長。恰逢“兩個一百年”的歷史交匯點,站在“兩個大局”的時空坐標上,2021年輕干部要切實提高七種能力,以“乘風(fēng)破浪”的姿態(tài)、“中流擊水”的狀態(tài)、“風(fēng)雨無阻”的心態(tài),主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當善為,當好“開山斧”、開好“頂風(fēng)船”、走好“復(fù)興路”。十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義日前,“十四五”規(guī)劃建議已審議通過,“十四五”畫卷即將鋪展。發(fā)展為要,規(guī)劃先行。國家的發(fā)展需要高瞻謀劃、舉旗定向。作為新時代的基層干部,也要搶抓機遇,提前謀劃,執(zhí)擔(dān)當奮斗之筆,研為民盡責(zé)之墨,展忠誠干凈
11、之紙,擺開拓創(chuàng)新之硯,奮力繪就“十四五”的“基層圖景”。執(zhí)堅毅自強之筆,繪就“吾將上下而求索”的擔(dān)當奮斗圖景。奮斗是新時代的主旋律,擔(dān)當是新時代的最強音。奮斗和擔(dān)當,為國家發(fā)展提供不竭動力,為“十三五”成就提供力量源泉,也為個人成長提供前進方向?;鶎痈刹渴恰笆奈濉彼{圖的建言者,更是藍圖的建設(shè)者。繪就擔(dān)當奮斗的基層圖景,基層干部當胸懷“不墜青云”之志向,涵養(yǎng)“鐵杵磨成針”之恒心,秉持“破釜沉舟”之毅力,堅韌不拔、自強不息,在鄉(xiāng)村振興一線大顯身手,在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè),在社會穩(wěn)定最前沿施展才華,以活躍的思維建言獻策,以過硬的擔(dān)當踐行初心,以飽滿的熱情實現(xiàn)價值。研無私奉獻之墨,繪就“豈因禍福避
12、趨之”的為民盡責(zé)圖景。群眾是“十四五”藍圖的參與者,更是藍圖的實施者。為民盡責(zé)是黨員干部的職業(yè)操守,是基層干部的首要任務(wù)?!霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”,基層是干部鍛煉的舞臺、成長的階梯,繪就為民盡責(zé)的基層圖景,基層干部當深刻領(lǐng)悟“群眾利益無小事”的深刻內(nèi)涵,任勞任怨、無私奉獻,在貫徹落實黨的方針政策上快人一步,在為群眾辦實事、解難事上走在前列,時刻為群眾作表率,時常為群眾辦好事,時時為群眾謀幸福。展持之以恒之紙,繪就“傾盡丹心思圖報”的忠誠干凈圖景。忠誠是黨員干部的政治品格,對黨忠誠,是黨員干部的立身之本。干凈是黨員干部的操守底線,干凈做人,是黨員干部的為政之道。忠誠干凈,是對黨員干部最
13、基本的要求,也是基層“十四五”圖景的現(xiàn)實需要。繪就忠誠干凈的基層圖景,基層干部當永葆赤誠初心,永懷堅定信念,永擁理想抱負,心無旁騖、堅持不懈;永葆敬畏之心,嚴守政治紀律,謹遵政治規(guī)矩,嚴以修身、克己奉公;永葆淡泊之心,不計名利,放下得失,錘煉道德品質(zhì)、提升思想境界,追求精神的富足、內(nèi)心的豐盈。擺與時俱進之硯,繪就“總把新桃換舊符”的開拓創(chuàng)新圖景?;鶎邮歉母飫?chuàng)新的源頭活水,基層干部是改革創(chuàng)新的重要組成力量。進入“十四五”新發(fā)展階段,黨和國家有了新任務(wù)、新目標、新使命,想要將“藍圖”變“實景”,還需不斷開拓創(chuàng)新,激活基層的源頭活水,為“十四五”發(fā)展增添新動力。繪就開拓創(chuàng)新基層圖景,基層干部當潛心靜
14、氣,扎實學(xué)習(xí),學(xué)而知新,武裝頭腦,從知識層面解決創(chuàng)新難題;不拘泥于經(jīng)驗、不限制于條框,破舊立新、敢為人先,從膽識層面解決創(chuàng)新難題;不跟風(fēng)、不盲從,不標新立異、不嘩眾取寵,立足實際需求,開展差異化創(chuàng)新,從方式角度解決創(chuàng)新難題,確保創(chuàng)新取得實效?!笆奈濉彼{圖繪清晰,基層干部共奮進。新時代基層干部當以奮斗為筆、奉獻為墨、忠誠為紙、創(chuàng)新為硯,攜手共繪絢麗多彩的“十四五”“基層圖景”。十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義近日,中共中央組織部印發(fā)的關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知(以下簡稱通知)強調(diào)要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀,不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平,提高制度執(zhí)行力和
15、治理能力。管干部、抓落實,是組織部門的職責(zé)所在,各級組織人事部門要緊扣新時期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)新要求,用好改進政績考核“指揮棒”,對標對表促擔(dān)當、精準考核促實干、強化組織促落實,揚帆“十四五”,推動中國特色社會主義航船乘風(fēng)破浪、堅毅前行。打通“雙通道”,對標對表促擔(dān)當。實現(xiàn)黨的十九次全國代表大會確定的各項目標任務(wù),進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。各級組織人事部門要深入貫徹新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持黨管干部、黨管人才,堅持正確選人用人,是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一種激勵,推動干部能上能下、能進能出,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有為有位“
16、吃得香”。各級組織人事部門要仔細學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例,打通職務(wù)調(diào)整和職級晉升“雙通道”,堅持論“實”不論“時”、擇優(yōu)晉升、一線傾斜導(dǎo)向。要將思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核要素,將領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉作為干部考核要素,將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來,組織干部考察跟蹤識別組不定期深入經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、項目實施、征地拆遷、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“八個一線”中考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部,給予敢擔(dān)當善作為、群眾公認、實績突出的干部晉升職級,表彰獎勵一線表現(xiàn)突出先進集體和先進個人。只有切實為有作為、敢
17、擔(dān)當?shù)囊痪€領(lǐng)導(dǎo)干部“打氣撐腰”,才能更好地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè),推動黨和國家各項事業(yè)取得新的重大進展。堅持“三標準”,精準考核促實干。通知“三標準”政績考核即要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”;要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準;要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標。首先,考核評價干部政績,必須把政治標準擺在首位、貫穿始終,堅持黨中央部署什么、強調(diào)什么就重點考核什么。其次,把群眾的“好差評”作為干部政績的“度量衡”,廣大群眾的“口碑”就是評價,群眾的“滿意度”決定干部政績的等次。最后,把“精準”考核落
18、到實處,考準考實領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。聚焦“四原則”,強化組織促落實。通知要求,加強推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作組織協(xié)調(diào)。好干部不會自然而然產(chǎn)生,是在“引育管用”中環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進造就的。按照“管少、管精、管好、管活”的“四管”原則,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,強化組織部門主責(zé)主業(yè)意識,抓住地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”,進一步加強和規(guī)范干部管理,做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的工作銜接,考準考實領(lǐng)導(dǎo)干部政績,不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。治國重在治吏,治吏重在考核。輝煌“十三五”收官在即,壯闊“十四五”又將啟航,各級組織人事部門要根據(jù)客觀實
19、際科學(xué)制定考核標準并有效實施,進一步改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作,進一步建立健全科學(xué)規(guī)范的政績考核評價體系,激勵領(lǐng)導(dǎo)干部以不待揚鞭自奮蹄的精神,擘畫新時代高質(zhì)量發(fā)展的美好藍圖。十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義日前,中國第十九屆中央委員會第五次全體會議審議通過了中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議,為中國未來五年發(fā)展擘畫了藍圖,指明了方向。作為黨員干部,也要緊跟時代發(fā)展步伐,做好干事創(chuàng)業(yè)的五年規(guī)劃。在此,準備“十四五”規(guī)劃指南一份,助黨員干部在實現(xiàn)大我中成就小我。樹立“先天下之憂而憂”的崇高追求,為國為民、利國利民。人無志不立。遠大的理想目標是干事創(chuàng)業(yè)前進的動力,是指引著我們前進的燈塔。樹立什么樣的理想目標,注定成就什么樣的作為。偉大領(lǐng)袖周恩來正是因為從小樹立“為中華之崛起而讀書”的宏偉目標,才砥礪了他為國家和民族奮斗終身的責(zé)任和使命,成就了他光輝的一生。黨員干部要仔細思考規(guī)劃未來五年的奮斗目標和理想抱負,將實現(xiàn)個人理想與偉大復(fù)興的中國夢和人民對美好生活的向往目標結(jié)合起來,按照全會描繪的藍圖、“十四五”規(guī)劃確定
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