節(jié)能自查報告格式

1、附件 2 節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式為規(guī)范做好各區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）節(jié)能考核工作，現(xiàn)就節(jié)能自查報告的內(nèi)容及格式提出如下要求：一、節(jié)能自查報告內(nèi)容節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，應(yīng)進(jìn)行修改。（一）各區(qū)概況。 1.各區(qū)基本情況 2.各區(qū)能源管理概況 3.各區(qū)用能管理概況 4.各區(qū)“十一五”節(jié)能目標(biāo)（二）年度節(jié)能目標(biāo)完成情況。 1.年度節(jié)能目標(biāo)完成情況 2.節(jié)能目標(biāo)計算說明 3.本項自評得分（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況。 1.各區(qū)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況 2.各區(qū)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況 3.本項自評得分（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況。 1.開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 2.開展節(jié)

2、能獎懲情況 3.本項自評得分（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實施情況。 1.開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況 2.開展節(jié)能技改情況 3.淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 4.本項自評得分（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。 1.企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 3.實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度 4.新、改、擴(kuò)建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況 5.本項自評得分（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況。 1.實行能源審計和監(jiān)測情況 2.開展能源統(tǒng)計情況 3.能源計量器具配備情況 4.節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 5.本項自評得分（八）自查情況小結(jié)。包括自評總分及自評等級。（九）整改措施。對自查和計分過

3、程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能目標(biāo)的，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。二、節(jié)能自查報告格式（一）封面。 1.題目：年區(qū)節(jié)能自查報告 2.落款：區(qū)人民政府（并蓋章） 3.時間：年月日（二）封二。 1.區(qū)人民政府（蓋章）： 2.報告編寫人員（名單） ：（三）目錄。 1.年區(qū)節(jié)能自查報告 2.節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核（自查）計分表 3. 年區(qū)節(jié)能目標(biāo)補(bǔ)充說明 4.節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書 5.節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄 6.設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件 7.年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書 8.節(jié)能目標(biāo)落實的考評方案及考評結(jié)果 9.節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件 10.設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資

4、金及逐年增加證明材料 11.實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料 12.貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料 13.建立定額管理制度的證明材料 14.節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄 15.其他相關(guān)證明材料篇二：節(jié)能監(jiān)察自查報告內(nèi)容格式 - 中國揚(yáng)州 xxx有限公司節(jié)能監(jiān)察自查報告二 0 一一年月（單位簽章）日目 錄一、企業(yè)概況二、企業(yè)能源管理現(xiàn)狀三、 “十一五” 企業(yè)實施的節(jié)能技術(shù)改造工作總結(jié)四、 “十二五” 企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造計劃五、能源消耗指標(biāo)六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)七、能源管理網(wǎng)絡(luò)體系八、 “十一五”重點節(jié)能技術(shù)改造項目實施匯總表九、主要用能設(shè)備普查表十、企業(yè)能源管理制度建設(shè)情況匯總表一、企業(yè)概況二、

5、企業(yè)的能源管理狀況總結(jié)，圍繞以下八個方面進(jìn)行（文字總結(jié)的同時，需要提供與之對應(yīng)的材料的復(fù)印件）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)體系- 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門機(jī)構(gòu)管理協(xié)調(diào)節(jié)能工作，配備節(jié)能管理人員，形成節(jié)能組織管理網(wǎng)絡(luò)。（2） 目標(biāo)責(zé)任體系 - 將年度節(jié)能目標(biāo)層層分解到車間、班組，并簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀。（3）政策激勵體系- 建立節(jié)能專項資金，積極爭取節(jié)能的各項財稅政策，積極利用國家、省、市的節(jié)能專項基金和綜合利用、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)的扶持政策，促進(jìn)本企業(yè)加大節(jié)能技術(shù)改造的投入。（4）能源統(tǒng)計體系- 建立本企業(yè)能源消耗、耗能設(shè)備、能源計量器具臺帳，并建立電子文檔，定期分析企業(yè)能源消耗狀況，及時向有關(guān)部

6、門報送年度能源利用狀況報告和月度重點用能單位月報表。（5）績效考評體系- 將節(jié)能降耗目標(biāo)納入對各生產(chǎn)部門的考核體系中；建立健全本企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況數(shù)據(jù)匯總體系和考評體系。形成對節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的“指標(biāo)分解責(zé)任落實跟蹤管理考核獎懲”的工作機(jī)制。（6）法制監(jiān)督體系- 貫徹執(zhí)行國家、省、市的節(jié)能法律法規(guī)和規(guī)章，按照揚(yáng)州市工業(yè)企業(yè)能源管理制度規(guī)范結(jié)合企業(yè)自身特點建立健全本企業(yè)能源管理制度并組織實施，建立本企業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，積極配合有關(guān)部門實施節(jié)能監(jiān)督檢查。（7）技改投入體系- 制訂年度或中長期節(jié)能規(guī)劃，積極爭取金融機(jī)構(gòu)貸款和社會資金參與本企業(yè)節(jié)能的技改投入。實施能源合同管理、能企合作協(xié)議等節(jié)能機(jī)制。

7、（8）思想保證體系- 加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳教育，開展節(jié)能培訓(xùn)，普及節(jié)能知識。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及能源管理人員接受節(jié)能培訓(xùn)并取得能源管理崗位證書。三、 “十一五”企業(yè)實施的節(jié)能技術(shù)改造工作總結(jié)。四、 “十二五”企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造計劃。五、能源消耗指標(biāo)（1）企業(yè)能源消費結(jié)構(gòu)（2）主要產(chǎn)品產(chǎn)量（3）主要產(chǎn)品能源消耗實物量篇三： 2015 年度省萬家企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容參考格式及節(jié)能量計算說明附件 4 2015年度萬家企業(yè)節(jié)能考核自查報告內(nèi)容參考格式及節(jié)能量計算說明 2015年度萬家企業(yè)節(jié)能考核自查報告內(nèi)容參考格式一、節(jié)能自查報告內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進(jìn)行修

8、改完善。（一）企業(yè)概況 1.企業(yè)基本情況 2.企業(yè)能源管理概況 3.企業(yè)用能管理概況 4.企業(yè)“十二五”節(jié)能目標(biāo)（二）節(jié)能目標(biāo)完成情況 1.年度及累計“十二五”節(jié)能量完成情況 2.節(jié)能量計算說明 3.本項自評得分（三）節(jié)能制度建設(shè)情況 1.企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實際運(yùn)作情況 2.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人及能源管理崗位設(shè)置情況 3.企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)分解落實情況 4.企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 5.企業(yè)落實節(jié)能獎懲制度情況 6.本項自評得分（四）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 1.實施電機(jī)能效提升計劃情況 2.建立并運(yùn)行能源管理中心，實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測情況 3.企業(yè)開展能效對標(biāo)活動 4.企業(yè)建立能源管理體

9、系情況 5.企業(yè)能源利用狀況報告制度落實情況 6.企業(yè)能源統(tǒng)計制度落實情況 7.企業(yè)實行能源審計、監(jiān)測和節(jié)能規(guī)劃情況 8.編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和完成年度計劃情況（工業(yè)企業(yè)不報此項內(nèi)容） 9.企業(yè)能源計量器具配備和管理情況 10.節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 11.企業(yè)建立健全節(jié)能激勵約束機(jī)制情況 12、本項自評得分（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步實施情況 1.企業(yè)安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步情況 2.企業(yè)制定實施年度節(jié)能技術(shù)改造計劃情況 3.企業(yè)研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況 4.企業(yè)淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 5.企業(yè)開展重點節(jié)能工程技改情況、采用合同能源管理方式等實施節(jié)能改造情況 6.本項自評得分（

10、六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 1.企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額（標(biāo)準(zhǔn)）等情況 2.企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 3.新、改、擴(kuò)建固定資產(chǎn)投資項目執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度情況 4.本項自評得分（七）企業(yè)自查情況小結(jié)包括自評總分及自評等級。（八）整改措施對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。（九）“十二五”最后一年企業(yè)節(jié)能技改項目計劃情況詳細(xì)說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計投資總額、資金來源、預(yù)計節(jié)能量。以上未涉及到有關(guān)內(nèi)容，企業(yè)可對照工業(yè)和非工領(lǐng)域考核評分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則自行增加相關(guān)得分點說明材料。自查報告內(nèi)容要與自查計分表相對應(yīng)

11、。二、節(jié)能自查報告格式納入省監(jiān)管萬家企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供，市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。（一）封面 1.題目：年企業(yè)節(jié)能自查報告 2.落款：企業(yè)（并蓋章） 3.時間：年月日（二）封二 1.企業(yè)名稱（蓋章） ： 2.報告編寫人員（名單） ： 3.企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）： 4.企業(yè)法定代表人（簽字）：（三）目錄（參考格式） 1.年企業(yè)節(jié)能自查報告 2.省萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核（自查）計分表 3.2015年度企業(yè)節(jié)能量計算說明 4.企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書 5.201

12、5年度 p201 表工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費與庫存及p201-1 表 6.企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實際運(yùn)作證明 7.年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書 8.節(jié)能目標(biāo)落實的考評方案及考評結(jié)果證明 9.企業(yè)節(jié)能獎懲制度及實施文件 10.企業(yè)建立能源管理體系相關(guān)文件 11.節(jié)能專項資金設(shè)立及實際投入證明材料 12.實施并完成重點節(jié)能工程技改計劃、采用合同能源管理方式等實施節(jié)能改造的證明材料 13.企業(yè)淘汰落后工藝、設(shè)備、產(chǎn)品情況 14.新、改、擴(kuò)建固定資產(chǎn)投資項目實施節(jié)能評估和審查的證明材料 15.企業(yè)建立并運(yùn)行能源管控中心的申報和證明 16.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人備案以及能源管理崗位設(shè)置證明 17.企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進(jìn)的證明 18.企業(yè)能源利用狀況報告制度落實證明 19.企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、