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1、 中職學(xué)校班主任管理工作的創(chuàng)新探討 摘要:為提升班級(jí)管理能力,提高學(xué)生學(xué)習(xí)與生活素質(zhì),中職班主任需要堅(jiān)持“德育為先,育人為本”的原則,不斷拉近與學(xué)生的關(guān)系,打造和諧、公正的班級(jí)環(huán)境。通過(guò)加大對(duì)學(xué)生的思想教育力度,提高學(xué)生的思想覺(jué)悟,才能使學(xué)生配合班主任管理工作,更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。關(guān)鍵詞:班主任;班級(jí)管理;學(xué)生一、中職學(xué)校班主任管理工作存在的問(wèn)題在中職教育教學(xué)中,班主任與學(xué)生的關(guān)系是否密切,直接關(guān)系著學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。如果班主任不能親近學(xué)生,不能有效管理學(xué)生,就會(huì)使學(xué)生出現(xiàn)不聽(tīng)課、打架罵人等情況,從而嚴(yán)重影響班級(jí)紀(jì)律,甚至威脅了學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)
2、。在實(shí)際工作中,班主任管理工作容易出現(xiàn)以下四方面的失誤。第一,沒(méi)有制定班級(jí)管理規(guī)章制度,沒(méi)有培養(yǎng)班干部人才,導(dǎo)致班主任在管理上常常出現(xiàn)心有余而力不足的情況。第二,班主任沒(méi)有重視與學(xué)生的思想交流,沒(méi)能把握學(xué)生的思想、情緒、狀態(tài)等,導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生后很難給予及時(shí)、正確的解決。第三,班主任對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)過(guò)于單一,只以成績(jī)論英雄,導(dǎo)致很多學(xué)生得不到公平的對(duì)待,對(duì)生活和學(xué)業(yè)失去信心。第四,班主任所采用的教學(xué)管理手段單一、滯后,在管理上缺乏人性化元素,致使學(xué)生出現(xiàn)不滿情緒,不配合班主任工作。二、中職學(xué)校班主任管理工作的創(chuàng)新方法(一)拉近與學(xué)生的關(guān)系,締造良好的師生情在班級(jí)管理工作中,班主任首先需要培養(yǎng)和學(xué)生之間
3、的情感友誼。只有雙方建立深厚的友誼關(guān)系,才能使管理工作變得更加順暢?;诖?,班主任需要有親和力,展示教師風(fēng)度。通過(guò)明確自身的責(zé)任和使命,借助各種方式拉近與學(xué)生的距離,從而為實(shí)現(xiàn)良好的班級(jí)管理打基礎(chǔ)。例如,在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中,學(xué)生出錯(cuò)是不可避免的。如何處理錯(cuò)誤問(wèn)題是班主任需要重點(diǎn)考量的問(wèn)題。當(dāng)錯(cuò)誤發(fā)生時(shí),班主任不能急于懲罰學(xué)生,需要了解事情的真相。通過(guò)結(jié)合學(xué)生犯錯(cuò)誤的情況,加強(qiáng)與學(xué)生的思想交流,實(shí)現(xiàn)正面性的引導(dǎo)。在此過(guò)程中,班主任不能站在大人的角度看問(wèn)題,需要以朋友的身份給學(xué)生提改正意見(jiàn)。這樣一來(lái),學(xué)生不僅能夠知錯(cuò),還會(huì)感激班主任的理解,從而將精力投入到學(xué)習(xí)上,并積極配合班主任的教學(xué)管理工作。(二
4、)培養(yǎng)班級(jí)干部,營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍在實(shí)際班級(jí)管理中,單單依靠班主任一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為提升班級(jí)管理質(zhì)量和效率,班主任需要培養(yǎng)更多的班干部。在干部選拔上,班主任需要結(jié)合班級(jí)生活情況,設(shè)立負(fù)責(zé)各項(xiàng)職務(wù)的班級(jí)干部。采用民主選舉的方式,讓學(xué)生選出自己心儀的班干部。在干部管理上,班主任需要加強(qiáng)對(duì)班干部的思政教育。通過(guò)闡述班級(jí)管理的重要性,提升班干部的管理意識(shí),使他們能夠本著對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、生活。通過(guò)要求班干部以身作則,發(fā)揮榜樣作用,逐步打造優(yōu)質(zhì)的班級(jí)文化。另外,為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的了解,班主任可以借助班干部的力量,要求他們深入學(xué)生群體,掌握其他學(xué)生不聽(tīng)話、不學(xué)習(xí)的原因,從而制定更加有針對(duì)
5、性的班級(jí)管理策略。(三)建立“以人為本”的教學(xué)規(guī)章制度“以人為本”是經(jīng)久不衰的教育理念。要想提升素質(zhì)教育成果,班主任需要認(rèn)知育人的重要性。通過(guò)尊重學(xué)生的個(gè)體差異,尊重學(xué)生的思想行為,不斷利用實(shí)際行動(dòng)感化、教化學(xué)生,從根本上提高學(xué)生的思想和行為水平。為保證班級(jí)的和諧環(huán)境,增進(jìn)師生友誼,班主任需要團(tuán)結(jié)學(xué)生一起勞動(dòng),一起做活動(dòng)等。通過(guò)在教學(xué)活動(dòng)中關(guān)愛(ài)、呵護(hù)學(xué)生,走入學(xué)生的心靈,并與學(xué)生共同探討學(xué)習(xí)、生活問(wèn)題,從而為學(xué)生出謀劃策,規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。另外,班主任需要構(gòu)建嚴(yán)格的管理制度,任何人犯錯(cuò)都要給予懲罰。例如,在上學(xué)時(shí),經(jīng)常會(huì)有同學(xué)遲到早退。那么班主任可以依托班級(jí)制度,以背單詞,寫公式等形式懲罰
6、學(xué)生,從而在鞏固學(xué)生知識(shí)技能的同時(shí),提高學(xué)生自覺(jué)遵守制度的意識(shí)。(四)加強(qiáng)情感教育,提高學(xué)生的思想覺(jué)悟要想更好地管理班級(jí),班主任需要加強(qiáng)情感教育,培養(yǎng)學(xué)生的思想能力。通過(guò)開(kāi)展班級(jí)座談會(huì),鼓勵(lì)學(xué)生上臺(tái)演講,要求學(xué)生說(shuō)出學(xué)習(xí)、生活等方面的感悟,促進(jìn)師生、生生之間的交流,逐步實(shí)現(xiàn)共同管理班級(jí)的局面。另外,班主任有責(zé)任培養(yǎng)學(xué)生的道德品格。為使學(xué)生提高道德修養(yǎng),班主任需要加大愛(ài)國(guó)主義、道德理性等方面的教育力度,并與學(xué)生進(jìn)行深層次的思想交流,促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中提升思想情操和道德意識(shí)。為幫助學(xué)生緩解學(xué)習(xí)壓力,班主任還需要做好“心理醫(yī)生”,與學(xué)生一同研究學(xué)習(xí)、生活障礙問(wèn)題,從而給學(xué)生制定合理的解決方案,為學(xué)生健
7、康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。(五)創(chuàng)新管理模式,發(fā)揮學(xué)生的主體作用隨著信息技術(shù)的發(fā)展,班主任管理班級(jí)的方式發(fā)生了變化。為充分發(fā)揮信息數(shù)據(jù)的作用,班主任需要?jiǎng)?chuàng)新管理形式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有的放矢的思想教育。通過(guò)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái),要求學(xué)生進(jìn)入平臺(tái)學(xué)習(xí)。然后依據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行細(xì)致性的評(píng)價(jià),從而促動(dòng)學(xué)生認(rèn)知錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤、提升能力。另外,班主任還可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),給學(xué)生展示各種正能量的教育視頻。通過(guò)引導(dǎo)、管理學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活,促進(jìn)學(xué)生深度思考問(wèn)題,從而推動(dòng)教學(xué)管理新生態(tài)的形成,從根源上提高學(xué)生綜合能力。結(jié)語(yǔ)總之,中職學(xué)校班主任只有充分尊重學(xué)生的個(gè)性,認(rèn)知學(xué)生的情況,才能有的放矢地教育學(xué)生,才能實(shí)現(xiàn)高效的班級(jí)管理。為提升學(xué)生學(xué)習(xí)與生活能力,班主任需要投入更多的熱血和精力,創(chuàng)新班級(jí)管理工作,從根源上提高學(xué)生的思想覺(jué)悟,將學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)所需要的人才。參考文獻(xiàn):1張麗.中職學(xué)校班主任班級(jí)管理工作的創(chuàng)新探討j.國(guó)際公關(guān),2020(01):202.2岳敏.談中職學(xué)校班主任管理工作的創(chuàng)新j.甘肅
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