交流稿人才述職報(bào)告

1、交流稿人才述職報(bào)告 打造人才高地 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí) 區(qū)年人才工作述職報(bào)告 年，我區(qū)以“英才集聚方案”為抓手，大力實(shí)施“雙招雙引”工程，扎實(shí)開展“人才創(chuàng)業(yè)在”活動(dòng)，重點(diǎn)集聚高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，有力推動(dòng)了特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值327.8億元，公共財(cái)政預(yù)算收入37.4億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值144.8億元，環(huán)保、光電等新興產(chǎn)業(yè)對全區(qū)工業(yè)增長奉獻(xiàn)率達(dá)70%。 一、強(qiáng)化組織推動(dòng)引才。一是健全責(zé)任體系。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)定期會(huì)辦研究人才工作，把人才工作作為重點(diǎn)指標(biāo)納入綜合考核體系，實(shí)施工程化管理，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展招才引智、聯(lián)系結(jié)對人才、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)工程。全年召開區(qū)委常委議才會(huì)議3次，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)

2、外出招才16場次，現(xiàn)場會(huì)辦人才工程30次。二是創(chuàng)新招引方式。推進(jìn)“雙招雙引”工程，實(shí)行招商招才“一崗雙責(zé)”，同步考核。創(chuàng)新招才方式，成功舉辦了中國美國硅谷雙招雙引視頻推介會(huì)。組團(tuán)赴美國、歐洲、日本、臺(tái)灣以及上海、北京、深圳等地開展“雙招雙引”活動(dòng)23場次。三是加大政策兌現(xiàn)。區(qū)財(cái)政設(shè)立9840萬元人才工作專項(xiàng)資金，其中5900萬元用于人才引進(jìn)。xx、xx年獲資助的23個(gè)領(lǐng)軍人才工程資金，區(qū)財(cái)政已全部按進(jìn)度比例兌現(xiàn)到位。年入選市領(lǐng)軍方案18個(gè)，資助總額達(dá)4150萬元，列全市首位。其中，單體工程獲得1000萬元資助2個(gè)，500萬元2個(gè)，300萬元1個(gè)。 二、圍繞活動(dòng)開展聚才。一是以招才引智系列對接活

3、動(dòng)為抓手，集聚高端人才。舉辦“高層次人才（上海）對接會(huì)”、“科技鎮(zhèn)長團(tuán)高校行”等系列活動(dòng)，發(fā)揮人才工作站、招才大使作用，積極對接引進(jìn)高端人才。全年引進(jìn)外籍院士1名，“”專家5名，雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才35名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)11個(gè)。二是以“人才創(chuàng)業(yè)在”活動(dòng)為主題，吸引領(lǐng)軍工程。重點(diǎn)引進(jìn)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)工程，對接海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才60多名，獲市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽組織獎(jiǎng)。全年落戶創(chuàng)業(yè)工程16個(gè)，其中“”專家和海外高層次專家創(chuàng)業(yè)工程5個(gè)?！啊睂＜伊指＝?、張農(nóng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)工程落戶光電產(chǎn)業(yè)園高科技孵化區(qū)； “萬人方案”專家張亞雷創(chuàng)辦的“同舟濟(jì)工程”快速推進(jìn)；美國綠城集團(tuán)董事會(huì)主席洪覺慧創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)“廢棄物處理示范線工程”成功落戶環(huán)?？?/p>

4、技城。三是以環(huán)?？萍汲墙ㄔO(shè)為依托，放大品牌效應(yīng)。積極打造全國“環(huán)保產(chǎn)業(yè)及環(huán)保人才集聚區(qū)”，成功舉辦第三屆中國·國際環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)及環(huán)保產(chǎn)業(yè)頂峰論壇。環(huán)?？萍汲莿?chuàng)成“產(chǎn)業(yè)最具競爭力園區(qū)”，已集聚80多家環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，吸引300多名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才加盟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 三、優(yōu)化效勞保障留才。一是強(qiáng)化載體功能。扎實(shí)開展“載體建設(shè)年”活動(dòng)，新區(qū)高新科技孵化區(qū)一期9萬平方米建成啟用，11個(gè)工程入園孵化； 環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化基地一期投入運(yùn)營，6家企業(yè)將入駐；創(chuàng)業(yè)投資中心5.1萬平方米主體完成；建成留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并創(chuàng)為省“兩化”融合示范區(qū)、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)，為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了新基地。二是強(qiáng)化產(chǎn)研合作

5、。開展“大院大所對接月”活動(dòng)，與中科院高能所、哈工大、西南交大等高校院所達(dá)成合作協(xié)議，新建產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟10多個(gè)。清控科創(chuàng)（）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、中科院過程所研發(fā)平臺(tái)建成啟用，同濟(jì)水處理產(chǎn)業(yè)園快速推進(jìn)，西南交大軌道交通產(chǎn)業(yè)研究中心順利揭牌，長虹集團(tuán)建成國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，中建材環(huán)保研究院等6家企業(yè)建成國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。三是強(qiáng)化要素保障。堅(jiān)持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤效勞人才制度，抽調(diào)15名科級(jí)干部組建重點(diǎn)人才工程效勞組，實(shí)行“一人一策”保姆效勞，協(xié)調(diào)解決征地、規(guī)劃、建設(shè)等難點(diǎn)問題20多個(gè)。實(shí)行“小課堂”輔導(dǎo)，全年組織申報(bào)各類人才工程80多個(gè)，入選47個(gè)，其中獲市領(lǐng)軍方案18個(gè)、省雙創(chuàng)方案2個(gè)、省博士方案6個(gè)，入圍國家“”面試1個(gè)。 回憶去年的人才工作，我們雖然取得了不少成績，但仍存在許多缺乏，主要是掌握頂尖技術(shù)的高端人才數(shù)量較少，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量較少，等等。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)今天的會(huì)議精神，圍繞“英才集