洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度

1、優(yōu)秀辦公范文歡迎下載第一章總則第一條 為進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn) 力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù) 素質(zhì)。根據(jù)國家制定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法(國家局第20號令)和關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見等，結(jié)合我廠實 際，制定本辦法。第二條 安全培訓(xùn)遵循"管理、裝備、培訓(xùn)并重"和"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離 "的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè) 余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全 培訓(xùn)考核力度。第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全

2、培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)按 照要求抓好安全培訓(xùn)工作。第二章安全培訓(xùn)對象及形式第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。(1)、脫產(chǎn)培訓(xùn)包括：公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃和各科室下達(dá) 的培訓(xùn)計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主 要負(fù)責(zé)人、新工人、住"三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人 員。(2)、業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的 “每日一題"、"每周 一課"、"每月一考"。"每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn)，由本 班組當(dāng)班班組長負(fù)責(zé)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實際情 況進(jìn)行培訓(xùn)。"每周一課

3、”培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課， 講課要針對本周本車間的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)?！懊吭乱豢肌痹诿吭碌淖詈笠恢艿闹苋M(jìn)行， 考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。第五條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員； 特種作業(yè)人 員由公司培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)， 經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理局考核并發(fā)證。第三章職責(zé)劃分第六條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)廠的安全培訓(xùn)工作及計劃的制定。廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以 外的其他人員，負(fù)責(zé)新工人崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠的從業(yè)人 員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、 管理，并根據(jù)公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃， 負(fù)責(zé)派送參加

4、公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。第七條 廠主管部門負(fù)責(zé)制定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制 度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況， 對全員培訓(xùn)初級工進(jìn)行抽考認(rèn)定，高級工進(jìn)行確認(rèn)，對培訓(xùn)部門安 全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季將檢查結(jié)果進(jìn)行講評通報。廠主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況， “每日一題、每周一課、每月一考 ”的開展情況并負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn) 初、中級工的抽考認(rèn)定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓(xùn)工作 進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對 “三違"人員的培訓(xùn)。第八條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人 參加公司的

5、安全培訓(xùn)。第九條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃， 做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工 作。第十條 各科室主要負(fù)責(zé)“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓(xùn)工作第四章培訓(xùn)工作第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和指定教材進(jìn)行培訓(xùn)。第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考 "制度，利用班前十分鐘進(jìn)行安全培訓(xùn)， 培訓(xùn)要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度?！懊吭乱豢?quot;試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應(yīng) 知應(yīng)會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫全員培訓(xùn)知識

6、問答題庫； 對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn)，進(jìn)行單列、單培訓(xùn)，以問 答形式進(jìn)行。第十三條 由廠培訓(xùn)主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行 業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生 產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知 識，本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人 員必須全部達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。第十四條我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓(xùn)主 管部門與公司協(xié)調(diào)，部分安全培訓(xùn)班可在廠進(jìn)行培訓(xùn)管理和考試， 由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選派教師來我廠進(jìn)行

7、講課。第十五條廠培訓(xùn)主管部門必須加強教師隊伍管理，根據(jù)教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)施，增大實物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng) 造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。第五章管理第十六條未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。第十七條 在安全培訓(xùn)期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部 工資額發(fā)放，考試不及格者，不準(zhǔn)上崗，只發(fā)給生活費。第十八條 初級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由隊組負(fù)責(zé)考核 認(rèn)定，中級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由車間考核認(rèn)定，高級人員 安全知識等級達(dá)標(biāo)由廠考核認(rèn)定，公司每季抽考初級達(dá)標(biāo)人員，合 格率達(dá)到95%以上則確認(rèn)各單位認(rèn)定的初級工人員，高級工由廠中報公

8、司進(jìn)行確認(rèn)。第十九條 凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工，不 準(zhǔn)參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達(dá)到初級工，不準(zhǔn)參加技能初級鑒 定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技能中級鑒定；未達(dá)到高級工，不準(zhǔn) 參加技能高級和技師的鑒定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技術(shù)比武。新工人必須由勞資部門按照先培訓(xùn)后分配的原則辦理，培訓(xùn)和考試分離，上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗。第六章安全資格證的管理第二十條 生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的安全資格證，安全資格證經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)到初級 工標(biāo)準(zhǔn)，由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)頒發(fā)，沒有取得安全資格證者，一律不準(zhǔn)上崗。第二十一條安全資格證的吊銷與返還，由

9、公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。有下列情況之一者吊銷安全資格證書：1、重傷及以上事故的直接責(zé)任者；2、實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；3、違章指揮、違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工，要停止工作進(jìn)行補學(xué)、補考，考核合格后 發(fā)給安全資格證。否則，不準(zhǔn)上崗。第七章考核發(fā)證和建檔第二十二條 建立安全培訓(xùn)管理制度， 由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé) 安全培訓(xùn)人員的檔案填寫，實行微機管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全 生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)建 檔。第二十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后， 凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格 名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)

10、證后，代用證收回。第八章考核獎罰第二十四條 廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核檢 查，檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給 予適當(dāng)獎勵，全員安全培訓(xùn) ”每日一題、每周一課、每月一考 ”的培 訓(xùn)必須與安全結(jié)構(gòu)工資桂鉤，廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及 格率制定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。第二十五條公司對我廠每季全員安全培訓(xùn)進(jìn)行抽考，合格率低于95% ,罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按 計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款 5000元， 累計疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。第二十六條 由廠主管部門牽頭組織， 制定對廠培訓(xùn)部門檢查 的標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每季對廠培訓(xùn)中心進(jìn)行一次檢查、考核。在廠培訓(xùn)主管部門