XX年工作-公司團(tuán)委

1、XX年工作公司團(tuán)委XX年， XXX團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)時(shí)代變化、企業(yè)改革發(fā)展需要，積極探索新形勢、新體制下企業(yè)團(tuán)工作的新模式，著重加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)品牌、信息化滲透、青年人才培養(yǎng)等工作范疇的建設(shè)，注重創(chuàng)新意識(shí)、工作實(shí)效，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展大潮。一、 深化主題教育活動(dòng)，提升青工整體素質(zhì)持續(xù)深入開展政治理論學(xué)習(xí)。公司團(tuán)委以團(tuán)干部和青年骨干為重點(diǎn)，以團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)、各類形勢講座為教育載體，加強(qiáng)了對 “三個(gè)代表” 重要思想、 黨的十六大報(bào)告、團(tuán)的十五大以及共青團(tuán)上海市第十二次代表大會(huì)精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)注重形式的新穎性、效果的務(wù)實(shí)性和團(tuán)干部的

2、自覺性， 有效拓展了團(tuán)干部的工作思路、 知識(shí)面和信息量，以團(tuán)干部政治理論的成熟逐步帶動(dòng)團(tuán)員青年整體政治素養(yǎng)的提升。廣泛開展主題教育活動(dòng)。全面組織開展“三五”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。在紀(jì)念偉大領(lǐng)袖毛澤東題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)” 四十周年之際，團(tuán)委聯(lián)合公司武裝部、唐山居委、虹口法院及建設(shè)銀行等部門和單位，組織職工廣泛開展了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)中心場活動(dòng)，28 位志愿服務(wù)者為社會(huì)居民200 多人次提供了包括修鞋、 傘、自行車、半導(dǎo)體、打火機(jī)、理發(fā)、裁剪、配鑰匙、量血壓、濉逼詡湟捕枷嚶 巳 繒 障 唷 矸 奚?br>精心組織紀(jì)念“五四”系列活動(dòng)。今年是紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)八十四周年， “五四”前期，公司團(tuán)委專題

3、召開團(tuán)委會(huì)，著手制定和實(shí)施“五四”紀(jì)念系列活動(dòng)。舉辦了XX 年度先進(jìn)青年表彰大會(huì)，召開“先進(jìn)青年座談會(huì)”，加強(qiáng)同“共青團(tuán)號(hào)”服務(wù)對象如：民生、達(dá)飛、中波船公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通，在廣大團(tuán)員青年中征集“共青團(tuán)號(hào)”號(hào)徽，組織青年科技協(xié)會(huì)成員開展企業(yè)業(yè)務(wù)軟件課題攻關(guān)，為客運(yùn)公司李紹慶家庭送去助學(xué)書本和 1000 元捐款以及捐助羅涇公司六名患上重病、大病的團(tuán)員青年人民幣 1920 元等，活動(dòng)的開展提升了青年職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。參與塑造集團(tuán)精神大討論活動(dòng)。成功轉(zhuǎn)制后的上海外輪理貨有限公司在市場意識(shí)、競爭意識(shí)和管理意識(shí)方面帶來了極大的沖擊和觀念上的突破，企業(yè)文化建

4、設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)功能拓展等急待完善并具體落實(shí)，公司團(tuán)委針對本企業(yè)改革發(fā)展背景，引導(dǎo)團(tuán)員青年以主人翁的姿態(tài)廣泛參與塑造集團(tuán)精神大討論活動(dòng)和集團(tuán)公司標(biāo)志的設(shè)計(jì)，用開放性的思維提出大膽設(shè)想，團(tuán)員青年積極參與，集思廣益，提出了策劃設(shè)計(jì)企業(yè)社會(huì)形象、設(shè)計(jì)集團(tuán)精神口號(hào)，形成上下思想統(tǒng)一、挖掘企業(yè)核心競爭力等一些較具參考價(jià)值的建議和想法，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。二、主體工作不斷鞏固創(chuàng)新，服務(wù)企業(yè)取得實(shí)效公司團(tuán)委始終注重將團(tuán)工作有效切入服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中 , 通過工作思路創(chuàng)新、項(xiàng)目設(shè)置創(chuàng)新，努力開創(chuàng)團(tuán)工作新局面 , 充分體現(xiàn)團(tuán)員青年的先鋒模范作用、青年集體的典型示范作用和團(tuán)組織的引導(dǎo)激勵(lì)作用。1、進(jìn)一步調(diào)

5、整、 完善 XXX“共青團(tuán)號(hào)” 管理工作。隨著“外理外二青年服務(wù)創(chuàng)優(yōu)號(hào)”被命名為集團(tuán)公司“共青團(tuán)號(hào)” ，公司已擁有3 個(gè)市號(hào)， 5 個(gè)集團(tuán)公司號(hào)?！肮睬鄨F(tuán)號(hào)”集體作為企業(yè)對外形象展示的窗口、標(biāo)牌，必須不斷鞏固、深化已取得的品牌效應(yīng)，同時(shí)順應(yīng)公司改制需求，進(jìn)行合理的結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理、提升人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)展對外影響。為此，團(tuán)委下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)XXX“共青團(tuán)號(hào)”管理工作的通知，各“共青團(tuán)號(hào)”集體認(rèn)真開展內(nèi)部調(diào)研，進(jìn)一步明確人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制與考核辦法，做到：對內(nèi)，達(dá)成一致，提升組員的榮譽(yù)感和歸屬感； 對外，加強(qiáng)與客戶聯(lián)系、 溝通，使其全面了解 “共青團(tuán)號(hào)”及行業(yè)的優(yōu)勢和作用。同

6、時(shí)，各“共青團(tuán)號(hào)”通過第3頁共8頁表格的形式定期匯報(bào)基本操作情況、組員學(xué)習(xí)情況、對外服務(wù)情況、規(guī)范實(shí)施情況，把外理“共青團(tuán)號(hào)”集體建成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型的組織。2、推進(jìn)“青年文明線”創(chuàng)建工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)同創(chuàng)共建，形成品牌聯(lián)合、資源整合優(yōu)勢，更好地服務(wù)客戶，公司團(tuán)委同上港集箱團(tuán)委就如何推進(jìn)上海港 “青年文明線” 創(chuàng)建工作先后兩次召開研討會(huì)，確定以外理寶山團(tuán)支部、SCT 十四區(qū)團(tuán)支部合作作為試點(diǎn)，并在暢通交流渠道；確保信息傳遞的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及規(guī)范操作等關(guān)鍵性問題上達(dá)成了共識(shí)、取得統(tǒng)一。3、開展公司青年安全生產(chǎn)管理大討論系列活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司、公司關(guān)于開展XX年“安全

7、生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知的有關(guān)精神，在廣大團(tuán)員青年中長期有效地營造良好的安全宣教氛圍和自我防范意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)青年以高昂的創(chuàng)造熱情為企業(yè)安全工作和業(yè)務(wù)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，團(tuán)委在公司青年中廣泛開展了“安全生產(chǎn)管理大討論”系列活動(dòng)。主要項(xiàng)目有：一、對XXXX年度“青年安全優(yōu)質(zhì)示范崗”崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行，提煉實(shí)踐操作中可行性、實(shí)效性強(qiáng)的工作方式、方法，便于在今后的工作中加以推廣運(yùn)用。二、組織團(tuán)干部唱會(huì)、唱好一首歌安全責(zé)任重于泰山 ，發(fā)揮好安全生產(chǎn)宣傳、表率作用。三、各團(tuán)支部從部門實(shí)際出發(fā)，以安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理或者面臨市場放開如何體現(xiàn)本企業(yè)競爭優(yōu)勢等為課題，組織、引導(dǎo)團(tuán)員青年從企業(yè)管理者角度開展討論，并著手

8、設(shè)計(jì)、構(gòu)思虛擬的主題性管理方案，共完成 6 篇。四、各團(tuán)支部根據(jù)部門特點(diǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能，通過設(shè)計(jì)自主性青工勞動(dòng)競賽特色活動(dòng)，參與戰(zhàn)高溫現(xiàn)場管理，有效調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與安全生產(chǎn)工作的積極性。三、服務(wù)企業(yè)改制需要， “職業(yè)生涯導(dǎo)航”初顯成效年底，公司順利進(jìn)行了改制，原中國外輪理貨總公司上海分公司改為上海外輪理貨有限公司。改制后的企業(yè)就參與市場競爭、拓展多元發(fā)展和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面提出了發(fā)展思路，尤其在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方面實(shí)施了重要舉措。公司團(tuán)委作為此次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革小組成員之一，在十月節(jié)假日后，積極投入緊密的改革議事日程中。期間，公司兩級團(tuán)組織針對機(jī)關(guān)新設(shè)部室及崗位職能，依托“職業(yè)生涯導(dǎo)航”工作思路和

9、操作模式，暢通信息渠道，吸引了眾多團(tuán)干部、青年業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年前來向團(tuán)委辦公室咨詢，針對個(gè)人發(fā)展意向和專業(yè)特長，團(tuán)委有導(dǎo)向性地分類推薦參加崗位競聘工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)團(tuán)委推薦參加競聘崗位主要分布在生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、人事組織部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、總經(jīng)理事務(wù)部、黨委工作部和工會(huì)等，共計(jì) 15 名青年參與其中的部門副經(jīng)理、主任和主管崗位競聘，其中近半數(shù)青年第5頁共8頁是從團(tuán)組織開展的青工技能比武、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、電腦技術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)作品大賽等工作載體中涌現(xiàn)出來，在崗位競聘中，參與競聘的青年在心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、綜合能力及創(chuàng)新意識(shí)上顯示出了一定優(yōu)勢，最后，其中的 8 名青年通過“賽場選馬”，脫穎而出，進(jìn)入到機(jī)

10、關(guān)管理崗位。四、加快信息化滲透，推進(jìn)團(tuán)青工作創(chuàng)新模式加強(qiáng)共青團(tuán)信息化建設(shè)是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和當(dāng)代青年成長新特點(diǎn)要求的必然趨勢，公司團(tuán)委精心籌劃，周密部署，逐步使信息技術(shù)滲透到團(tuán)青工作主要職能中。1、嘗試召開青年科技協(xié)會(huì)成員網(wǎng)絡(luò)會(huì)議智能辦公系統(tǒng)的運(yùn)用對公司內(nèi)部管理、聯(lián)系帶來了極大的方便。公司青年科技協(xié)會(huì)就是在“非典”期間利用該系統(tǒng)“在線”功能“足不出戶”成功召開了網(wǎng)絡(luò)會(huì)議。公司所屬 6 個(gè)團(tuán)支部15 名科技協(xié)會(huì)成員在各自部門內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)參加會(huì)議，歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)，經(jīng)過充分探討，最后對如何開辦公司青年科技協(xié)會(huì)會(huì)刊和“共青團(tuán)號(hào)”號(hào)徽征集工作達(dá)成共識(shí)。2、配合工會(huì)開展網(wǎng)上安全用語評選活動(dòng)。編制程序，通過網(wǎng)

11、絡(luò)開展職工情況調(diào)查，公司團(tuán)委已經(jīng)嘗試過多次，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在今年工會(huì)開展的安全用語征集評選活動(dòng)中，團(tuán)委積極參與了活動(dòng)的組織和策劃，并由青年科技協(xié)會(huì)成員專題設(shè)計(jì)編制了網(wǎng)上評選程序，制作了評選頁面，為活動(dòng)的開展提供了有力的技術(shù)保障，增強(qiáng)了活動(dòng)的時(shí)效性和趣味性。3、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在工作中的實(shí)際運(yùn)用。“外理青年網(wǎng)”創(chuàng)辦至今已有兩年多，并于去年進(jìn)行了全面改版。期間，新舊版面共計(jì)點(diǎn)擊次數(shù)超過 8 千，今年團(tuán)委堅(jiān)持對頁面信息進(jìn)行更新， “外理青年網(wǎng)”已經(jīng)成為外理青年信息傳播、 對外宣傳、 思想交流的一個(gè)有效載體，同時(shí)為團(tuán)青工作信息化滲透奠定了基礎(chǔ)。五、順應(yīng)時(shí)事變化，打好“非典”攻堅(jiān)戰(zhàn)今年上半年，在“非典”肆虐

12、的日子里，外理團(tuán)委以“共青團(tuán)號(hào)”集體為抓手帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹上級團(tuán)組織及公司黨政要求，積極開展預(yù)防知識(shí)宣傳活動(dòng)，發(fā)放防“非”物資，并號(hào)召團(tuán)員青年從自身做起，建立良好衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持一手抓防治非典，一手抓經(jīng)濟(jì)工作。公司廣大團(tuán)員青年在此期間堅(jiān)守理貨崗位， 嚴(yán)格遵守防 “非典”措施，調(diào)整傳統(tǒng)的工作方式，克服種種困難，以實(shí)際行動(dòng)打好了防“非典”戰(zhàn)役。今年四月以來，港區(qū)生產(chǎn)任務(wù)并未受“非典”太大影響，依舊保持繁忙狀態(tài)，在“非典”防治與經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生矛盾的情況下，公司共青團(tuán)號(hào)集體團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，積極響應(yīng)號(hào)召，向全體團(tuán)員發(fā)出倡議：“非常時(shí)期做好非典第7頁共8頁預(yù)防工作， 以實(shí)際行動(dòng)確保生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展” 。考慮到防 “非典”的需要，公司各辦事處決定將理貨長的工作崗位由船上理貨間調(diào)整到了碼頭辦公室內(nèi)，這樣理貨人員的接觸面小了，疫情傳播的可能性也就小了，但同時(shí)與船方的聯(lián)系、溝通就產(chǎn)生了困難。 “共青團(tuán)號(hào)”集體成員為了提高理貨質(zhì)量，滿足船方的需要，主動(dòng)向船方提供外理現(xiàn)場辦