版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、附件 3 新進(jìn)聯(lián)營(yíng)方調(diào)查評(píng)價(jià)記錄一、基本情況企 業(yè) 名 稱企業(yè)注冊(cè)地址郵政編碼企業(yè)詳細(xì)地址郵政編碼聯(lián) 系 電 話傳真電子信箱法定代表人職務(wù)職稱企 業(yè) 經(jīng) 理手機(jī)職務(wù)職稱施工資質(zhì)證書(shū)編號(hào):等級(jí):發(fā)證機(jī)關(guān):發(fā)證時(shí)間:工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)注 冊(cè) 資 本萬(wàn)元企 業(yè) 類 型建 立時(shí) 間安全資質(zhì)證書(shū)編號(hào):發(fā)證時(shí)間:發(fā)證機(jī)關(guān):年檢情況:稅務(wù)登記賬號(hào)有效期發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)證時(shí)間開(kāi)戶銀行名稱賬號(hào)人員狀況從業(yè)人員年末數(shù)人從業(yè)人員年平均人數(shù)人其中:管理人員人持 證 上 崗 人 數(shù)人有中專以上學(xué)歷人其中:本專業(yè)高級(jí)技工人有技師以上級(jí)職稱人員人中級(jí)技工人財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)總額萬(wàn)元企業(yè)總收入萬(wàn)元實(shí)收資本萬(wàn)元利 潤(rùn) 總 額萬(wàn)元凈資產(chǎn)萬(wàn)元
2、建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率萬(wàn)元近三年工程結(jié)算收入年年年萬(wàn)元萬(wàn)元萬(wàn)元注: 此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。二、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理保證及承諾的自述一、對(duì)管理體系知識(shí)的常識(shí)性說(shuō)明(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康)(一) 、質(zhì)量管理1、項(xiàng)目質(zhì)量管理最重要的工作是建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系并使之有效運(yùn)行。2、確保在項(xiàng)目?jī)?nèi)部的相應(yīng)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)(以滿足設(shè)計(jì)文件、施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及施工合同要求為宗旨。)制定質(zhì)量責(zé)任制及實(shí)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任制的措施。3、質(zhì)量管理是管理人員、工程技術(shù)人員和全體工人的神圣使命。4、認(rèn)真做好項(xiàng)目工作質(zhì)量管理和工程質(zhì)量管理。5、質(zhì)量管理原則:a、重視前期質(zhì)量計(jì)劃的編制,使
3、后期的各項(xiàng)管理工作有條不紊地進(jìn)行。b、質(zhì)量管理是一個(gè)預(yù)防的過(guò)程。c、質(zhì)量管理要滿足用戶要求或規(guī)范。d、工程質(zhì)量通過(guò)關(guān)注業(yè)主要求而體現(xiàn)在工程實(shí)體中。e、質(zhì)量是對(duì)工程實(shí)體功能的認(rèn)可而不是識(shí)別工程瑕疵的過(guò)程。f、工程質(zhì)量檢驗(yàn)不是要查出工程產(chǎn)品的所有瑕疵。g、質(zhì)量管理是所有參建工程人員的責(zé)任,而不僅僅是質(zhì)量保證人員和質(zhì)量控制人員的責(zé)任。h、質(zhì)量管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)、不斷提高管理水平和管理實(shí)效的過(guò)程。(二) 、環(huán)境管理1、根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)以及有關(guān)方針政策,要求員工保護(hù)好項(xiàng)目所在地環(huán)境,節(jié)約使用資源。2、企業(yè)應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南(gb/t24001 )和企業(yè)的環(huán)境管理方針,建立環(huán)境
4、保證體系。3、組建現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理組織體系,明確在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各個(gè)層次的環(huán)境保護(hù)管理責(zé)任,并層層分解下達(dá)。在施工過(guò)程中應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查評(píng)比、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。4、按有關(guān)要求和規(guī)定,制定項(xiàng)目的環(huán)境管理目標(biāo),制定相應(yīng)措施并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。5、將施工現(xiàn)場(chǎng)管理的環(huán)境保護(hù)工作列入經(jīng)常性的巡視檢查內(nèi)容。并與日常管理有機(jī)結(jié)合,認(rèn)真聽(tīng)取鄰近單位、社會(huì)公眾的意見(jiàn)和反映,及時(shí)抓好整改。(三) 、職業(yè)安全健康管理1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針,建立和完善安全管理體系。2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全費(fèi)用有效使用。安全員持證上崗,保證安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、根據(jù)工程特點(diǎn)制定措施,消除安
5、全事故隱患。及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。4、根據(jù)人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行相應(yīng)的安全控制。5、服從總包單位的安全生產(chǎn)管理,承擔(dān)合同中的義務(wù)。6、在進(jìn)行施工平面圖設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)充分考慮安全防火、防爆、防污染等因素,做到分區(qū)明確,合理定位。7、建立安全教育制度。未經(jīng)安全教育的人員不上崗作業(yè)。8、為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。(自開(kāi)工日起至竣工驗(yàn)收合格止)9、對(duì)施工作業(yè)過(guò)程中危及生命安全和人身健康的行為,作業(yè)人員有權(quán)抵制、檢舉和控告。二、對(duì)合格專業(yè)供方所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的說(shuō)明根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及合同約定,認(rèn)真履行責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)義
6、務(wù)。積極配合上級(jí)管理部門(mén)做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理方面的具體工作。三、對(duì)所提供的專業(yè)保證的具體說(shuō)明根據(jù)總包方施工管理規(guī)劃及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理規(guī)定及進(jìn)度要求,及時(shí)做好專業(yè)規(guī)劃,并根據(jù)進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整,確保專業(yè)順利實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)人:說(shuō)明: 聯(lián)營(yíng)方名稱及法定代表自述內(nèi)容應(yīng)包括:1、對(duì)管理體系知識(shí)的常識(shí)性說(shuō)明(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康);2、對(duì)聯(lián)營(yíng)方所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的說(shuō)明;3、對(duì)所提供的專業(yè)保證的具體說(shuō)明。注: 此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。三、聯(lián)營(yíng)方對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益的自述勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目
7、的的, 這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提 , 而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。勞動(dòng)者要獨(dú)立于國(guó)家、獨(dú)立于資本、獨(dú)立于其他任何人, 成為能夠自由支配自己勞動(dòng)力、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人; 用人單位要獨(dú)立于國(guó)家、獨(dú)立于其他單位, 成為能夠自主經(jīng)營(yíng) , 擁有用工自主權(quán)的市場(chǎng)主體。勞動(dòng)保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護(hù)主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益。1、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息、休假是如何規(guī)定的? 勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定:
8、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條規(guī)定: 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者, 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條規(guī)定: 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條規(guī)定: 因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的, 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn), 可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條規(guī)定: 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: ( 一) 元旦 ; ( 二) 春節(jié) ; ( 三) 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) ; ( 四) 國(guó)慶節(jié) ; ( 五) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2、勞動(dòng)者加班費(fèi)如何支
9、付? 勞動(dòng)法 第四十四條規(guī)定: 有下列情形之一的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ( 一) 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ( 二) 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的, 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; ( 三) 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的, 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者是從事勞動(dòng)的主體,在勞動(dòng)關(guān)系中, 憑借從事勞動(dòng)或從事過(guò)勞動(dòng)這一客觀存在的事實(shí)而獲得相應(yīng)的應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益,這些應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益就是勞動(dòng)者權(quán)益。在日常的生活和工作中,平等就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等基本權(quán)利
10、都是勞動(dòng)者應(yīng)該享有的基本權(quán)益。負(fù)責(zé)人:說(shuō)明: 聯(lián)營(yíng)方對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益的自述應(yīng)包括:1、對(duì)勞動(dòng)法及相關(guān)法律的一般性常識(shí)的說(shuō)明;2、如何看待保障勞動(dòng)者權(quán)益是勞動(dòng)者提高勞動(dòng)質(zhì)量的保證;3、保障勞動(dòng)者權(quán)益(特別是農(nóng)民工工資保障)與維護(hù)淮陰水建形象的保證。注: 此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。四、與其他公司合作經(jīng)歷及信譽(yù)調(diào)查順號(hào)工程項(xiàng)目名稱專業(yè)分類技術(shù)指標(biāo)工程規(guī)模施工年限備 注技術(shù)指標(biāo)單位數(shù)量合同價(jià)(萬(wàn)元)結(jié)算價(jià)格(萬(wàn)元)注: 1、此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。2、此表按最近時(shí)間由后往前順序填寫(xiě)。五、員工素質(zhì)調(diào)查及持證上崗名單序號(hào)姓名性別出生年月學(xué)歷身份證號(hào)碼專業(yè)工種級(jí)別實(shí)際從事本專業(yè)年限持證上崗有效證件編號(hào)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)注: 此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。六、聯(lián)營(yíng)方自有機(jī)械設(shè)備明細(xì)表序號(hào)設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格(能力)功率( kw)技術(shù)狀態(tài)制造時(shí)間制造單位備 注需附產(chǎn)權(quán)證明材料注: 此表 由被評(píng)價(jià)方填寫(xiě),一式三份加蓋公章。七、有 效 證 件 核 準(zhǔn) 記 錄序號(hào)證件名稱核定人(簽字)時(shí)間注:此表由推薦單位(分公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個(gè)人房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款保險(xiǎn)合同范本2篇
- 二零二五年度車(chē)輛運(yùn)輸水工鵝卵石運(yùn)輸協(xié)議3篇
- 2025年個(gè)人股東股權(quán)增資擴(kuò)股合同模板4篇
- 設(shè)計(jì)思維解鎖創(chuàng)意潛能的鑰匙
- 2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)崗位合作協(xié)議
- 2025年度個(gè)人戶外運(yùn)動(dòng)裝備過(guò)橋資金借款合同3篇
- 網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)室的應(yīng)急預(yù)案制定及實(shí)施
- 2025年度工傷賠償協(xié)議范本發(fā)布通知3篇
- 二零二五年度車(chē)牌號(hào)碼拍賣(mài)合同書(shū)4篇
- 2025版新型材料研發(fā)項(xiàng)目施工保密協(xié)議書(shū)3篇
- 合成生物學(xué)在生物技術(shù)中的應(yīng)用
- 中醫(yī)門(mén)診病歷
- 廣西華銀鋁業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告
- 無(wú)違法犯罪記錄證明申請(qǐng)表(個(gè)人)
- 電捕焦油器火災(zāi)爆炸事故分析
- 大學(xué)生勞動(dòng)教育PPT完整全套教學(xué)課件
- 繼電保護(hù)原理應(yīng)用及配置課件
- 《殺死一只知更鳥(niǎo)》讀書(shū)分享PPT
- 蓋洛普Q12解讀和實(shí)施完整版
- 2023年Web前端技術(shù)試題
- 品牌策劃與推廣-項(xiàng)目5-品牌推廣課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論