員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

1、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度第一章 總則第二章 勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)第三章 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第四章 勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理第五章 附則第一條、為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保障員工人身安 全與健康，杜絕管理浪費(fèi)，根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī) 定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本制度。第二條、本制度適用清新公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理。 第三條、本制度所稱勞動(dòng)保護(hù)用品，是指為員工配備的，使其 在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人保護(hù)用 品。第四條、勞動(dòng)保護(hù)用品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品（大勞保和小勞 保）、和特殊作業(yè)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品（特種勞保） 。第五條、勞動(dòng)保護(hù)用品按照 員

2、工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別 員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、 生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保， 一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。第六條、供應(yīng)部制定公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法，負(fù)責(zé)勞 動(dòng)保護(hù)用品的采購管理 , 統(tǒng)購勞保的采購和質(zhì)量控制。公司安全 管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。第七條、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)委托采購勞保的落實(shí)，并對(duì)勞保用品的 到貨進(jìn)行驗(yàn)收及臺(tái)帳記錄， 按照采購計(jì)劃進(jìn)行核發(fā)。 各子公司生 產(chǎn)部門建立特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用 品的審批程序；按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn) 對(duì)不具備使用條件

3、的 , 有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強(qiáng)勞動(dòng)保 護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查， 對(duì)違規(guī)行為查處， 及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù) 用品質(zhì)量情況。第八條、供應(yīng)部門采購勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)涉及到人身安全的勞保 用品必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生 產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合 格證）。第九條、公司安全管理部門根據(jù)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位 類別、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品 的發(fā)放并建立健全臺(tái)帳。第十條、新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù) 用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。第十一條、轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用 品，經(jīng)安全管理

4、部門核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。第十二條、 職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放， 不得重復(fù)發(fā)放。第十三條、一般勞動(dòng)保護(hù)用品中的易耗物品（手套、口罩等） 按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)安全管理部門核發(fā)。第十四條、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的，由使用部門申請(qǐng)、 安全管理部門確認(rèn)、 公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種 保護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。第十五條、各工種職員在公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)，大勞保用品 隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限； 公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的， 大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā) 放。第十六條、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以 上者，停發(fā)當(dāng)月

5、有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù) 鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限。第十七條、外來代培人員，實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。第十八條、 調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) , 勞 保發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后 , 原崗位勞保發(fā)放 時(shí)間具有延續(xù)性 , 原崗位未配齊的勞保用品 ,予以補(bǔ)發(fā)。第十九條、 保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申 請(qǐng)，安全管理部門審核，子公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第二十條、職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后， 已經(jīng)失去防護(hù)作用的， 交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后， 換領(lǐng)新的勞 動(dòng)保護(hù)用品； 未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用

6、品， 根據(jù) 責(zé)任大小，落實(shí)后予以賠償，及時(shí)予以核發(fā)。第二十一條、公司每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時(shí)間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)自身氣候狀況確定不發(fā)或調(diào)整棉 范圍。第二十二條、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞 動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞保保護(hù)用品的穿戴 和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的， 一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評(píng)以上的處理。第二十三條、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形 式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事 件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。第二十四條、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，職 員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)，必

7、須規(guī)范穿戴、配齊勞動(dòng)保護(hù)用品；機(jī)關(guān)、 后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或義務(wù)勞動(dòng)時(shí)，必須穿戴合適的勞動(dòng)保護(hù)用品，所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)，但不得超 過核定標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的， 工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致 新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。第二十六條、各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解和收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況， 通過安全管理部門向供應(yīng)部門反 饋信息。第二十七條、勞動(dòng)保護(hù)用品直接關(guān)系到員工的生命安全，各子 公司生產(chǎn)安全管理部門確保特種勞保用品的安全檢查。

8、物資保管 人員應(yīng)妥善管理勞動(dòng)保護(hù)用品，防止過期、變質(zhì) , 對(duì)庫存過期的 勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放； 定期統(tǒng)計(jì)庫存情況， 對(duì)缺供或積壓的現(xiàn) 象應(yīng)及時(shí)報(bào)告、處理。第二十八條、本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作 服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手 套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶） 、防塵鏡、 防沖擊護(hù)面具、 阻燃（熱）保護(hù)服、 防靜電工作服、 專用絕緣靴、 防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等。第二十九條、本制度由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。 第三十條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附： 1、員工勞動(dòng)保護(hù)品發(fā)放崗位類別2 、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)注： 1、治安保衛(wèi)制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：大沿帽 24 個(gè)月一頂；制 服 24 個(gè)月一套；長袖襯衣 12 個(gè)月一件；短袖襯衣 12 個(gè)月 一件；領(lǐng)帶 24 個(gè)月一條；皮鞋外勤 12 個(gè)月一雙，內(nèi)勤 24 個(gè)月一雙；膠鞋外勤 18 個(gè)月一雙，內(nèi)勤 36 個(gè)月一雙，雨 衣 24 個(gè)月一套。2、夾皮手套、防塵風(fēng)鏡、乳膠手套、耐油手套、防酸手套、絕緣手套、焊工服、焊工手套、電焊腳罩、耳塞