臨時(shí)勞務(wù)用工合同范本

1、編號(hào):臨時(shí)勞務(wù)用工合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日甲方姓名身份證號(hào)碼乙方姓名身份證號(hào)碼共同執(zhí)行1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任務(wù)31甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；32乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行；33乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè) 道德；34因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)， 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（

2、人民幣）/月（大寫(xiě)），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào) 酬中而不再另行計(jì)發(fā)5勞動(dòng)紀(jì)律51乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章 制度，包括員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方 的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。52乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān) 規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除61本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。62經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手 續(xù)。63甲

3、方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。64具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議641經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害 職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；642甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。65任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 xxx日通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和 責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡 屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方乙方簽訂日期年月日整理范文，僅供參考，歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用致力于合同簡(jiǎn)歷、論文寫(xiě)作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書(shū)、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各