A運(yùn)輸區(qū)安全績效考核辦法

1、a運(yùn)輸區(qū)安全績效考核辦法 a運(yùn)輸區(qū)安全績效考核辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，為進(jìn)一步提升我區(qū)各級管理人員的執(zhí)行力,全面落實各項安全管理制度,抓好安全管理,夯實安全基礎(chǔ),強(qiáng)化主動預(yù)防型安全管理體系構(gòu)建,切實有效提升我礦的安全業(yè)績,特制定本辦法。一、運(yùn)輸區(qū)成立. 為進(jìn)一步提升我區(qū)各級管理人員的執(zhí)行力,全面落實各項安全管理制度,抓好安全管理,夯實安全基礎(chǔ),強(qiáng)化主動預(yù)防型安全管理體系構(gòu)建,切實有效提升我礦的安全業(yè)績,特制定本辦法。 一、 運(yùn)輸區(qū)成立安全績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組? 長:區(qū)長 黨支部書記副組長: 技術(shù)副區(qū)長 分管副區(qū)長? 工會主席成? 員:劉興勝 瞿家筆 張和榮 楊平華 李海乙 何照懂梁斌 鄢隴德領(lǐng)

2、導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在運(yùn)輸區(qū)技術(shù)室,技術(shù)員瞿家筆兼辦公室主任,負(fù)責(zé)安全績效考核的組織與實施。職責(zé)劃分:1、區(qū)長、黨支部書記負(fù)責(zé)全區(qū)安全績效建設(shè)全面工作。2、技術(shù)副區(qū)長負(fù)責(zé)全區(qū)范圍內(nèi)的技術(shù)管理、科技革新工作,落實安全技術(shù)責(zé)任制,組織編制事故應(yīng)急救援預(yù)案,安全檢查和重大隱患跟蹤落實狀況;負(fù)責(zé)安全績效建設(shè)工作的組織實施和考核。3、分管副區(qū)長(包括工會主席)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作組織系統(tǒng)制度建設(shè)、隱患排查、安全檢查和重大隱患跟蹤落實。4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照分工,在相關(guān)隊組的配合下開展安全績效建設(shè)工作。二、 安全績效考核范圍運(yùn)煤隊、排矸隊、運(yùn)輸專業(yè)組、技術(shù)室和區(qū)調(diào)度室的各級管理人員。三、 安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)運(yùn)

3、輸區(qū)班隊績效考核主要內(nèi)容進(jìn)行考核。考核執(zhí)行百分制?？己私Y(jié)果等次分為優(yōu)秀、優(yōu)良、一般。90分及以上分為優(yōu)秀,7689分為優(yōu)良,75分以下的為一般。四、 安全績效考核方式安全績效考核按季度考核、兌現(xiàn),時間為每季度末次月的6日前。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織技術(shù)室,各隊隊長、運(yùn)輸專業(yè)組組長和調(diào)度室主任進(jìn)行考核,考核結(jié)束后由考核人員將考核結(jié)果整理成書面材料報考核辦公室,考核辦公室對考核成績審核無誤后,由區(qū)里具體執(zhí)行和兌現(xiàn)。五、 考核獎罰(一)、安全指標(biāo)(30分)1. 發(fā)生一起一級非傷亡事故,扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分;其他人員每人扣10分。2. 發(fā)生一起二級非傷亡事故,扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員

4、每人扣5分。(二)安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1. 及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度,并狠抓落實,否則扣5分。2. 無計劃停電停一次,每影響1小時扣除隊(班)長每人5分;扣除相關(guān)責(zé)任人每人2分。3. 設(shè)備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備完好率每降低5,扣除隊(班)長和相關(guān)責(zé)任人每人2分。4. 重大危險源及要害場所每旬檢查一次,每少一次扣3分,旬檢少組織一次扣5分。5. 未按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢修,造成事故,依據(jù)情節(jié)輕重扣除隊(班)長和相關(guān)責(zé)任人10分。6. 發(fā)生機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘察并對事故進(jìn)行分析追究,否則扣除隊(班)長和相關(guān)責(zé)任人10分。(三)、隱患排查治理(20分)1. 被上級檢查掛紅牌與本隊有責(zé)任,扣除隊長每人15分;隊全體人員每人5分,相關(guān)責(zé)任人15分;被掛黃牌一次,扣除隊長每人10分;隊全部人員每人3分,相關(guān)責(zé)任人10分;被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2. 工作不認(rèn)真,不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理,每次扣除隊長每人10分;扣除相關(guān)責(zé)任人5分。3. 發(fā)生“三違現(xiàn)象一人次,扣除隊長和相關(guān)責(zé)任人每人5分。一、基礎(chǔ)工作(10分)1. 工作中弄虛作假每次扣5分。2