![某電力公司安全技術(shù)部主任績(jī)效合同_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/26/6190afab-3618-488d-baeb-743f982c4bb9/6190afab-3618-488d-baeb-743f982c4bb91.gif)
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![某電力公司安全技術(shù)部主任績(jī)效合同_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/26/6190afab-3618-488d-baeb-743f982c4bb9/6190afab-3618-488d-baeb-743f982c4bb93.gif)
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1、上海市電力公司市區(qū)供電公司供電分公司績(jī)效合同(部室主任層級(jí))、八 、,前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng) 計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo) 的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層 層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗 位。簽訂績(jī)效合同過程中, 考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績(jī)效目標(biāo)設(shè) 定溝通,并明確合同考核期內(nèi)被考核人實(shí)現(xiàn)崗位績(jī)效目標(biāo)的 主要舉措及時(shí)間進(jìn)度安排。依據(jù)簽訂的績(jī)效合同,考核雙方 進(jìn)行月度績(jī)效回顧,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉 措。通過每個(gè)崗位績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保證公司層面目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。本績(jī)效合同簽訂的主要依據(jù)是上海市電力公
2、司市區(qū)供電 公司的核心價(jià)值及三年行動(dòng)計(jì)劃。基本信息:被考核人姓名:王國(guó)友部門:安全技術(shù)部 崗位:主任考核人姓名: 林志偉 部門:經(jīng)理室 崗位:生產(chǎn)副經(jīng)理考核期限:從2004年7月1日至2004年12月31日考核人聲明:*簽訂本績(jī)效合同前,我已與分公司經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充分溝 通并達(dá)成共識(shí),理解其對(duì)被考核人崗位的管理意圖并在此合同中 體現(xiàn)*簽訂本績(jī)效合同前,我已與被考核人進(jìn)行了充分溝通。雙方均充 分了解本績(jī)效合同的所有約定并達(dá)成共識(shí)*被考核人履行其績(jī)效合同過程中,我將提供必要的支持和幫助簽名:被考核人聲明:簽訂本績(jī)效合同前,我已與考核人(有多頭業(yè)務(wù)管理關(guān)系的部室 主任,考核 人包含分公 司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);副總工的考核人包含分管副 經(jīng)理與總工)進(jìn)行了充分溝通,理解其對(duì)本崗位的管理意圖并在 此合同中體現(xiàn)*考核雙方均充分了解本績(jī)效合同的所有約定并達(dá)
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