OTC經理:貴州崗位職責_第1頁
OTC經理:貴州崗位職責_第2頁
OTC經理:貴州崗位職責_第3頁
OTC經理:貴州崗位職責_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、otc經理:貴州崗位職責 貴州otc省區(qū)經理 工作職責 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負責; 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經驗,其中至少3年以上省

2、區(qū)經理管理經驗。 2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負責; 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經

3、驗,其中至少3年以上省區(qū)經理管理經驗。 2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 貴州otc經理崗位職責 貴州otc省區(qū)經理 工作職責 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負責; 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷

4、售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經驗,其中至少3年以上省區(qū)經理管理經驗。 2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負責; 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配

5、; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經驗,其中至少3年以上省區(qū)經理管理經驗。 2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 貴州城市經理崗位職責 城市經理(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務集團有限公司,盛大汽車 崗位職責: 1、依據(jù)公司下達的月度指標,擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經理批準后實施。 2、負責對市場內的開拓,app的推廣以及跟合作網點的溝通。 3、負責對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。 4、負責對當?shù)乇kU公司的政策談判和對接,關系維護。 5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。 6、完成由上級交辦的其它工作事宜。 崗位要求如下: 1、年齡28歲45歲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論