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1、otc經(jīng)理:貴州崗位職責(zé) 貴州otc省區(qū)經(jīng)理 工作職責(zé) 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);制定銷售目標(biāo)的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé); 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省
2、區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責(zé) 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);制定銷售目標(biāo)的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé); 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)
3、驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 貴州otc經(jīng)理崗位職責(zé) 貴州otc省區(qū)經(jīng)理 工作職責(zé) 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);制定銷售目標(biāo)的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé); 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配; 6、巡檢所轄各個銷
4、售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責(zé) 1、參加公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);制定銷售目標(biāo)的量化考核方案; 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持; 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實狀況、制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé); 5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配
5、; 6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作; 任職資格: 1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 貴州城市經(jīng)理崗位職責(zé) 城市經(jīng)理(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務(wù)集團(tuán)有限公司,盛大汽車 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 2、負(fù)責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。 3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。 4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇kU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護(hù)。 5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6、完成由上級交辦的其它工作事宜。 崗位要求如下: 1、年齡28歲45歲
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