鄉(xiāng)黨委政府矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報(bào)總結(jié)材料

1、鄉(xiāng)黨委政府矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報(bào)總結(jié)材料鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報(bào)材料一經(jīng)驗(yàn)介紹2021年，鄉(xiāng)黨委政府始終將深入開展矛盾糾紛排查化解作為脫貧奔康的有力保障，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處“333工作法”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，整合力量，創(chuàng)新方法，使各類矛盾糾紛得到全面立馬妥善地解決，確保了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作扎實(shí)有效，維護(hù)了社會(huì)政治和諧穩(wěn)定。1突出“三個(gè)到位”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)一是思想認(rèn)識(shí)到位。鄉(xiāng)黨委政府一班人清醒的認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定是發(fā)展和穩(wěn)定的前提條件，緊緊抓住對(duì)待人民群眾態(tài)度問題這個(gè)根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識(shí)，在處理矛盾糾紛開展排查化解工作中，切實(shí)把群眾利益放在第一位

2、，密切掌握村情民情，關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為使矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各村支書主任為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，指派專人負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，從而在全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛排查化解工作“縱向到底橫向到邊”的工作格局。三是工作落實(shí)到位。我鄉(xiāng)建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作周匯報(bào)月例會(huì)制度。并要求各村根據(jù)實(shí)際，召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)。對(duì)一些重大疑難糾紛，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加研究案例論文立馬部署，確保排查化解任務(wù)落到實(shí)處。2做到“三個(gè)靠前”，立馬化解矛盾糾紛一是領(lǐng)導(dǎo)指揮靠前。處理群體性突發(fā)性事件時(shí)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部以強(qiáng)烈

3、的政治責(zé)任感，靠前指揮，面對(duì)面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍塞責(zé)。通過積極主動(dòng)，搶前抓早，立馬采取措施，盡快控制局面，平息事態(tài)。二是干部工作靠前。鄉(xiāng)黨委政府按照“屬地管理”原則，仔細(xì)落實(shí)矛盾糾紛排查工作責(zé)任制，加大排查調(diào)處力度，立馬把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)信息報(bào)送工作，對(duì)可能出現(xiàn)的群體性事件，立馬向縣維指部報(bào)告，做到防范在前，處理立馬。三是宣傳教育靠前。鄉(xiāng)黨委政府以“42”政策法規(guī)宣講活動(dòng)為載體，依托牧民夜校村級(jí)微信群，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大牧民群眾的宣傳教育，教育群眾正確處理各類糾紛，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)利，使群眾知法懂法守法，按照正常渠道反映和解決問題。3力

4、求“三個(gè)減少”，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)減少”為目標(biāo)，即：群眾減少，群眾不滿意的熱點(diǎn)難點(diǎn)減少，影響穩(wěn)定的群體性事件減少。切實(shí)健全以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，進(jìn)一步提高群眾對(duì)村級(jí)重大決策的民主參與程度;狠抓“三務(wù)公開”督察力度，特別是群眾關(guān)心的各種補(bǔ)償?shù)葐栴}都做到立馬公開全面公開，創(chuàng)造了良好的社會(huì)秩序。二存在某個(gè)單位的困難1調(diào)解人員素質(zhì)和調(diào)解質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。對(duì)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作，基層干部特別是鄉(xiāng)村兩級(jí)調(diào)解員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和普遍性還不夠，造成調(diào)解隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，普遍缺少業(yè)務(wù)骨干，從而直接影響了調(diào)解工

5、作的質(zhì)量和效果。2調(diào)解資源整合銜接還不夠順暢。一些跨行政區(qū)域較復(fù)雜的矛盾糾紛，相互銜接配合的責(zé)任意識(shí)還不夠，如：2017年我鄉(xiāng)與爐霍縣充古鄉(xiāng)群眾草資源利用糾紛。因配合意識(shí)不夠加之對(duì)接和責(zé)任履行機(jī)制不夠健全完善，存在推諉拖延等現(xiàn)象，導(dǎo)致兩縣草資源利用糾紛一直存在隱患，至2018年月在州委工作組的督促協(xié)調(diào)下才得以解決，影響了工作的整體推進(jìn)。三需上級(jí)部門給予的支持1對(duì)于矛盾糾紛排查化解的方式方法規(guī)范化合法化程序等內(nèi)容開設(shè)專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行過往案例分析畢業(yè)論文講解，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)調(diào)解工作的質(zhì)量和效果，是當(dāng)前做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作中亟需加強(qiáng)的重要環(huán)節(jié)。2由相鄰行政區(qū)劃的上