人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人事、培訓(xùn)、行政、it管理等各項(xiàng)管理工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)。 2.依據(jù)公司年度中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并優(yōu)化和實(shí)施; 3.依據(jù)業(yè)務(wù)需求和人力規(guī)劃,制定內(nèi)外部招聘標(biāo)準(zhǔn)、政策和計(jì)劃,建立人才測(cè)評(píng)體。 4.依據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)和外部動(dòng)態(tài)變化,建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程,進(jìn)行人工成本的分析 5.依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和優(yōu)化績(jī)效管理體系、制度和流程,組織實(shí)施的績(jī)效管理工作。 6.管理人力資源及行政事務(wù)工作。 任職要求: 1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上教育集團(tuán)總部人力資源任職經(jīng)歷優(yōu)先合計(jì); 3.了解

2、hr各職能模塊,熟悉企業(yè)人力資源管理模式,具豐富的施行工作經(jīng)歷; 4.具戰(zhàn)略化思維,能整合不同的工作團(tuán)隊(duì),靈活解決復(fù)雜問題 5.計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng),具責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力. 6.英語能力出色,精通雙語。 總經(jīng)理翻譯崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理兼翻譯 小蜜坊國際貿(mào)易 上海小蜜坊國際貿(mào)易有限公司,上海小蜜坊,小蜜坊,小蜜坊國際貿(mào)易,小蜜坊 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),做好辦公室的日常工作。 2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)狀況。 3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),依據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核,并依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。 4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查催促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 6、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行口譯筆譯工作。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,文秘及行政管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn) 3、至少精