民辦幼兒園聘用教師勞動合同書

1、民辦幼兒園聘用教師勞動合同書甲方( 聘用單位 ) ：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）甲方地址：聯(lián)系電話：乙方( 受聘人 ) ：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年 月 日起，至年 月 日止。二、遵守勞動紀(jì)律履行教師職責(zé) 1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力, 聘乙方的工作崗位為。2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。3

2、. 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。 4. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護(hù)甲方聲譽(yù)；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 5. 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的；（二）私自將生源介紹到其他單位的；（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；（四）乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度

3、，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。6. 負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行。7. 服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團(tuán)隊精神積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。8. 對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，注意個體差異因材施教。9. 做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。10. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。11. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

4、12. 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度， 確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。13. 甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動， 甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。14. 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。三. 工作報酬、保險與福利待遇1. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資（工資組成詳見工資附表）。每月 20日發(fā)上月工資及獎金。2. 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。3. 乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1

5、000元。4. 在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3. 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；（六）因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同

6、事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。（七）乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50% 的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。（八）乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。五，其他：1. 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié)；或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。2. 合同期滿，本合同終止，終