員工日常行為規(guī)范規(guī)定

1、員工日常行為規(guī)范規(guī)定 員工日常行為規(guī)范規(guī)定之相關(guān)制度和職責(zé)，第一條為強(qiáng)化焦化廠管理,提升員工隊(duì)伍素養(yǎng),強(qiáng)化班組建設(shè),提升焦化廠文明建設(shè),建立正常的生產(chǎn)、生活秩序,現(xiàn)制定員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定。1、上崗前勞保用品穿戴齊全,衣著整潔,佩戴工. 第一條 為強(qiáng)化焦化廠管理,提升員工隊(duì)伍素養(yǎng),強(qiáng)化班組建設(shè),提升焦化廠文明建設(shè),建立正常的生產(chǎn)、生活秩序,現(xiàn)制定員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定。 1、 上崗前勞保用品穿戴齊全,衣著整潔,佩戴工作卡,進(jìn)入崗位開班前會(huì),會(huì)后進(jìn)行崗位交接班。2、 下班前與接班者做好崗位交接班后,開班后會(huì)總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)狀況由班長(zhǎng)做記錄,不按規(guī)定交接班,不開班前、班后會(huì),罰當(dāng)事人100元/次

2、,部門領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)罰50元/次。第二條 工作時(shí)間不同意從事于工作無關(guān)的任何事情(串崗、脫崗、看小說、娛樂、賭博、聊天、干私事、利用電腦干于工作無關(guān)的事,長(zhǎng)時(shí)間占用辦公室 聊天等)。否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰,直接除名,部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)連帶處罰各50元。其中:1、 玩手機(jī) 每發(fā)現(xiàn)第一次考核50元,第二次考核100元,第三次考核200元,依次翻倍考核。2、 睡崗 每發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)事人600元(且關(guān)于有職務(wù)的進(jìn)行免職處理),同時(shí)互保對(duì)子連帶考核100元,發(fā)現(xiàn)第二次予以開除。3、 打架斗毆一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間按照公司制度馬上開除,如假設(shè)矛盾上交,車間主任予以免職。第三條 崗位及辦公室執(zhí)行

3、定制化管理,物品擺放井然有序,各作業(yè)區(qū)(包括崗位值班室)作業(yè)完畢后,做到料清場(chǎng)凈,否則發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)班人員100元,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元。第四條 嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域禁煙規(guī)定,除焦化辦公樓吸煙室、員工宿舍外其他地方一律不準(zhǔn)抽煙,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙蒂處罰轄區(qū)管理單位考評(píng)100元。第五條 班長(zhǎng)以上管理人員違反規(guī)定者,處以雙倍的處罰,年累計(jì)處罰達(dá)兩次者予以免職,達(dá)三次者予以除名。第六條 班長(zhǎng)及班長(zhǎng)以上管理人員對(duì)員工違反規(guī)定,視而不見,疏而不管或庇護(hù)袒護(hù)、弄虛作假者,按規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)的雙倍予以處罰。第七條 嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度:1、 調(diào)度員、安全員當(dāng)班巡查不得少于兩次,被查單位、部門、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人在巡查本上簽字認(rèn)可,達(dá)到互相監(jiān)督目的,否則,每少查一次處罰50元。2、 廠內(nèi)值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間內(nèi),巡查不得少于兩次,否則,每缺一次罰款100元。第八條 嚴(yán)格考勤簽到制度,各車間執(zhí)行班長(zhǎng)點(diǎn)名,遲到者發(fā)現(xiàn)一次考核20元,關(guān)于早退人員按當(dāng)天曠工論處,并處罰50元。第九條 公司員工班前班中不得