《工程施工土建監(jiān)理建筑監(jiān)理資料》人事管理表格_secret

1、*物業(yè)管理有限公司人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心： 申請(qǐng)時(shí)間： ：本部（處）定編人數(shù) 人，在編人數(shù) 人，缺 人序號(hào)招聘部門崗 位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備 注 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員 增編 補(bǔ)員部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意 見簽名/日期：行政人事部復(fù)核意 見簽名/日期： 總經(jīng)理（助理）審核意 見簽名/日期： 備 注員工辦理離職申請(qǐng)手續(xù)單 使用部門： ：姓名入職日期崗位申請(qǐng)辭職原因：勸退/解雇原因：申請(qǐng)人簽名/日期： 被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準(zhǔn)簽/日期： 簽準(zhǔn)行政人事部簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期

2、：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由所在部門辦理部門工作項(xiàng)目/資料文件已交接清楚保安已辦清交接手續(xù)并交回應(yīng)交其他用品已還領(lǐng)（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理核準(zhǔn)直接主管簽名保安班長(zhǎng)簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應(yīng)交勞保用品已交回應(yīng)交辦公用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中心財(cái)務(wù)欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名保安經(jīng)理簽名財(cái)務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實(shí)際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負(fù)責(zé)人 簽名/日期由公司行政人事部辦理已交回各類識(shí)別證件、手冊(cè)已交回應(yīng)交工作制服損壞賠償罰金審查合格考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：

3、工資結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補(bǔ)考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：工作交接表：部門移交人日 期移交工作項(xiàng)目移交項(xiàng)目名稱數(shù) 量接收人/日期備 注填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項(xiàng)辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請(qǐng)附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財(cái)務(wù)，一份辭職者個(gè)人保存。招聘人員初試記錄表 ：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通

4、略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務(wù)之意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶豫極低總評(píng)總分： 擬予復(fù)試 待決 不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日招聘人員復(fù)試評(píng)價(jià)表 ：姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位應(yīng)聘部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng) 價(jià) 等 級(jí)差較差一般較好好個(gè)人修養(yǎng)（形象）求職動(dòng)機(jī)語言表達(dá)能力應(yīng)變能力社會(huì)關(guān)系自我認(rèn)識(shí)能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)前來本公司服務(wù)之意志總體評(píng)價(jià)建議錄用 待考慮 建議不予錄用用 工 部 門 意 見行 政 人 事 部

5、 意 見物業(yè)經(jīng)理意見分 管 總 經(jīng) 理 意 見員工報(bào)到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用） ：姓 名性 別年齡報(bào)到日期部 門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項(xiàng)結(jié) 果經(jīng)辦人行政人事部1核驗(yàn)學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回試聘用協(xié)議書6辦理保安、財(cái)務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、員工手冊(cè)8發(fā)員工制服9建立員工個(gè)人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對(duì)于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：1、事項(xiàng)中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并

6、交由證件所有人簽收。2、以上各項(xiàng)手續(xù)必須至遲于報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動(dòng)放棄本次錄用機(jī)會(huì)。 員工登記表 ：姓 名性 別出生年月一寸相片籍 貫政治面貌婚 姻學(xué) 歷專 業(yè)職 稱身 高身份證號(hào)碼畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系電話住宅： 辦公： 手機(jī)：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名： 關(guān)系： 地址： 電話：個(gè)人通訊地址技術(shù)與技能語言能力：英語 日語 德語 粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕 駛 執(zhí) 照電腦操作準(zhǔn)駕車型：abcdefg熟練 中等初次領(lǐng)證日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成員姓 名關(guān) 系年 齡單 位 及 職 務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱專 業(yè)起止時(shí)間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名

7、稱職 務(wù)起止時(shí)間離職原因單位證明人及電話以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時(shí)間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用： 元轉(zhuǎn)正： 元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實(shí)，否則接受公司無償解雇)新員工崗位派任通知書(給財(cái)務(wù)部) ： 部：應(yīng)聘我公司崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，并于 年 月 日 時(shí)報(bào)到，試用期個(gè)月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，試用期工資元/月，請(qǐng)從其實(shí)際到崗之日起計(jì)考勤。*物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日 新員工崗位派任通知書（給本人） ： ：你應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在

8、 崗位工作，并于 年 月 日 時(shí)報(bào)到，試用期 個(gè)月/ 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資元/月，從你實(shí)際到崗之日起計(jì)發(fā)。 *物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日 新員工派崗確認(rèn)書（行政人事部存檔） ： 于 年 月 日應(yīng)聘崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部/處 崗位，試用期 個(gè)月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元/月，從 年月日開始計(jì)發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日?qǐng)?bào)到，實(shí)際于 年 月 日到崗。辦公室主任簽名： _年月日 新入職員工到崗情況反饋表（自存）200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號(hào)1、實(shí)到部門/服

9、務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已建該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人6、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事負(fù)責(zé)人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。 新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部） 200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號(hào)1、實(shí)到部門/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已建該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人6、部門

10、領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 ：姓 名性 別工 號(hào)進(jìn)公司時(shí)間自我總結(jié)簽名： 日期： 直接主管鑒定 簽名： 日期： 部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見建議按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_元/月。建議延長(zhǎng)試用期。建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 核準(zhǔn)日期： 年 月 日行政人事部人事專員復(fù)核簽暑試用起止時(shí)間考評(píng)期限試用工資第一次試用起止日期 正確 不正確第二次試用起止日期 正確 不正確第一次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況 屬實(shí) 不屬實(shí)第二次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況 屬實(shí) 不屬實(shí)簽名：_ 核準(zhǔn)日

11、期： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予第_項(xiàng)處理決定。1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_元/月。2、決定延長(zhǎng)試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 批準(zhǔn)日期： 年 月 日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下第_項(xiàng)處理決定：1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位_，轉(zhuǎn)正后工資_元/月。2、決定延長(zhǎng)_個(gè)月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 批準(zhǔn)日期： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正通知單 ： 致_部門/服務(wù)中心_：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定，現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正

12、申請(qǐng)給予以下_項(xiàng)處理意見：1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從_年_月_日起計(jì)，月工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長(zhǎng)試用期_個(gè)月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單_個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 *物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 ： 致_部門/服務(wù)中心_：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定,現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下_項(xiàng)處理意見：1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從_年_月_日起計(jì)，月工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長(zhǎng)試用期_個(gè)月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知

13、單_個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。*物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部 年 月 日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請(qǐng)表 姓 名性 別工 號(hào)所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期：直接主管推薦意見 簽名/日期：部門經(jīng)理意見 簽名/日期：行政人事部審核意見1、同意你部/處 晉升為 _職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。2、同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期： 總經(jīng)理意見同意你部/處 晉升為 職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管級(jí)（含）以上員工。本表

14、一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門，一份交財(cái)務(wù)。員工降職降級(jí)/調(diào)薪意見表 ：姓 名性 別工 號(hào)所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見同意對(duì)該員工作降職/降級(jí)處理，降職后安排在 崗位工作。其崗位工資為 _ _元/月，從 月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：行政人事部審核 同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為 元/月，從 _月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見該員工降職為 ，崗位工資為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。該員工工資降級(jí)為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。簽 字： 日 期：

15、注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 ：?jiǎn)T工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人： 崗位職務(wù)： 所在部門： 申請(qǐng)調(diào)入部門/職務(wù)/工資標(biāo)準(zhǔn)： 所在部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：調(diào)入部門意見部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：部門申請(qǐng)調(diào)動(dòng)員工申請(qǐng)調(diào)入員工崗位擬從何部門調(diào)入要求調(diào)入到位日期 人數(shù)工資調(diào)出部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：核準(zhǔn)意見行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)：簽 名： 日 期： 總經(jīng)理核準(zhǔn)簽 名： 日 期： 注：本表適用于跨部門平級(jí)調(diào)動(dòng)，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)中層管理人員調(diào)動(dòng)

16、申請(qǐng)表（跨部門/服務(wù)中心平級(jí)調(diào)動(dòng)） ： 申請(qǐng)人： 現(xiàn)職務(wù)： 所在部門/服務(wù)中心： 申請(qǐng)調(diào)入部門/服務(wù)中心： 行政人事部核準(zhǔn)意見人事專員核實(shí)： 簽 名： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見：簽 名： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見簽 名： 年 月 日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務(wù)中心部門主管級(jí)以上員工。 2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)通知書（給調(diào)出部門） ： 部門負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將你部的員工 ，由你部調(diào)到 部門，工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，請(qǐng)接到通知后天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知*物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部年

17、月日 員工調(diào)動(dòng)通知書（給調(diào)入部門） ： 部門負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將員工 ，由 部門調(diào)到你部，工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，并于 年 月 日 時(shí)到你處報(bào)到，請(qǐng)接到通知后安排好接管工作。特此通知*物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工調(diào)動(dòng)通知書（給財(cái)務(wù)） ： ：因工作需要，公司決定調(diào)動(dòng) 的工作崗位，由 部門調(diào)到部門，任 _崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ?，?duì)_以新崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。特此通知*物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日辭退通知書（所在部門/服務(wù)中心存檔） ： 部門/服務(wù)中心員工崗位 ：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知_年 月

18、日至_年 月 日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門/服務(wù)中心 年月日 辭退通知書（本人） ： ：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定給予你 （1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請(qǐng)接到通知后在_年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知 部門/服務(wù)中心 年月日 辭退通知書（行政人事部備案） ： 我部門/服務(wù)中心員工崗位 ：因，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于_年 月 _日辦理完工作交接手續(xù)，并通知_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知 部門/服務(wù)中心 _ 年月日員工年度考評(píng)分匯總表 序號(hào)姓名崗位每 月 得 分總分平均分123456789101112工作記錄表 :記錄時(shí)間記錄人不 合 格 項(xiàng)責(zé)任人簽名整改期限復(fù)檢時(shí)間復(fù)檢人復(fù)檢結(jié)果員工工作考核評(píng)分表 :姓名扣分項(xiàng)目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備臺(tái)帳 no:序號(hào)配置部件型號(hào)或規(guī)格購置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用部門領(lǐng)用人主板cpu硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機(jī)箱刻錄機(jī)打印機(jī)顯示器鍵盤鼠標(biāo)其他員 工 考 勤 表 200 年 月 共 頁第 頁日期姓名26272829301234567891011121314151617181920212223