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1、師大后勤公司勞動保護用品管理辦法 師大后勤發(fā)展總公司勞作保護用品管理辦法 依據(jù)學校有關規(guī)定,有關行業(yè)規(guī)范,結合總公司實際狀況及工作需要,為有利于安全生產(chǎn),保護職工在工作、勞作過程中的安全健康,特制定本辦法: 一、勞保用品的配備發(fā)放范圍: 1.限于從事需配備勞作保護用品工作的干部、職工。 2.各行業(yè)公司可參照本辦法治定相應管理辦法報總公司備案后執(zhí)行?？偣局睂贆C構,各物業(yè)公司依據(jù)本辦法執(zhí)行。 二、勞保用品配備標準:具體見附表。 三、勞保用品的管理: 1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機構,負責本辦法統(tǒng)一管理勞保用品,各部門應有相應人員負責管理部門有關勞保用品。 2.屬總公司配備范圍的勞保用品

2、由配送中心依據(jù)辦公室有關要求統(tǒng)一采購,一般每年分兩次辦理,有關部門專人統(tǒng)一領取后依據(jù)工作需要逐步發(fā)放,并完善領用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品,應明確要求后委托配送中心統(tǒng)一采購。 3.各部門應依據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標準,由分管總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 4.勞作保護用品是保護職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護用品,不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴展配備范圍,增添項目,提升標準,縮短時限,也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。 5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管,在工作中穿著使用。 6.同時兼做幾種工種的,以主要從事的工種為標準配備勞保用品為主,次要工作配備相

3、應用品,不得重復發(fā)放。 7.因工作需要安排調(diào)動工種的,其勞保用品按調(diào)入新崗位標準執(zhí)行?，F(xiàn)工種勞保用品標準高于原工種的可以補發(fā),同類勞保用品應作相應抵消;現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的,其勞保用品應相應延長使用;現(xiàn)工種無防護用品的應將原發(fā)放的防護用品繳回。 8.病事假作連續(xù)超過一個月的,勞保用品的使用期限按病事假作時間相應延長。 9.凡屬公用或備用的勞保用品,由部門指定專人領取和保管,任何人不得占為私有。 10.對經(jīng)用勞保用品,必須還舊領新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補后仍可使用的,由部門負責洗補后統(tǒng)一保管備用。 11.工作年限不滿一年的非在編職工,不發(fā)放勞保用品,采用借用的方式。假設一年內(nèi)該職工離開總公司,其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實際使用時間折算后收取費用,物品歸個人所有。 12.未到期但已損壞或遺失物品的,由個人負責自

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