企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革_第1頁
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革_第2頁
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革_第3頁
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革_第4頁
企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革一、實施范圍未改制的全民所有制企業(yè)。未改制的城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)。實行租賃承包企業(yè)以及已改制為股份合作制企業(yè)。雖已改制,但仍保留大量產(chǎn)權(quán)不清的集體股的企業(yè)。二、基本原則建立現(xiàn)代企業(yè)制度原則。通過改制,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、 管理科學(xué), 健全決策、 執(zhí)行和監(jiān)督體系,使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人實體和市場主體。投資主體多元化原則。通過企業(yè)改制,改變單一國有、集體機制,使國有、集體資本有序地從企業(yè)退出。因地制宜,一企一策原則。凡是有利于經(jīng)濟發(fā)展、資產(chǎn)盤活、職工妥善安置的改革措施和辦法,都可積極探索,要敢于創(chuàng)新、大膽實踐,不搞“一刀切” 。兼顧國家、企業(yè)、個人三者利益原

2、則。企業(yè)改制要嚴(yán)把審計評估、資產(chǎn)認(rèn)定、轉(zhuǎn)讓資金使用關(guān),防止資產(chǎn)流失、逃廢債務(wù),保障職工合法權(quán)益。堅持公平、公正、公開和規(guī)范運作原則。在決定企業(yè)出售給誰,采取何種改制形式,股權(quán)如何設(shè)置等重大問題時,必須征求和聽取職工代表的意見。國有企業(yè)職工大會對改革方案提出意見,集體企業(yè)職工大會對改革方案做出決議。企業(yè)主管部門要認(rèn)真研究,集體決策,防止暗箱操作。三、改制形式整體出售。企業(yè)既可出售給境內(nèi)外法人和其他經(jīng)濟組織,也可出售給具有完全民事行為能力的自然人。原則上采取先企業(yè)內(nèi)、后企業(yè)外的辦法,相同價格優(yōu)先考慮原企業(yè)的法定代表人和職工。 如果本企業(yè)內(nèi)無人購買,可向社會公開拍賣,競價出售。1. 出售企業(yè)的資產(chǎn)處

3、置。整體出售企業(yè)的資產(chǎn),以中介機構(gòu)資產(chǎn)評估確認(rèn)后的凈資產(chǎn)額為底價,公開售給出資人。對于員工較多、經(jīng)營較差、資產(chǎn)負(fù)債率較高的企業(yè)也可從實際出發(fā),由各相關(guān)方協(xié)商議定。國有企業(yè)出售需區(qū)產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。出售的企業(yè)若有凈資產(chǎn),扣除職工安置費后,其剩余資產(chǎn)由購買方一次性或分期付款。 一次性付款可享有出讓價 10%的優(yōu)惠,如出資人是企業(yè)內(nèi)部員工,可享有20%的優(yōu)惠。如出資額較大,購買方可以分期付款,但不得超過三年,且首次付款不得低于應(yīng)付款的50%,并可用劃轉(zhuǎn)貸款的方式付款。出售的企業(yè)如果資不抵債,其安置職工的費用,可用出售企業(yè)應(yīng)支付的所占土地租賃費或出讓金抵頂。2. 出售企業(yè)所占土地問題。購買方可依法

4、使用企業(yè)所占土地,但不可超過使用年限和改變使用用途,使用期內(nèi)可依法轉(zhuǎn)讓使用權(quán)。3. 出售企業(yè)收入處理。企業(yè)出售回收的資金要單獨立帳,主要用于發(fā)展經(jīng)濟的再投入,不得作為分配、消費資金。4. 勞動合同問題。出售企業(yè)自企業(yè)產(chǎn)權(quán)出售合同獲得批準(zhǔn)之日起一個月內(nèi),受讓方應(yīng)與繼續(xù)留在企業(yè)的職工簽訂五年以上的勞動合同,確立勞動關(guān)系。改建有限責(zé)任公司。改建有限責(zé)任公司是推進企業(yè)股份制改革的主要形式,有利于聚集社會資本,分散投資風(fēng)險,建立依法管理和規(guī)范的投資主體多元化的企業(yè)制度,使企業(yè)成為適應(yīng)市場的法人實體和競爭主體。1. 企業(yè)改制通常采用先售后股的方法進行。職工配股要從企業(yè)實際出發(fā),建議在1:2 至 1:10

5、之間。2. 組建有限責(zé)任公司,要嚴(yán)格按中華人民共和國公司法第二章“有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)”辦理。3. 股權(quán)設(shè)置在充分考慮職工利益的基礎(chǔ)上,建議股權(quán)向企業(yè)法定代表人集中,向經(jīng)營層集中,向管理團隊集中。4. 凡在本意見公布后改建的有限責(zé)任公司,不再設(shè)集體股,但鼓勵法人間持股。5. 完善法人治理結(jié)構(gòu)。股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。由全體股東組成,依法行使職權(quán) ; 明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的權(quán)力和責(zé)任; 投資者和經(jīng)營者逐步實現(xiàn)分離。改建股份有限公司。改建股份有限公司是培育上市公司的前置工作。它在企業(yè)制度創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制方面更加科學(xué)、規(guī)范,為企業(yè)制度創(chuàng)新積累經(jīng)驗。1. 擬改制為股份有限

6、公司的企業(yè),應(yīng)是本地區(qū)經(jīng)營規(guī)模較大、經(jīng)營業(yè)績較好、發(fā)展態(tài)勢強勁的企業(yè)。2. 改建、設(shè)立股份有限公司,嚴(yán)格按中華人民共和國公司法第三章、第四章具體要求辦理,注冊資本不得低于人民幣 1000 萬元。3. 支持依托高新科技成果的重點企業(yè),按中華人民共和國公司法改建為股份有限公司,為企業(yè)注入新的經(jīng)濟活力。4. 擬改建為股份有限公司的企業(yè),經(jīng)區(qū)有關(guān)部門審核合格后,由區(qū)政府報市政府審批。組建企業(yè)集團。企業(yè)集團是以資本為主要聯(lián)結(jié)的母- 子公司為主體, 以集團章程為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司以及其他成員企業(yè)或機構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。企業(yè)集團不具有企業(yè)法人資格。1. 為使企業(yè)做強

7、、做大,形成規(guī)模經(jīng)濟,可圍繞支柱產(chǎn)業(yè)或行業(yè)組建企業(yè)集團。同時,也鼓勵企業(yè)參加跨行業(yè)、跨所有制的大型企業(yè)集團。2. 組建企業(yè)集團應(yīng)具備的規(guī)模:根據(jù)工商行政管理局進一步放寬市場準(zhǔn)入條件支持企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定,組建企業(yè)集團。母公司注冊資本在2000 萬元以上,并至少擁有 3 個以上控股子公司 ; 母 - 子公司注冊資本總和在3000 萬元以上 ; 集團成員單位均具有法人資格。根據(jù)加快個體私營經(jīng)濟發(fā)展的若干規(guī)定 ,組建私營高新技術(shù)企業(yè)集團。母公司注冊資本在 1000 萬元以上,母 - 子公司注冊資本總和在 3000 萬元以上。3. 企業(yè)集團的母公司、 子公司、參股公司及其成員企業(yè),必須是新設(shè)或改制為有

8、限責(zé)任公司的企業(yè),產(chǎn)權(quán)明晰化、人格化、多元化。4. 企業(yè)集團內(nèi)部管理層次要科學(xué)、合理,除極少數(shù)特大型企業(yè)集團外,企業(yè)集團的母 - 子公司結(jié)構(gòu)一般應(yīng)在三個層次以內(nèi),即母公司、控股公司、參股公司或聯(lián)營單位。5. 組建企業(yè)集團, 依照國家法律、 行政法規(guī)逐級審核后,需由區(qū)政府相關(guān)部門備案、審批。關(guān)于股份合作制。從本實施意見公布之日起,不再發(fā)展股份合作制企業(yè)。對原已建立的股份合作制企業(yè),按建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,逐步實施改制。四、操作程序清產(chǎn)核資。擬改制企業(yè)的清產(chǎn)核資工作由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé),組織企業(yè)有關(guān)人員對企業(yè)的各類資產(chǎn)進行全面盤點清查,分類造冊。同時對企業(yè)在職職工進行清查,分類說明。財務(wù)審計。由具

9、有資格的社會中介機構(gòu)對企業(yè)的財務(wù)及經(jīng)營情況進行全面審計。重點加強對財產(chǎn)損失、呆死賬、明潛虧損以及各種賬外資產(chǎn)等的審計。資產(chǎn)評估。由具有資格的社會中介機構(gòu)對企業(yè)的資產(chǎn)進行評估,經(jīng)主管部門確認(rèn)。企業(yè)根據(jù)審計結(jié)論和資產(chǎn)評估確認(rèn)值對賬目進行調(diào)整。產(chǎn)權(quán)界定。由企業(yè)主管部門牽頭,會同社會中介機構(gòu)、金融、國資、稅務(wù)、體改等部門和單位有關(guān)人員,對企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)和債務(wù)進行產(chǎn)權(quán)界定。重點是承包、租賃及掛靠的企業(yè),要明晰產(chǎn)權(quán),明確經(jīng)濟責(zé)任。確定改制形式,草擬改制方案。在評估的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際情況,由企業(yè)主管部門協(xié)助企業(yè)選擇改制形式,草擬企業(yè)改制方案。企業(yè)改制方案應(yīng)提交職工大會討論通過。集體企業(yè)職工大會應(yīng)對改制方案做

10、出決議。上報審批。企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工大會的意見或決議,向其主管部門提出改制申請,經(jīng)企業(yè)主管部門研究同意后,向區(qū)政府上報企業(yè)改制請示及相關(guān)材料。 區(qū)體改辦會同金融、 勞動、稅務(wù)等部門, 對企業(yè)改制方案進行論證、 審核,并做出批復(fù)。實施改制。企業(yè)改制后,原企業(yè)債權(quán)債務(wù)由有關(guān)各方協(xié)商議定,指定一方承接或?qū)嵭袀鶛?quán)轉(zhuǎn)股權(quán),并在一個月內(nèi)辦理工商、稅務(wù)、房產(chǎn)、土地等手續(xù)變更。其它規(guī)定1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作,需在鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下進行。主管單位應(yīng)按區(qū)體改辦統(tǒng)一印制的產(chǎn)改格式文書報件,提出改制申請。填寫的企業(yè)改制申請表,經(jīng)所在鎮(zhèn)政府確認(rèn)蓋章,報區(qū)鄉(xiāng)企局初審后,轉(zhuǎn)體改辦審批。2. 區(qū)直、街道企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工

11、作,需由企業(yè)主管單位按區(qū)體改辦統(tǒng)一印制的產(chǎn)改格式文書報件,填寫企業(yè)改制申請表,提出改制申請,經(jīng)初審后,轉(zhuǎn)體改辦審批。五、職工安置改制企業(yè)的職工是否得到妥善安置,繼續(xù)留用職工是否置換身份,是檢驗企業(yè)產(chǎn)改成功與否的重要標(biāo)志。職工安置的法律依據(jù)1. 國有、集體商貿(mào)流通企業(yè)產(chǎn)改,其職工安置參照大政發(fā)或大政發(fā)號文件執(zhí)行。2. 城鄉(xiāng)集體企業(yè)改制,其職工安置參照大政發(fā)或大政發(fā)號文件執(zhí)行。區(qū)直、街道企業(yè)改制必須預(yù)留職工安置費,原企業(yè)職工繼續(xù)留用,必須置換身份 ; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制在明確職工身份前提下,根據(jù)國家有關(guān)政策妥善安置。提倡將離退休人員轉(zhuǎn)勞動保險部門管理,按文件規(guī)定一次繳足管理費并與原企業(yè)徹底脫離關(guān)系。六、

12、相關(guān)政策企業(yè)整體改建成為公司,新公司中保留原企業(yè)資產(chǎn)的,產(chǎn)權(quán)方應(yīng)為原企業(yè)投資人或資產(chǎn)管理部門,原企業(yè)自身不得作為該公司股東或發(fā)起人。企業(yè)整體改建成為公司,應(yīng)將其下屬企業(yè)法人或營業(yè)單位一并納入改建方案,限期改建成為子公司或分公司。對已納入原企業(yè)改建方案的下屬企業(yè),在按中華人民共和國公司法規(guī)范之前,不得繼續(xù)對外投資或設(shè)立分支機構(gòu)。允許企業(yè)將其所屬部分凈資產(chǎn)剝離重組,但需征得金融部門及債權(quán)單位的同意。允許已改建的國有獨資有限公司變更為多元投資主體有限公司。企業(yè)改制后,注冊資本由原企業(yè)凈資產(chǎn)構(gòu)成的,辦理登記時可免予提交驗資證明; 增加投入的,仍需提交驗資證明。企業(yè)改制后,其注冊資本應(yīng)達到法律、法規(guī)規(guī)定

13、的最低數(shù)額,不足部份需補足。在“一廢一立”的改制登記程序中,完稅證明可不作為原企業(yè)注銷登記必須提交的文件。改制后,企業(yè)住所未變化的,登記時可免予提交房屋使用證明。改建有限責(zé)任公司的,當(dāng)出資人超過50 人時,可組建職工持股會。職工持股會可以工會名義代表職工作為改制后公司的股東。登記時需提交:1. 載明職工持股會做股東的改制審批文件;2. 工會社團法人證書復(fù)印件;3. 經(jīng)職代會通過的職工持股會章程。集體企業(yè)經(jīng)甄別為個人出資的,可憑甄別意見書和資產(chǎn)查證報告等,直接到工商部門辦理變更手續(xù)。甄別為全民、集體或聯(lián)營企業(yè)的,改制時仍需審批。企業(yè)改制時,出讓方與受讓方簽訂的改制合同,應(yīng)注明合同生效日期為區(qū)體改

14、辦下達改制批復(fù)之日。企業(yè)改制時,必須事先征得貸款銀行或金融部門的同意,并出具貸款單位同意轉(zhuǎn)貸證明,否則不予受理。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為進一步加強對全區(qū)企業(yè)產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo),區(qū)政府成立甘井子區(qū)產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)長毛巖亮為組長,常務(wù)副區(qū)長劉興偉為副組長,有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推進全區(qū)產(chǎn)改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦室,設(shè)在區(qū)體改辦。實行企業(yè)改制逐級分工負(fù)責(zé)制。 各鎮(zhèn)政府、 街道辦事處,區(qū)直各總公司必須加強對所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作的領(lǐng)導(dǎo),要組建產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組,指派專人負(fù)責(zé)。其職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)改制前期調(diào)查摸底、方案制定論證、具體操作指導(dǎo)及改制后企業(yè)的規(guī)范完善等工作。要認(rèn)真研究每一個企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革,防止出現(xiàn)低價出售國有、 集體企業(yè)、懸空銀行貸款、侵犯職工利益等問題。區(qū)鄉(xiāng)企局負(fù)責(zé)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)出售、兼并及公司制改制報件的初審。區(qū)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)街道全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)出售、兼并、破產(chǎn)及公司制改制報件的初審。區(qū)體改辦統(tǒng)籌全區(qū)企業(yè)改制的政策研究、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)以及初審報件的批復(fù)。區(qū)產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組對改制企業(yè)所需解決的疑難問題和區(qū)直各總公司的產(chǎn)改實行會審制度。凈資產(chǎn)超過1000 萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的兼并、轉(zhuǎn)讓、拍賣,全民所有制、城

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論