



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.企業(yè)所得稅一、分配表制作稅款所屬期填寫申報所得稅的期間;應(yīng)納所得稅額:申報表19 行總機構(gòu)分攤所得稅額:申報表30 行總機構(gòu)財政集中分配所得稅額:申報表 31 行分支機構(gòu)分攤所得稅額:申報表 32 行分配比例 =分支機構(gòu)營業(yè)收入 / 參與分配分支機構(gòu)收入總額 *35%+分支機構(gòu)職工薪酬 / 參與分配分支機構(gòu)職工薪酬總額 *35%+分支機構(gòu)資產(chǎn)總額 / 參與分配分支機構(gòu)資產(chǎn)總額 *30%營業(yè)收入取數(shù):利潤表上一年度營業(yè)收入總額 +營業(yè)外收入總額職工薪酬取數(shù): NC上一年度司機工資總額 +管銷費用工資總額資產(chǎn)總額:資產(chǎn)負債表上一年度 12 月期末數(shù).二、企業(yè)所得稅納稅申報本期金額為本季度金額合計
2、,累計金額為年度總計金額2 行營業(yè)收入 =營業(yè)收入 +營業(yè)外收入3 行營業(yè)成本 =營業(yè)成本 +營業(yè)外支出4 行利潤總額 =營業(yè)收入 -營業(yè)成本13 行減免所得稅額:享受優(yōu)惠減免的,如高新企業(yè)減免 10%,用應(yīng)納稅所得 * 減免比例,15 行實際已預(yù)繳所得稅額:填寫上季度已經(jīng)繳納的稅額19 行本月(季)實際應(yīng)補(退)所得稅額=應(yīng)納稅額 -減免稅額 -已預(yù)繳稅額 -以前年度多繳在本期抵繳的稅額注意: 12-19 行第一季度因為是剛開始預(yù)繳,所以填寫本期金額,3-4季度都是累計數(shù),填寫累計金額一列即可.總分支機構(gòu)匯總分配企業(yè)所得稅的,總機構(gòu)與分支機構(gòu)各分攤50%:總機構(gòu)分攤的50%部分里總機構(gòu)分攤所
3、得稅及財政集中分配所得稅額各分攤 50%;分支機構(gòu)的分攤的50%部分里面,分支機構(gòu)依照三項因素權(quán)重算出的分配比例* 分支機構(gòu)應(yīng)承擔的50%部分,同時總機構(gòu)再次參與分配。即:總機構(gòu)填寫:30 行總機構(gòu)分攤所得稅額=19 行*50%*50%31 行財政集中分配所得稅額=19 行*50%*50%32 行分支機構(gòu)分攤所得稅額=19 行*50%33 行總機構(gòu)參與分支機構(gòu)二次分配=19 行*50%* 分配比例分支機構(gòu)填寫:34 行分支機構(gòu)填寫分配表計算出的分配比例35 行分支機構(gòu)分配所得稅額 =19 行*50%* 分配比例分配表及申報表填寫完畢后, 與當前季度的利潤表 (3 個月的合計數(shù))及當前季度最后一個月的資產(chǎn)負債表一起打印出來, 全部蓋子公司公章,去國稅前臺 進行申報。例:第二季度申報時,利潤表是4-6 月份的合計數(shù),資產(chǎn)負債表是6 月份的。.注意,分配表、 利潤表、資產(chǎn)負債表要按參與分支機構(gòu)的數(shù)量打印出來,分別寄到對應(yīng)的部門,并跟進部門進行申報。部門申報完畢后,要求有分配稅額的部門將完稅憑證掃描件發(fā)送至總部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度航空航天就業(yè)勞動合同
- 二零二五年度叉車安全風險評估與整改合同
- 圍城深度解讀與評析征文
- 新產(chǎn)品市場推廣策略及執(zhí)行方案
- 工業(yè)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計與維護服務(wù)協(xié)議
- 《天文觀測與天體物理學(xué)習(xí)計劃》
- 行業(yè)市場深度調(diào)研分析
- 互聯(lián)網(wǎng)+三農(nóng)營銷模式創(chuàng)新案例集
- 綠色能源開發(fā)經(jīng)營合作合同
- 出差油費管理制度內(nèi)容范本
- 2025年黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫完整
- 2025年黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 《多彩的節(jié)日民俗》(教學(xué)設(shè)計)浙教版四年級下冊綜合實踐活動
- 2025年健康咨詢管理服務(wù)合同范文
- 光學(xué)鏡片透光率測量基準
- 歷史-貴州省貴陽市2025年高三年級適應(yīng)性考試(一)(貴陽一模)試題和答案
- 2025年01月2025全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位公開招聘93人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 輻射安全管理測試題含答案
- 2025年北京社會管理職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 信息系統(tǒng)項目計劃書
- 2025學(xué)生管理工作計劃怎么寫
評論
0/150
提交評論