員工餐廳伙食委員會管理辦法_第1頁
員工餐廳伙食委員會管理辦法_第2頁
員工餐廳伙食委員會管理辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、實用文檔. 蘇州物業(yè)員工伙食管理委員會組織辦法1、 目的為提升員工伙食質(zhì)量，有效監(jiān)督食堂運作，并充分征集員工對伙食之建議，作為食堂工作指標， 以提高員工對伙食的滿意度，特擬訂本組織辦法，以施行之。2、 范圍公司伙食委員會任職委員3、 組織職責：3.1 組織構成：3.1.1 伙食委員會采取各項目推薦制，由各項目推選產(chǎn)生， 盡量以住宿員工優(yōu)先的原則，各推選一至二位同仁擔任委員。3.1.2 委員任期：采用一年一任制，任職期間，如不符要求或者不能勝任， 則取消其任職資格；如委員因離職或其他原故缺席，得由原推選項目重新推選替補人員。3.1.3 伙食委員會設會長一人， 由全體委員共同表決推選， 主持組織委

2、員會議之召開及整合伙食委員會之意見，以充分監(jiān)督伙食運作。3.2 組織職責3.2.1 組織各項目代表對餐廳服務進行專項民意調(diào)查。3.2.2 保證餐飲品質(zhì)及服務不斷提高。3.2.3 組織員工交流， 開展餐飲管理模式研討， 協(xié)調(diào)各部門和食堂承包方關系，維護公司，員工的合法權益。4、 職權內(nèi)容實用文檔. 4.1 由委員會排訂輪值表， 每周推選委員一名擔任監(jiān)廚工作，負責廚房衛(wèi)生，送飯時間掌握等食堂工作之監(jiān)督，并得對當周之異常狀況進行提報失職人員之過失。4.2 伙食委員會每月召開一次會議， 由主任委員充分整合全體員工對公司伙食之建議， 交付人力行政部督促進行改善，并予以監(jiān)督。4.3 伙食委員會之相應監(jiān)督伙

3、食之決策，應斟酌于公司政策運行范圍內(nèi)，作有效發(fā)揮與運行。4.4 針對食堂菜色、菜量及口味，伙食委員會完全可以多數(shù)決議方式形成決策， 以要求人力行政部與食堂溝通，要求食堂遵照辦理。4.5 委員自主行使對食堂衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，食堂開列的每周菜單須經(jīng)過伙食委員會會長簽字后生效；每月一次對食堂衛(wèi)生進行抽檢（不定時）。4.6 委員須做好上傳下達之工作， 及時將例會決定反饋于員工， 以提高員工對伙食管理委員會工作的支持。5、義務5.1 義務：5.1.1伙食委員須履行委員會職責內(nèi)容，正確使用委員權利；5.1.2輪到某位委員值班，須按規(guī)定執(zhí)行任務。如因工作原因確不能按時履行職責時，則需請其它委員代理。5.1.3伙食委員會組織集體活動時，委員須按時參加，因工作原因不能參加者須向委員會會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論