就業(yè)合作協(xié)議書(共4頁)

1、就業(yè)合作協(xié)議書甲方： 乙方：鑒于：甲方*是*下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，國有控股企業(yè)集團(tuán)。公司簡介乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓(xùn)的合格人才。簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實(shí)信用、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，達(dá)成如下用人意向協(xié)議：一. 期限此協(xié)議于_2011_年_月_日開始生效，至_2011_年_月_日為止，期限_1_年。二. 雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)：1. 根據(jù)乙方的需求，向乙方推介 學(xué)員候選人；向?qū)W員候選人告知乙方背景及要求，并根據(jù)乙方背景及要求對其進(jìn)行面試及評(píng)估；2. 向乙方提供面試及評(píng)估后的候選人名單，標(biāo)準(zhǔn)簡歷及評(píng)估，確保候

2、選人資料完整、真實(shí)；3. 安排乙方對學(xué)員候選人進(jìn)行面試；4. 協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時(shí)間；5. 協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。（二） 乙方的權(quán)利與義務(wù)：1. 應(yīng)甲方的要求，乙方需及時(shí)向甲方提供公司或下屬各個(gè)有招聘需求的公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等各類辦理相關(guān)手續(xù)的文件；2. 乙方保證所提供的信息的信息真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權(quán)利，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。三. 招聘人數(shù)乙方預(yù)計(jì)招聘人數(shù)_根據(jù)乙方所需的 人員確定崗位_共計(jì)_人。四. 終止協(xié)議1. 履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；2. 由于非自然的原因，包括企業(yè)破產(chǎn)、清盤、國家政策變更

3、等，或者一方的法人資格消滅，協(xié)議自然終止3. 協(xié)議到期，雙方最終沒有實(shí)現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；4. 協(xié)議到期，雙方?jīng)]有達(dá)成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。五. 違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，都應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六. 其他1. 甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個(gè)月內(nèi)都將視為甲方的候選人；2. 在協(xié)議期間內(nèi)如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；3. 本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準(zhǔn)據(jù)法；4. 協(xié)議雙方出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的爭議，將交由北京仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；5. 本協(xié)議一式兩份，

4、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議雙方簽字蓋章甲方簽字_ 蓋章：年 月 日乙方簽字_ 蓋章：年 月 日合同附件一、 招聘崗位：二、崗位要求： 1、專業(yè)不限，電腦操作水平良好，熟練使用辦公軟件；2、具有刻苦耐勞、勤奮踏實(shí)的心態(tài)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；4、具有較好的綜合素質(zhì)，包括儀容、舉止、談吐； 5、錄用后須接受公司安排的1個(gè)月的帶薪培訓(xùn)。三、崗位職責(zé)： 1、；2、；3、。四、 帶薪培訓(xùn)期：從入職之日起一個(gè)月內(nèi)，接受公司管理制度及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)任務(wù)并檢驗(yàn)，入職一個(gè)月會(huì)進(jìn)行綜合考試，考核通過者方可進(jìn)入試用期，享受公司相關(guān)待遇。五、 試用期：試用期 個(gè)月；如通過試用期轉(zhuǎn)為正式員工。六、薪資待遇：1、 試用期薪資結(jié)構(gòu)：2、 轉(zhuǎn)正薪資結(jié)構(gòu)：3、 相關(guān)福利：公司協(xié)助解決住宿問題，可由公司安排統(tǒng)一住