新形勢下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式探究

1、    新形勢下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式探究    朱世恒摘要：隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入到關(guān)鍵時期，全面深化改革成為當(dāng)前社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主流觀念。作為社會主義市場經(jīng)濟未來發(fā)展?jié)摬亓α恐坏母呗毊厴I(yè)生，隨之迎來了更好的發(fā)展機遇和政策環(huán)境。尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號召之下，如何促進我國高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)實績，將是未來我國經(jīng)濟發(fā)展的重要課題。本文將在簡單分析創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀進行分析，并提出相關(guān)優(yōu)化方式和建議。關(guān)鍵詞：高職學(xué)生 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 政策環(huán)境 金融支持隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加速，高職學(xué)生在

2、畢業(yè)之后面臨著更加多元的就業(yè)選擇和更加美好的就業(yè)前景。但與此同時，高職學(xué)生自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也將對其未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。因此，對于高職教學(xué)工作而言，培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、探索高效的教學(xué)模式勢在必行。一、創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力（一）當(dāng)前我國創(chuàng)業(yè)政策特征分析當(dāng)前我國的創(chuàng)業(yè)政策表現(xiàn)出一定的均衡性和全面性?？傇瓌t是鼓勵創(chuàng)新，幫助創(chuàng)業(yè)。在此原則下，我國出臺了一系列的創(chuàng)業(yè)政策，尤其注重在稅收、地租、辦公場所等基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)政策上進行政策創(chuàng)新，為創(chuàng)業(yè)者提供政策上的便利。此外，當(dāng)前我國創(chuàng)業(yè)政策在務(wù)求做到全面均衡的基礎(chǔ)上，也表現(xiàn)出了明確的傾向性和導(dǎo)向性。比如在地理位置上，創(chuàng)業(yè)政策在鼓勵東部沿海地區(qū)迅速發(fā)

3、展、積極創(chuàng)業(yè)的同時，在政策支持和幫扶力度上卻更加傾向于內(nèi)陸西區(qū)和西部地區(qū)；在創(chuàng)業(yè)行業(yè)上，我國在創(chuàng)業(yè)政策上更加注重對服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的幫助，希望能夠通過創(chuàng)業(yè)政策的調(diào)整來促進實現(xiàn)當(dāng)前我國在經(jīng)濟發(fā)展中所面臨的結(jié)構(gòu)調(diào)整的艱巨任務(wù)。（二）高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力分析總體來說，高職大學(xué)生是當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體中的重要組成部分，由于高職學(xué)生本身專業(yè)技能更強，技術(shù)素養(yǎng)更好，行業(yè)競爭更激烈，因此高職大學(xué)生受整個行業(yè)氣氛的影響，往往在創(chuàng)業(yè)過程中有著上佳的表現(xiàn)。但毋庸諱言的是，當(dāng)前高職大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)能力上仍然存在著一定的問題和不足。比如激情創(chuàng)業(yè)占多數(shù)，缺乏創(chuàng)業(yè)之前的精心準(zhǔn)備和長期積累。二、未來提升高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的策略分析

4、當(dāng)前，從國家發(fā)展戰(zhàn)略的層面上講，國家是鼓勵支持大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)的。因此，高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提升，絕不僅僅是大學(xué)生自己的問題，更是高等院校、當(dāng)?shù)卣约绊攲釉O(shè)計部門共同的問題。因此，未來提升高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，也許要從這三個基本方面入手，積極作為，大力推進。（一）國家：出臺更加有利的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策鼓勵創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的中轉(zhuǎn)方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)的艱巨任務(wù)，國家相關(guān)行政部門必須充分履行職能，發(fā)揮作用，扮演重要角色。比如在政策出臺上，國家要充分調(diào)研和分析高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實際情況和特征，積極結(jié)合高職大學(xué)生自身專業(yè)技能強而綜合素養(yǎng)弱的實際情況，在高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面出臺針對性的創(chuàng)業(yè)幫扶政策，尤其是高職大學(xué)生

5、在自身所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)活動應(yīng)該獲得稅收、地租等方面的幫扶，并且國家可以通過區(qū)域發(fā)展調(diào)控和功能分區(qū)的方式，實現(xiàn)同類產(chǎn)業(yè)聚集，讓高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)得到更好的外部發(fā)展環(huán)境。（二）高校：以制度促文化，用文化推創(chuàng)業(yè)對于高校制度文化來講，其在內(nèi)容組成方面可以分為兩個部分：制度層面和文化層面。制度層面上的內(nèi)容，顧名思義，主要指的是大學(xué)在管理制度方面上的工作成就和努力成果。比如，當(dāng)前我國高等院校在學(xué)校管理方面都根據(jù)自身學(xué)校實際情況進行了長期的制度建設(shè)的努力。高校制度文化的形成和發(fā)展不僅僅是為了保持學(xué)校的運行和發(fā)展方面的有序性，保證學(xué)校的日常運作在一種和諧有序的狀態(tài)下進行，同時還應(yīng)該將這種制度文化的建設(shè)工作與

6、增強學(xué)生的職業(yè)能力和工作能力相聯(lián)系。（三）大學(xué)生：要有理想，更要實干高職大學(xué)生在自身創(chuàng)業(yè)能力提升方面上要尤其注重以下三項能力的培養(yǎng)與提升。一是對專業(yè)知識的掌握。創(chuàng)業(yè)行為對專業(yè)知識的要求是很高的。所謂創(chuàng)業(yè)，最本質(zhì)的問題是解決客戶問題，滿足客戶需求。對于高職學(xué)生而言，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，利用好自己的專業(yè)知識，解決客戶的需求是成功的大前提。二是對現(xiàn)代企業(yè)管理的基本能力。企業(yè)管理方面的能力是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的基本組成。需要注意的是，對于高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而言，應(yīng)將學(xué)習(xí)的重點放在對小型企業(yè)的管理上來，提升實際的操作能力。三是大量的企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)無小事，關(guān)鍵是要有前期的準(zhǔn)備。高職大學(xué)生應(yīng)在正式創(chuàng)業(yè)之前就積極進行相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷上的準(zhǔn)備，通過進入大型企業(yè)實習(xí)來學(xué)習(xí)最為先進的行業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)管理方法，同時借助這些優(yōu)秀的企業(yè)平臺，對行業(yè)發(fā)展大勢進行了解和分析。三、結(jié)語所謂打鐵還需自身硬，高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)最終還是要靠大學(xué)生自己，外部的政策環(huán)境可以優(yōu)化，相關(guān)的教育環(huán)境可以提升，但是大學(xué)生在實習(xí)經(jīng)驗積累、專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及實際操作能力等方面要下苦工夫、笨工夫，才能夠十年磨一劍，在自己的創(chuàng)業(yè)階段實現(xiàn)自我價值的發(fā)揮。參考文