合同協(xié)議范文：勞動合同書范本(精選多篇)

1、勞動合同書范本（精選多篇）第一篇：勞動合同書勞動合同書員工編號：員工姓名：時間：甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）：身份證號：戶籍所在地：詳細家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：（以上地址和聯(lián)系方式為乙方本人法律文件送達地址。如以上信息發(fā)生變更，應(yīng)及時向公司人力資源部進行備案。）根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)勞動法規(guī)、 政策，甲乙雙方在自愿、平等、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以茲共同遵守。一、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在部門擔(dān)任崗位工作。乙方同意甲方可根據(jù)本單位實際工作需要和乙方的能 力及工作表現(xiàn)等，對乙方的工作部門和工作崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成工

2、作，達到規(guī)定 的質(zhì)量標準。二、合同期限固定期限：合同期限為年，自本合同生效之日起至合同期限屆滿。（其中含試用期共個月，自年月日起至自年月日。）三、工作時間（一）工作時間：甲方實行綜合計算工時工作日，全年工作時間按每周40小時計算。（二）在下列情況下，甲方可以延長工作時間：1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后；2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安 全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；3、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利 益，必須及時搶修的；4、必須利用法定節(jié)日或公休假日開展活動的；5、為完成上級安排的緊急任務(wù)或?qū)追骄哂兄卮笥绊?的活動需要參加的。（三）

3、鑒于甲方工作性質(zhì)的特殊性，可以安排員工在非 工作時間輪流值班。四、勞動報酬（四）甲方支付給乙方工資按所在崗位的工資標準執(zhí)行，工資為元人民幣，每月 10日為發(fā)薪日。（五）經(jīng)批準的加班加點，按照有關(guān)規(guī)定安排換休。（六）乙方在本合同期間因公負傷、致殘和死亡待遇及 非因公負傷和患病待遇均按照國家及甲方依法制定的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。（七）工資組成：員工工資=基本工資+加班工資+福利工 資五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（八）對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（九）對乙方工作進行日常的管理和考核，依照有關(guān)規(guī) 定基本單位規(guī)章制度，對乙方進行獎懲、職務(wù)任免、調(diào)整工 資等。（十）

4、根據(jù)工作需要和乙方的情況對乙方進行培訓(xùn)和崗 位調(diào)整。（十一）甲方有權(quán)對乙方違反甲方各項規(guī)章制度或勞動 紀律的行為，依據(jù)國家或甲方的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重做出 相應(yīng)處理。（十二）依法保障乙方享有政治、經(jīng)濟、勞動保護等方 面的合法權(quán)益。（十三）按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保 護，安排乙方進行健康檢查，按規(guī)定為乙方辦理社會保險。（十四）按照甲方規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（十五）在職期間享受甲方規(guī)定的相應(yīng)級別的工資、津 貼、法定保險等福利待遇。（十六）按照組織程序享有對甲方各級領(lǐng)導(dǎo)的工作提出 批評和建議的權(quán)利；有權(quán)對本人不公正的評價或處理按照規(guī) 定申訴。（十七）乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)

5、，認真履行崗位責(zé)任制，創(chuàng)造 性開展工作。嚴格遵守工作要求、工作規(guī)程和工作規(guī)范；愛 護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。（十八）遵守國家法律、法規(guī)、社會公德和甲方的各項 規(guī)章制度的規(guī)定；珍視甲方聲譽，維護甲方利益，勤勉，盡責(zé)敬業(yè)、忠實履行崗位職責(zé)。（十九）在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得 直接或間接受聘或受雇于其他企事業(yè)單位、組織、個人或自 行從事、參與、接受甲方以外的經(jīng)營、業(yè)務(wù)或職業(yè)；在合同 期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，乙方不得從事有損甲方利益的活 動，其本人不得從事、也不得協(xié)助他人從事與甲方有同業(yè)競 爭的行為。（二十）乙方保證與甲方簽訂本合同時，

6、與任何其他單位已不存在勞動關(guān)系。（二一）乙方對于工作中接觸、掌握、了解到的甲方 商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，該義務(wù)在合同期滿或終止、解除后 一年內(nèi)仍對乙方有約束力。該商業(yè)秘密包括但不限于：甲方 以文字或電子數(shù)據(jù)及語言形式存在的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃、工作計劃、技術(shù)設(shè)計方案、人事勞資等信息。七、合同的解除、續(xù)訂（一）在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本 合同。（二）乙方有下列情形之一的，本合同自行終止，甲方 不予支付乙方任何經(jīng)濟補償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.2a嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度（員工手冊或各部 門制定的規(guī)定中已明確） 的；五次違反員工手冊第七章 類過失的；2、

7、 三次以上違反員工手冊第七章7.2b類過失的；3、違反員工手冊第七章 7.2c類過失的；4、一年內(nèi)獲兩次書面警告的；5、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、經(jīng)甲方認定，年度考核不合格的；9、因不當言行，對甲方聲譽或管理造成不良影響的； 10、在應(yīng)聘過程中向甲方提供重大不實聲明、文件、虛 假資料和不實報告（包括但不限于謊報個人經(jīng)歷、學(xué)歷或疾 患）的；11、除合同內(nèi)約定的條款外，公司的其它規(guī)章制度及員 工手冊的規(guī)定同樣生效。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工

8、作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍然不能勝任工作的；簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達成變更協(xié)議的。（四）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述 第3款解除本合同：1、患病或非因公負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（五）乙方患職業(yè)病或因公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員 會確認完全或部分喪失勞動能力的，乙方要求續(xù)訂聘用合同 的，甲方應(yīng)當與其續(xù)訂。續(xù)聘期間乙方的工資待遇按照甲方 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通 知

9、甲方。除非甲方書面許可，乙方在解除合同的書面通知提 交甲方后的30日內(nèi)不得擅自中斷工作或提前離職。（七）合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可以在合同期滿 前一個月續(xù)簽合同。八、雙方認為需要特別約定的事項a）乙方在工作時間或工作范圍以外任何私人活動均與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。b）乙方在工作期間，因違反勞動紀律和操作規(guī)程對自己 和他人造成意外傷害事故，甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c）對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故，經(jīng)甲方認定，乙方應(yīng)承擔(dān)有 關(guān)責(zé)任的，甲方有權(quán)對乙方做出嚴肅處理，直至解除勞動合 同。d）乙方在甲方批準辭職后 7個工作日內(nèi)，必須到甲方辦 理工作資料、辦公用品和財務(wù)的交接和清結(jié)手續(xù)。乙方在調(diào)

10、離甲方后，私自帶走甲方的業(yè)務(wù)資料，管理信息（包括但不 限于書面形式、視聽、電子形式及其他形式），辦公設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任e）乙方在合同期內(nèi)，接受甲方出資培訓(xùn)并約定了服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)單方解除合同的，應(yīng)給甲方支付違約金，違約金的標準為約定服務(wù)期剩余月數(shù)與月工資50% （解除合同當月）的乘積，并應(yīng)退還相應(yīng)時段比例的培訓(xùn)費；f）甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。g）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商 不成的，當事人一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。h）甲方及各部門制

11、定的規(guī)章制度應(yīng)作為本合同的前置條件，乙方在簽訂本合同時應(yīng)對甲方的規(guī)章制度進行詳細閱 讀并理解其含義，本合同簽訂后，甲方的規(guī)章制度作為本合 同附件，與本合同具有同等法律效力。i）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋 章后生效。十一、附加條款1、乙方享有國家法定假日的假期外，每個星期一天假，并且每半年享有一次帶薪年假（七天）并報銷車費。2、甲方有義務(wù)按勞動法向乙方提供保險福利。3、乙方享有每個月五百元話費報銷（在五百元內(nèi)實報 實銷制）。4、甲方免費為乙方提供吃、住。5、 乙方享有甲方開業(yè)前投入資產(chǎn)1%的股份。（前三年， 乙方不得支配1%的股份，但在盈利情況下可分紅。第四年， 乙方享有支配

12、1%股份的權(quán)力。）6、前三年，如經(jīng)營正常盈利，甲方提出不與乙方合作， 乙方享有支配1%殳份的權(quán)力；如乙方不能勝任工作甲方提出 不與乙方合作和乙方主動提出不與甲方合作，乙方不享有支 配1%殳份的權(quán)力。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日乙方（簽章）第二篇：勞動合同書勞動合同書甲方（用人單位）名稱：單位住所：法定代表人（主要負責(zé)人）：聯(lián)系電話：郵 政編碼：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動 合

13、同。一、勞動合同期限無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止。 二、工作內(nèi)容1、甲方約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行 崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。3、根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時間1、不定時工作制，甲方保障職工安全基礎(chǔ)上，確保生 產(chǎn)以及工作任務(wù)的完成。2、 甲方確因生產(chǎn)需要，乙方可以延長工作時間。四、 勞動報酬1、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，確定其工 資分配制度，乙方工資按照本單位工資分配制度，結(jié)合乙方 勞動成果，實行同工同酬。2、甲方安排乙方延長工作時間可向乙方支付加班工資。五、社會保險

14、甲方為乙方提供勞動保險，如乙方違規(guī)操作或不在正常 工作范圍內(nèi)造成的傷亡，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。六、勞動保護甲方建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范，乙方在勞 動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制定規(guī)范和操作規(guī)程。七、勞動合同的解除和終止1、乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定 的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償 責(zé)任。2、乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。3、本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三篇：勞動合同書勞動合同書招聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱乙方）：甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批 準。甲方已向乙方如實介

15、紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向 甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié) 商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年（或個月），從年月 日至年月日止。第二條試用期限試用期限為 個月（或年）。即從年月 日起至年月日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行； 有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際 水平確定。）第三條工作時間每周工作天，星期休息。每天工作時間為 期限的合同，工作時間由雙方商定。 ）小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（以完成一定工作量為第四條勞動報酬（一） 乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后， 按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效

16、率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦 可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第五條勞動保護。（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第六條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第七條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂 合同。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充 規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生 糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何

17、一方可按（）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一 式份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份） 等單位各留存一份。甲方：乙方：年月日年月日第四篇：勞動合同書勞動合同書甲方：泰和縣皇脂茶油公司地址：泰和縣文田工業(yè)園 法定代表人（主要負責(zé)人）：劉明德乙方：湯益性別：男身份證號碼系電話建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合 同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂 立本合同。第一條 本合同期限自2014年

18、4月2日起至2014年4 月2日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在副經(jīng)理工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及 工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度， 服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月30日支付工資，支付的工資為 4200元/月第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、 勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí) 行。第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理， 甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。 符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)

19、規(guī)定執(zhí) 行。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無 效。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：簽訂時間：年月曰第五篇：勞動合同書勞動合同書吉林省人力資源和社會保障廳監(jiān)制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保持向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動 合同有關(guān)信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作認任為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個月的，不得 約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月 以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一 年以上不滿三內(nèi)的，試用期不得超過二個月；三年以上固定 期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本

20、地最底工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工 資的150%勺工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排 補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法 定假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴、當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц?令。5、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動 爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日一年內(nèi) 直接向勞動正義仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服 的，按規(guī)定向人民法院或申請撤銷。6、 動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲 方【用人單位】名稱；乙方【勞動者】姓名；根據(jù)【勞動合同法】、【吉林省勞動合同的條例】及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、城實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（）勞動合同。a、固定期限。自年月日起至年月日止。其中試用期為月。b、 無固定期限自年月日起