公司工會換屆選舉工作報告

1、公司工會換屆選舉工作報告某某公司工會換屆選舉報告各位領導、各位代表：我受公司第 * 屆工會委員會拜托， 向大會報告工作， 請各位代表審議。本屆工會工作回顧上海某某公司工會在上級黨委工會的關心和指點下，在公司黨政班子領導的大力支持下，在全部職工的信任、理解、支持、配合下，做了大量的工作，獲得了1 定的成績，現就工會工作總結以下：1 、圍繞和諧創(chuàng)建，發(fā)揮工會職能工會工作本著從“增進重點、服務職工；增進參與、牢記使命；增進履職、發(fā)揮作用；增進構建，創(chuàng)建和諧”4 個方面展開工作。做到源頭參與， 努力保護職工的合法權益， 配合行政共同做好公司的平常穩(wěn)定工作。 把保護好職工大眾的利益作為各項工作的動身點，

2、 在尊重和保護公司發(fā)展的整體利益的基礎上， 聽民聲、重民意、集民智、解決好職工大眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好觸及職工切身利益的改革方案， 重要規(guī)章制度， 必須經職代會審議通過履行，最大限度地把廣大職工組織到工會中來， 調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。2 、圍繞以人為本，真誠關愛職工1、幫扶勞務人員某某公司高度重視對職工特別是派遣勞務人員的生活關懷。勞務人員的工資收入相比較低，但社會物價在不斷的上漲， 公司斟酌到這方面的因素， 所以歷來在發(fā)放福利政策方面，勞務人員福利標準采取與正式工統1 相同的方法，這類方法也是讓勞務人員能長時間留在某某公司工作的1 種動力。積極展

3、開對派遣勞務人員的幫扶救助工作。在上級工會的幫助下，享受并納入區(qū)級幫困或市級助學幫困名額資歷，公司都偏向于勞務派遣人員， 工會也本著能幫勞務人員解決1 些困難，就多幫助他們 1 些的原則，讓他們感受公司的關懷，保持勞務人員和諧穩(wěn)定。2 、關愛退休職工讓退休職工充分感遭到企業(yè)和諧的溫暖是某某公司1 直尋求的目標。公司每一年定期組織退休職工體檢，元宵節(jié)買來湯圓并送到每位退休職工手里。 公司組織帶領退休職工前往佘山森林公園和辰山植物園踏青旅游 , 豐富退休職工的晚年生活，讓他們老有所樂。每一年春節(jié)、夏季高溫、重陽節(jié)公司不忘記老同志，及時把慰勞品及慰勞金送到他們手上。 感恩老同志曾為企業(yè)的辛苦付出，將

4、關愛職工的工作落到實處，增強企業(yè)的凝聚力，營建和諧氛圍，推動企業(yè)健康延續(xù)地發(fā)展。3 、圍繞服務職工，保障凝聚人心職工是工會組織的服務對象， 全心全意為職工解決問題是工會工作的動身點和落腳點。1 、發(fā)掘好苗子，做好優(yōu)秀勞務工轉正工作通過量方聽取各部門意見、 深入 1 線考察職業(yè)素樣、 職業(yè)操守、職業(yè)道德， 3 年來，公司對 * 名優(yōu)秀勞務人員做出了轉為正式工的決定，搭好了公司 1 線職工的梯隊建設， 也鼓舞了其他勞務人員愛崗敬業(yè)的工作熱忱，穩(wěn)定了勞務人員的隊伍活動性。2 、建立困難職工檔案，做好互助保障工作某某公司為職工投保 在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃綜合類（ B 類）保險，為退休職工投保

5、退休職工住院補充醫(yī)療互助保障，并為所有在崗勞務人員投保辦理了從業(yè)人員意外傷殘保障計劃，投保的職工保險 3 年累計惠及職工 * 人，總計理賠職工住院保險費用 * 元。3 、落實病休職工“5 必訪”制度，做好職工夏送清涼冬送暖工作。某某公司對長時間病休在家的重病職工、得病住院職工，堅持“5必訪”制度， 3 年來，總計訪問慰勞生病職工 * 人次，購買慰勞品及給予慰勞補助總計 * 元，公司工會還為重病的 * 同志發(fā)起募捐活動，分別募得捐款 * 元和 * 元。夏送清涼，領導帶隊。每一年夏季高溫來臨前，公司工會及時采購防暑降溫慰勞品， 今年夏季公司把原有職工休息室進行了重新布置，安裝了空調，配置了新躺椅，

6、增設了閱報欄，為1 線職工創(chuàng)造了良好的休息環(huán)境；每一年35高溫期間，公司工會牽頭組織以黨政工班子及管理人員組成的慰勞小組總計* 人次，深入 1 線作業(yè)現場慰勞 1 線職工，為他們送去清涼飲料， 累計購買各類防暑降溫用品總計 * 元。冬送溫暖，每一年春節(jié)期間，公司對困難職工家庭及留滬勞務人員都要進行家訪慰勞，為他們送去企業(yè)的溫暖。* 年春節(jié)，公司還約請組織所有的勞務人員1 起召開了團拜見。4 、建立健康檔案，做好健康體檢某某公司每一年在戰(zhàn)高溫前都要組織在職職工和退休職工進行每一年 1 次的健康體檢， 結束同時及時為每人建立健康檔案，做到職工身體健康狀態(tài)心中掌握，有備無患。隨著公司 1 線職工年齡

7、增大，公司更重視在體檢項目上的選擇，增加了癌胚抗原、甲胎蛋白、胃幽門螺桿菌的挑選， 雖然增加了職工體檢費用的支出，但有公司黨政在身后的大力支持，職工健康身體得到了第1 保障。4 、圍繞中心工作，做實事顯實效安康杯是協助、支持和配合公司做好安全生產工作的有效載體和平臺。公司組織職工展開以規(guī)范作業(yè)標準、安全生產保障等內容的崗位技術練兵培訓，舉行了駕駛員車輛例保、清運工、清坑工、緊縮站管理員、垃圾短駁電瓶車駕駛員崗位規(guī)范操作技術練兵比賽及全部職工參與的安全消防演習，職工參與率到達100%。3 年來公司總計組織各類班組安全培訓* 次，參與人數 * 人次；專題安全宣揚欄和黑板報* 期；集中駕駛員安全學習

8、 * 次；安全大檢查 * 次。其中在安全知識宣揚方面，公司特別約請東方講壇* 老師給大家講授安全知識及預防措施，舉例典型事故案例， 分析交通安全情勢及安全行車注意事項。5 、圍繞文化建設，樹典型作示范1、做好宣揚報導，打造公司品牌3 年來，公司不斷加強宣揚報導力度，堅持公司黨、政、工領導深入基層， 結合不同階段的具體情況有針對性地進行宣講， 引導員工建立大上級意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅持網頁、微信信息發(fā)布不中斷，做好宣揚報導，打造公司品牌。2 、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領作用公司著力建立榜樣，宏揚先進，通過宣揚報導公司“ 10 佳美容師”的業(yè)績，全方位展現基層職工在平凡崗位上做出的不平凡

9、業(yè)績，對鼓勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展起到重要示范和導向作用。 公司積極推動“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)，立足崗位，爭創(chuàng)優(yōu)先”活動，公司 * 部、* 班被評為上級級創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)先進集體稱號?；仡欉^去的工作，在上級工會的帶領下，在公司行政支部的支持下，公司工會的工作得到了廣大職工們的認可。 但我們也蘇醒地看到，工會工作仍然任重而道遠。 如何將工會工作深入職工的工作生活中；如何加強中青年職工隊伍技術技能等級的培訓； 如何做好本身建設，提升工作水平。 這些都需要我們在今后的工作中需要去思考和提高。下 1 步工作計劃工會作為公司整體的“神經末梢”要更好地扎根在職工中，要第 1 時間掌握

10、職工需求， 更應扎實做好各項工作， 逐漸創(chuàng)新工作機制，實現工作與職工期望的“零距離對接”。1 、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質公司工會將“低調大氣， 求真務實”的管理理念和核心價值觀融入企業(yè)文化的建設中， 通過深入展開大眾性技術創(chuàng)新、 立功比賽、技術練兵等活動，激起職工勞動熱忱。展開職工愛好、富有創(chuàng)意的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活；以“職工書屋”為陣地，提倡職工多讀書、讀好書。營建充滿活力、和諧和諧、積極向上的企業(yè)氛圍。以“職工之家”為舞臺，為職工提供文體文娛的活動場所。2 、健全完善各項制度，保護企業(yè)和諧穩(wěn)定公司工會將堅持職代會制度和廠務公然制度， 鞏固公司現有的廠務公然內容和公然方

11、式，對觸及職工利益的重大改革和發(fā)展方案，堅持源頭參與；對觸及職工具體利益的改革方案、措施的制定，堅持提交職代會審議。完善領導干部常常性訪問、密切聯系職工的制度，提高服務員工的能力，著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益訴求問題。發(fā)揮工會職能， 凝聽職工心聲。 讓職工的心事有地方可訴，公道的訴求有求必應。 營建排堵暢疏的良好氛圍， 深入細致做好職工的思想政治工作，把矛盾化解于萌芽。3 、做好慰勞幫扶工作，關注職工權益保障公司工會秉持“大眾利益無小事”的工作理念， 對職工生病住院、家庭糾紛、工傷、獻血、喪事做到及時了解、及時探望，對職工家庭中產生的特殊困難做到盡力幫助；精心組織好職工療療養(yǎng)和體檢工作；繼續(xù)為職工做好市總工會有關保障保險；發(fā)揮女職工委員會作用，抓好女職工工作， 關心女職工的身心健康； 關懷外來務工人員，切實保護他們的合法權益。4 、加強工會本身建設，提高工會工作水平通過組織參加工會工作業(yè)務培訓會，提高工會干部本身素質；完善工會組織建設，建立完善各項民主管理小組，展開活動，發(fā)揮作用；加強工會組織的平常管理， 依法收好、管好、用好工會經費，依照規(guī)定上繳經費，管好工會財產；做好上情下達，下情上傳工作，徹徹底底及時完成上級工會交辦的各項工作任務，熱情工會建設， 推動工會工作制度化、規(guī)范化；加強班組長學習培訓，增強其參事議事能力，提高