通風(fēng)隊(duì)計(jì)分考核制度-網(wǎng)

1、榆林*煤礦*有限責(zé)任公司*分公司通風(fēng)維修隊(duì)計(jì)分考核管理制度分管領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人：通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)隊(duì)計(jì)分考核管理制度第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)通風(fēng)維修隊(duì)班組計(jì)分考核管理辦法，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，以“公平公正，以崗位論薪，按勞分配,多勞多得”的原則，細(xì)化內(nèi)部市場(chǎng)化管理，完善核算機(jī)制、降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益與全員勞動(dòng)積極性，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 計(jì)分考核管理包括對(duì)工作完成情況進(jìn)行計(jì)分，然后按分分配工資。第三條 出勤方面，在區(qū)隊(duì)人員不足情況下，出勤滿25個(gè)班當(dāng)月加30分，出勤滿28個(gè)班當(dāng)月加50分。第四條 區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)職工的考核，要本著公開、公平、公正的原則，做到考核辦法、考核

2、程序、考核結(jié)果公開透明，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。對(duì)于考核過程中遇到的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)予以研究解決，并做好解釋工作，杜絕暗箱操作，打人情分，努力實(shí)現(xiàn)考核工作的程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。第五條 若出現(xiàn)新的工作量需制訂基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)時(shí)，新工作量基礎(chǔ)分由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長(zhǎng)商討制訂并發(fā)布。第六條 本制度適用于通風(fēng)維修隊(duì)內(nèi)部計(jì)分核算管理。第二章 計(jì)分考核組織機(jī)構(gòu)第七條 實(shí)行計(jì)分核算是增強(qiáng)職工的管理意識(shí)。為保證計(jì)分核算工作的順利開展，經(jīng)研究決定建立計(jì)分考核組織機(jī)構(gòu)。一、計(jì)分核算領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng): 拓建林副組長(zhǎng)：* *成 員：* * * * * *二、職責(zé)范圍組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)通風(fēng)維修隊(duì)計(jì)分管理的組織

3、領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對(duì)通風(fēng)維修隊(duì)工資分配及核算負(fù)全面責(zé)任。副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)分考核制度和辦法的執(zhí)行。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查材料領(lǐng)取、使用及安全、質(zhì)量、工作效率等計(jì)分考核執(zhí)行情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給組長(zhǎng)；協(xié)助組長(zhǎng)做好區(qū)隊(duì)內(nèi)部計(jì)分考核工作。成 員：負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)分考核管理工作的執(zhí)行和落實(shí)，建立健全計(jì)分考核管理，推進(jìn)通風(fēng)維修隊(duì)計(jì)分考核運(yùn)行。負(fù)責(zé)各班組計(jì)分核算具體工作，主要為按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收及計(jì)分，并于次日填報(bào)公示出勤人員的考核分值，月底匯總。計(jì)分分值劃分辦法：副隊(duì)長(zhǎng)計(jì)分分值劃分辦法當(dāng)日不計(jì)分，每月月底根據(jù)當(dāng)月區(qū)隊(duì)職工平均分×系數(shù)±日常獎(jiǎng)勵(lì)及處罰=最總分值。瓦斯檢查班組，計(jì)分分值劃分辦法計(jì)

4、分以14分為基礎(chǔ)，各崗位以崗定分，在15分左右浮動(dòng)。具體如下：工 種分值標(biāo)準(zhǔn)瓦檢班長(zhǎng)16負(fù)責(zé)本班組組長(zhǎng)及職工的工作考核、班組員工休假安排及瓦檢組長(zhǎng)15瓦 檢 員14根據(jù)參與其他工種施工時(shí)，根據(jù)其他工種分值計(jì)算測(cè) 風(fēng) 員14負(fù)責(zé)井下各巷道的測(cè)風(fēng)、測(cè)塵及噪聲測(cè)定工作安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控班組，計(jì)分分值劃分辦法計(jì)分以10分為基礎(chǔ)，各崗位以崗定分，在13分左右浮動(dòng)。具體如下：工 種分值標(biāo)準(zhǔn)安全監(jiān)測(cè)班長(zhǎng)16負(fù)責(zé)安全監(jiān)測(cè)班組日常全面工作安全監(jiān)測(cè)組長(zhǎng)13下井15分，地面13分地面安全監(jiān)測(cè)員10下井維護(hù)14分、地面10分鉆探工，計(jì)分分值劃分辦法計(jì)分以13分為基礎(chǔ)，以崗位定分，在13分左右浮動(dòng)。具體如下：工 種分值標(biāo)準(zhǔn)班

5、 長(zhǎng)16嚴(yán)格按照鉆孔設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，鉆孔地質(zhì)變化記錄，鉆機(jī)維修及鉆機(jī)配件計(jì)劃匯報(bào)，班組成員工作考核。輔助人員13井下鉆孔施工13分，地面鉆機(jī)檢修保養(yǎng)11分礦燈、自救器維修發(fā)放工，計(jì)分分值劃分辦法計(jì)分以9分為基礎(chǔ)，各崗位以崗定分，在10分之間浮動(dòng)。具體如下：工 種分值標(biāo)準(zhǔn)班 長(zhǎng)12嚴(yán)格按照規(guī)程要求進(jìn)行設(shè)備的調(diào)校，調(diào)校記錄填寫，礦燈、自救器等配件計(jì)劃匯報(bào)，班組成員工作考核。礦燈、自救器維修發(fā)放工9嚴(yán)格按照規(guī)程和公司要求進(jìn)行儀器發(fā)放及回收，根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間給以適當(dāng)加分防塵密閉班組，計(jì)分分值劃分辦法 計(jì)分以13分為基礎(chǔ)，各崗位以崗定分，在13分之間浮動(dòng)。具體如下：工種分值標(biāo)準(zhǔn)密閉大工15每工900塊

6、磚，要求墻體垂直平整，砂漿飽滿，誤差±5mm。密閉小工13要求砂漿攪拌均勻，磚塊灑水適宜，保證技工用料到位。門前后5m范圍內(nèi)無淤泥雜物，風(fēng)門表面干凈完好水袋安裝工13四人一組帶下料（15架），或者四人兩組（30架）不下料。要求吊掛平直線條統(tǒng)一，綁扎牢固，水量充足，大小牌板懸掛齊全。隔爆水棚工13兩人兩組（30架），保證拆除物件完好，大小牌板完好無缺，堆放整齊，不影響通風(fēng)及車輛通行。清洗干凈，疊放整齊。密閉拆除工13三人一道（240mm墻）要求設(shè)施拆卸完整，墻體拆除干凈到底。巷道防塵工13每工300m，要求巷道無雜物見地板。管路及各風(fēng)橋聯(lián)巷通風(fēng)設(shè)施沖洗干凈，無積塵。水溝清理工13每工5

7、0m，要求水溝無淤泥雜物，見地板打臨時(shí)板閉工13要求垂直平整，搭建牢固，不漏風(fēng)。風(fēng)門維修工13充分運(yùn)用各項(xiàng)技能，將風(fēng)門維修至完好狀態(tài)。防塵噴霧維護(hù)工13要求噴霧暢通，霧化效果好新 工10備注：各工種下班前搞好各工作區(qū)域內(nèi)文明衛(wèi)生工作，剩余材料按類堆放整齊。其他工種，計(jì)分分值劃分辦法 具體如下：工 種分值標(biāo)準(zhǔn)大班長(zhǎng)18對(duì)防塵密閉班組組長(zhǎng)及職工全面責(zé)任，嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)規(guī)定對(duì)本班組人員進(jìn)行考核及休假的安排。材料員12材料的領(lǐng)用及發(fā)放、回收，下班前搞好工作區(qū)域內(nèi)文明衛(wèi)生工作，材料按類堆放整齊。木 工11木工組長(zhǎng)12分（木工房普工回撤安裝期間8小時(shí)記13分組長(zhǎng)記15分，普工12小時(shí)記20分組長(zhǎng)23分）下班

8、前搞好工作區(qū)域內(nèi)文明衛(wèi)生工作第3章 工資計(jì)算辦法第八條 區(qū)隊(duì)對(duì)職工工資考核實(shí)行以分計(jì)量，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)分核算領(lǐng)導(dǎo)小組制訂。第四章 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)第九條 區(qū)隊(duì)計(jì)分管理1、區(qū)隊(duì)對(duì)每位員工實(shí)行記分制考核，根據(jù)員工每班工作情況適當(dāng)給予加分或減分，以此激勵(lì)員工工作積極性和責(zé)任心。2、根據(jù)各崗位工種工作實(shí)際情況及工資基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)分。3、區(qū)隊(duì)管理干部對(duì)各班組班長(zhǎng)每班工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)班長(zhǎng)工作情況給予加分或減分。4、各班組班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工每班工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)員工當(dāng)班情況給予加分或減分，并進(jìn)行考勤。5、除正常休班外，其他各類假不予進(jìn)行考勤和參加各類考核，凡無故曠工1天及以上者，月底下浮總工資10%。6、員

9、工若因其他原因加班或因工作時(shí)間延長(zhǎng)，根據(jù)情況給予適當(dāng)加分。7、無故不參加周二、周五安全學(xué)習(xí)每次扣10分，每月超過兩次，取消當(dāng)月各類考核資格。8、區(qū)隊(duì)全體員工如有創(chuàng)新，并能夠在公司進(jìn)行推廣的，區(qū)隊(duì)將獎(jiǎng)勵(lì)50分。注：班組長(zhǎng)對(duì)每班的工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)工作情況給予班組成員加分或減分。區(qū)隊(duì)根據(jù)當(dāng)月工作實(shí)際情況對(duì)工資有上下浮動(dòng)權(quán)利，其他輪崗人員計(jì)分與區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理制度、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)相同。請(qǐng)銷假制度1、區(qū)隊(duì)全體干部職工必須遵守并嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假管理制度，否則按照公司、區(qū)隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2、區(qū)隊(duì)所有人員有事離礦必須執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，有事請(qǐng)假必須提前與班長(zhǎng)、分管副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)提出請(qǐng)假要求并按照規(guī)定和要求進(jìn)行審批假條

10、，否則按照曠工對(duì)待，曠工超過3天以上者，按照規(guī)定上報(bào)人力資源部。3、請(qǐng)假人員必須自己辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得請(qǐng)人代辦或電話請(qǐng)假（特殊情況除外），請(qǐng)假后須按時(shí)返礦，逾期不歸的按曠工處理。到假后續(xù)假一天扣10分。4、所有請(qǐng)假人員在假期期間在遇到不可抗拒因素不能及時(shí)返礦時(shí)，必須以電話或者其他方式及時(shí)聯(lián)系礦人力資源部人員進(jìn)行辦理續(xù)假手續(xù)；否則按照曠工對(duì)待。5、歸礦后，必須及時(shí)銷假，否剛按未歸礦處理。班前會(huì)學(xué)習(xí)制度1、班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容（1）、堅(jiān)持每班由區(qū)隊(duì)干部、值班人員、班長(zhǎng)組織當(dāng)班成員參加會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工作指令、通報(bào)、規(guī)定，介紹當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，布置當(dāng)班工作生產(chǎn)任務(wù)，交待當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)安全重點(diǎn)

11、，并做好記錄。（2）、總結(jié)上一班的工作情況，對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象給予通報(bào)批評(píng)并作出相應(yīng)處理決定；對(duì)表現(xiàn)良好的個(gè)人提出表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)倡導(dǎo)大家進(jìn)行學(xué)習(xí)。（3）、檢查即將上崗的人員精神狀況，嚴(yán)禁有人員身體不適或飲酒后上班現(xiàn)象。2、會(huì)議要求：（1）、所有參加班前會(huì)人員必須在規(guī)定時(shí)間（早班 7：00 中班 15：00 夜班 23：00）前到區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室集合，不得遲到。遲到者罰扣2分/次，遲到半小時(shí)以上不予安排工作并按曠工處理。會(huì)議一般30-45分鐘為宜，特殊情況除外。（2）、區(qū)隊(duì)所有凡當(dāng)天出勤干部、班長(zhǎng)，每天早上6：50分必須到區(qū)隊(duì)值班室開碰頭會(huì)，無故不參加人員每次罰款100元。（3）、與會(huì)人員須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，

12、不得擾亂會(huì)場(chǎng)秩序，參加班前會(huì)（以及其他區(qū)隊(duì)會(huì)議）人員手機(jī)必須調(diào)至靜音狀態(tài)，會(huì)議期間不得接聽電話（區(qū)隊(duì)主管、值班人員除外）或回復(fù)短信包括外出接聽，班前學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象者，每次減310分或加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者停工處理。（4）、區(qū)隊(duì)員工必須認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)筆記，若發(fā)現(xiàn)未填寫每次扣5分/次，未參加班前會(huì)人員，不得安排上崗作業(yè)。（5）、學(xué)習(xí)室、值班室內(nèi)不準(zhǔn)亂扔煙頭，雜物，不準(zhǔn)隨地吐痰，如有違反者扣2分/次。3、建立班前會(huì)議記錄，每班對(duì)班前會(huì)議的組織者、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員作詳細(xì)記錄備查。交接班制度1、所有崗位工作人員，必須嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，地面崗位接班人員必須提前10分鐘到崗進(jìn)行交接（特殊情況除外

13、）。2、對(duì)于交接班中發(fā)現(xiàn)的問題或上一班沒有處理完的事情要及時(shí)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，交班人員必須服從安排并協(xié)助接班人員將問題處理完畢后，方可下班。3、物品、設(shè)備交接時(shí)要認(rèn)真檢查、核對(duì)設(shè)備的數(shù)量及使用狀態(tài)，做好記錄經(jīng)雙方簽字后方可交接班。4、交接班時(shí)交班人員必須給接班人員認(rèn)真交待本班的工作情況及安全注意事項(xiàng)。5、交接班時(shí)必須認(rèn)真做好交接班記錄，嚴(yán)禁私自進(jìn)行涂改和撕頁(yè)。違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10分/次。6、嚴(yán)禁未經(jīng)交接班就私自離崗，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分/次。造成嚴(yán)重后果的按礦相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。勞動(dòng)紀(jì)律1、下班后須及時(shí)到辦公室匯報(bào)當(dāng)班工作情況，填寫工作記錄，否則一律按脫崗處理。2、上班期間，入井人員必須帶

14、齊勞動(dòng)防護(hù)用品，未帶自救器、礦燈的扣責(zé)任人10分/次，當(dāng)日無工，并勸其升井。因個(gè)人原因不能按時(shí)乘車下井的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者停工處理。地面崗位人員著裝整潔，不許穿拖鞋、超短褲或超短裙上班，否則對(duì)責(zé)任人扣5分/次，遲到超過15分鐘當(dāng)日無工。2、各崗位要嚴(yán)格遵守自已工作崗位責(zé)任制，如有違反或未履行自己工作職責(zé)以及執(zhí)行工作職責(zé)不力的，未造成嚴(yán)重后果的扣10分/次，造成嚴(yán)重后果的另行處理。3、拒不執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)或不能按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦工作的。未造成嚴(yán)重后果的，扣10分/次，并停工學(xué)習(xí)；造成嚴(yán)重后果的另行處理。4、要愛護(hù)公家物品，不得損壞或丟失辦公用品、設(shè)備、測(cè)量?jī)x器等。若有人為因素造成物品損

15、壞或丟失的，照價(jià)賠償并追究其責(zé)任。5、嚴(yán)禁人員酒后鬧事，對(duì)酗酒鬧事者，除交礦處理外，區(qū)隊(duì)將按礦處罰金額的50%再進(jìn)行處罰，并做出書面檢查。6、凡被領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門查出處罰的“三違”人員，除礦處罰外，停工學(xué)習(xí)，并扣20分/次，情節(jié)嚴(yán)重的下浮工資30%；凡被公司認(rèn)定在工作中有貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，區(qū)隊(duì)將給予加50分的二次獎(jiǎng)勵(lì)。7、工作必須服從分配，不許爭(zhēng)吵，凡不服從隊(duì)長(zhǎng)、值班隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)安排的，認(rèn)為是不公平的分工或者是不合理的要求，可以正常向領(lǐng)導(dǎo)反映，但工作必須得服從，不許消極怠工，否則扣20分/次，嚴(yán)重者停工學(xué)習(xí),并做出檢查。8、對(duì)不服從本區(qū)隊(duì)管理，多次違反本管理制度或其他相關(guān)規(guī)章制度，

16、屢教不改的，本部門將作退交人力資源部處理。9、通風(fēng)維修隊(duì)所有公共設(shè)施及財(cái)產(chǎn)不得亂寫亂畫、故意損壞，損壞者加倍賠償，各種記錄本、臺(tái)帳、以及墻上公布的各種制度或通知，不準(zhǔn)隨意撕扯，否則停工，情節(jié)嚴(yán)重者送人力資源部處理。第五章 附則 第十條 如對(duì)計(jì)分核算出現(xiàn)糾紛時(shí)職工可向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組提出異議，由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)仲裁核算結(jié)果。第十一條 本核算辦法在施行過程中如有與上級(jí)有關(guān)規(guī)定沖突時(shí)，依照上級(jí)規(guī)定實(shí)行。第十二條 本辦法自2017年6月1日起施行。瓦檢班計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、每一個(gè)瓦斯檢查牌版填寫不工整、衛(wèi)生不干凈扣1分/個(gè)。2、發(fā)現(xiàn)漏檢一個(gè)瓦斯檢查點(diǎn)當(dāng)班無工，并按照礦上“三違”處罰規(guī)定執(zhí)行。3、瓦斯

17、檢查各類圖表填寫不規(guī)范扣1分/處。4、早升井或未按規(guī)定井下現(xiàn)場(chǎng)交接班當(dāng)日無工，并按照礦上“三違”處罰規(guī)定執(zhí)行。5、工作期間儀器攜帶不齊全或儀器不完好的扣5分/次。 7、嚴(yán)格執(zhí)行一班三匯報(bào)制度，每少一次扣3分。 8、未能按排班表休班的，自行協(xié)調(diào)人員，若隊(duì)上協(xié)調(diào)安排人員上班，對(duì)擅自休班者按曠工處理。9、凡不服從管理人員安排的給予扣20分/次的處罰，嚴(yán)重者停工處理。10、因工作原因遲升井視情況加5-10分。（0點(diǎn)班10:00、8點(diǎn)班17:00、4點(diǎn)班1:30后為晚升井）11、攜帶牌板上下井，每個(gè)小牌板加2分，大牌版加3分，牌版未清洗干凈不加分。12、當(dāng)班所檢查區(qū)域“一通三防”設(shè)施檢查不到位，扣5分/

18、處。13、凡各類檢查所檢查出的各類隱患，除公司處罰，區(qū)隊(duì)將扣20分/處。14、發(fā)現(xiàn)重大隱患加20-50分，并上報(bào)公司鑒定，與公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)疊加。其他事項(xiàng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、嚴(yán)禁用監(jiān)測(cè)系統(tǒng)電腦打游戲、打牌、看視頻或小說，否則發(fā)現(xiàn)扣5分/次。2、工作期間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，密切觀察監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行情況和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的異常情況，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，并對(duì)問題進(jìn)行記錄。任何問題不得無故拖延匯報(bào)或瞞報(bào)，如拖延時(shí)間超過2小時(shí)罰責(zé)任人10分/次。因拖延引起的一切后果自己負(fù)責(zé)。3、監(jiān)測(cè)工每月下井不得少于15個(gè)，否則不得參與各類獎(jiǎng)評(píng)，連續(xù)3個(gè)月下井次數(shù)不夠者調(diào)離本崗位。4、必須服從

19、工作分配，不許爭(zhēng)吵，認(rèn)為是不公平的分工或者是不合理的要求，可以正常向領(lǐng)導(dǎo)反映。但工作必須服從，不許消極怠工，否則停工學(xué)習(xí),并做出檢查。5、工作期間，認(rèn)真記錄各項(xiàng)臺(tái)帳記錄，嚴(yán)格按照規(guī)程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行標(biāo)校，并且做好標(biāo)校記錄，否則扣10分/次。下井處理問題時(shí)，必須在設(shè)備巡查記錄本中做好記錄，否則當(dāng)日無井工。6、監(jiān)測(cè)機(jī)房嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員進(jìn)入，當(dāng)班監(jiān)測(cè)工扣5分/次。7、監(jiān)測(cè)機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，若發(fā)現(xiàn)吸煙，當(dāng)班監(jiān)測(cè)工扣10分/次。8、監(jiān)測(cè)機(jī)房?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)不得他用，若因他用造成計(jì)算機(jī)中毒,罰當(dāng)班監(jiān)測(cè)工100分，因中毒導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失責(zé)任自己承擔(dān)。9、監(jiān)測(cè)機(jī)房必須保持室內(nèi)、設(shè)備衛(wèi)生干凈

20、，若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，罰當(dāng)班監(jiān)測(cè)工5分，因衛(wèi)生不合格，接班人員有權(quán)不接班，直到衛(wèi)生合格方可接班。10、監(jiān)測(cè)工在工作期間不得睡崗，如有發(fā)現(xiàn)，按“三違”處罰，并在班前會(huì)做檢討。11、值班下井人員下井前必須向值班干部說明工作內(nèi)容，升井后必須在值班室、監(jiān)測(cè)室填寫記錄，如未填寫，本班不予計(jì)分。發(fā)現(xiàn)記錄填寫不清，每次扣5/次。12、監(jiān)測(cè)工必須認(rèn)真做好瓦檢員匯報(bào)記錄（瓦斯檢查原始記錄），如發(fā)現(xiàn)瓦檢員未匯報(bào)，隱瞞或者私自填寫現(xiàn)象，扣10分/次。其他事項(xiàng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。鉆探工計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、嚴(yán)格按鉆工操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不違章，并勸阻糾正他人違章作業(yè)，否則施工負(fù)責(zé)人扣10分/次。2、施工前要對(duì)施

21、工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全隱患排查，檢查頂幫是否完好，鉆機(jī)放置是否穩(wěn)定，所使用的工具、鉆機(jī)、供電設(shè)備等是否完好，有無問題，對(duì)于安全隱患未排查施工造成工具損壞的，扣施工負(fù)責(zé)人20分/次。對(duì)于問題未處理強(qiáng)行施工造成鉆機(jī)損壞的按設(shè)備價(jià)值10%進(jìn)行扣分。3、嚴(yán)格遵守設(shè)備運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)文件規(guī)定。鉆機(jī)搬遷時(shí)，必須切斷電源，嚴(yán)禁帶電移動(dòng)電氣設(shè)備。所有外露管口應(yīng)用絲堵、接頭蓋或棉紗堵好，防止雜物進(jìn)入或油管外露，否則扣施工負(fù)責(zé)人10分/次。4、按時(shí)完成區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。除特殊情況外，工作未完成的，50%以下工作量未完成的扣當(dāng)日工資50%。 50%以上工作量未完成的，當(dāng)日無工。5、施工時(shí)所帶工具及配件要保護(hù)好，對(duì)于出現(xiàn)

22、的故障要及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)，未處理強(qiáng)行施工造成工具、設(shè)備損壞的按設(shè)備價(jià)值10%進(jìn)行扣分。6、每次施工完后所帶的鉆桿、鉆頭、變頭、軟管等零配件要及時(shí)回收，對(duì)未回收的零配件，發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分。7、施工過程中要認(rèn)真填寫鉆探原始記錄，升井后到區(qū)隊(duì)填寫施工記錄，記錄填寫要詳細(xì)，對(duì)于不填或記錄內(nèi)容不清，扣現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人40分/次。8、在施工距離較遠(yuǎn)，且車輛無法到達(dá)處施工，需要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接班的，根據(jù)情況給予加分/班。9、以上條款同樣適用于注漿施工作業(yè)。其他事項(xiàng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。防塵密閉工計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、防塵密閉工負(fù)責(zé)“一通三防”設(shè)施的施工和維護(hù)工作。2、每班必須提前10分鐘到庫(kù)房

23、領(lǐng)取本班施工所需工具及材料，無特殊原因超過上班時(shí)間半小時(shí)后下井者，扣5分/次。3、入井前，必須認(rèn)真檢查工具及材料完好情況，井下發(fā)現(xiàn)使用不合格材料、工具或未帶施工工具者，扣5分/次。4、特殊施工時(shí)期必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，當(dāng)班問題必須現(xiàn)場(chǎng)交待清楚，不在現(xiàn)場(chǎng)交接班者扣現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人10分/次。5、施工前必須檢查并處理現(xiàn)場(chǎng)隱患后，方可進(jìn)行施工，否則扣施工負(fù)責(zé)人10分/次。現(xiàn)場(chǎng)施工過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)，對(duì)于弄虛作假者、隱瞞不報(bào)，扣施工負(fù)責(zé)人20分/次。6、認(rèn)真對(duì)待工作不得消極怠工，對(duì)于消極怠工和不服從現(xiàn)場(chǎng)工作安排者扣20分/次，當(dāng)日無工，停工學(xué)習(xí)，并做出檢查。7、井下施工人員無特殊原因不得提

24、前升井，否則每次扣10分/次。有施工負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)的， 扣負(fù)責(zé)人20分/次。8、對(duì)于安排的工作，在無特殊原因的情況下， 50%以下工作量未完成的扣當(dāng)日工資50%。50%以上工作量未完成的，當(dāng)日無工。9、在施工過程中要嚴(yán)格按照施工措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化規(guī)定進(jìn)行施工，因未按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化施工造成工程質(zhì)量問題，造成區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)損失的，施工人員承擔(dān)所有損失的50%。10、施工結(jié)束后，無特殊原因情況下，必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生進(jìn)行清理、剩余材料進(jìn)行回收、施工工具交回庫(kù)房，否則扣當(dāng)班負(fù)責(zé)人10分/次。11、工作結(jié)束后施工負(fù)責(zé)人應(yīng)到區(qū)隊(duì)匯報(bào)當(dāng)班工作量，并填寫相關(guān)記錄，未匯報(bào)當(dāng)班工作量或匯報(bào)不清楚，以及相關(guān)記錄未填寫的，扣

25、當(dāng)班負(fù)責(zé)人5分/次。12、法定假日按公司規(guī)定執(zhí)行。礦燈、自救器發(fā)放工計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、按時(shí)上班,著裝整潔，不許穿拖鞋、短褲上班，否則對(duì)責(zé)任人扣5分/次，遲到或早退扣5分/次，遲到超過15分鐘當(dāng)日無工。2、工作期間嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入礦燈房聊天和干與工作無關(guān)的事情，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人5分/次。工作期間不得脫崗、睡崗，如有發(fā)現(xiàn)，按“三違”處罰，并在班前會(huì)做檢討。3、燈房要建立備用燈架礦燈、自救器清點(diǎn)制度，交接班時(shí)對(duì)當(dāng)班借用情況進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)記錄不清者扣10分/次。4、每班必須對(duì)工作場(chǎng)所衛(wèi)生進(jìn)行打掃，保證工作場(chǎng)所干凈整潔，燈架無灰塵，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所衛(wèi)生臟亂，扣責(zé)任人5分/次。因衛(wèi)生不合格，接

26、班人員有權(quán)不接班，直到衛(wèi)生合格方可接班。5、每班做好礦燈、自救器及各類儀器、儀表的發(fā)放、損壞數(shù)量統(tǒng)計(jì)，并記錄在相關(guān)臺(tái)賬上，對(duì)于未記錄或記錄不清，每次扣責(zé)任人5分。6、礦燈房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、生明火，若發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)班責(zé)任人10分/次。7、嚴(yán)禁上班期間用手機(jī)或平板電腦打游戲、打牌、看視頻或小說，否則扣責(zé)任人10分/次。8、礦燈房當(dāng)班人員必須督促升井人員對(duì)隨身攜帶的礦燈及自救器進(jìn)行清洗并擦拭干凈，對(duì)不聽勸導(dǎo)的登記并報(bào)告區(qū)隊(duì)值班人員，因當(dāng)班人員未盡到責(zé)任造成未清洗的礦燈自救器上架的責(zé)任人扣5分/次。材料員計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、發(fā)放制度，每天下班后，將領(lǐng)用及發(fā)放材料進(jìn)行登記，記錄不清或未

27、登記的扣責(zé)任人5分/次。2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不違章，并勸阻糾正他人違章作業(yè)，否則扣責(zé)任人10分/次。2、裝卸材料前要對(duì)周圍環(huán)境進(jìn)行安全隱患排查，對(duì)于安全隱患未處理施工造成材料、設(shè)備損壞，人員受傷的，扣責(zé)任人20分/次。3、做好庫(kù)房的防火、防水工作，及時(shí)清理庫(kù)房?jī)?nèi)的積水或其他液體殘余物，未及時(shí)清理的，扣責(zé)任人20分/次。在庫(kù)房發(fā)現(xiàn)吸煙扣每人次20分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭扣5分。4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的主要任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)，在無特殊原因的情況下未完成的，50%以下工作量未完成的扣當(dāng)日工資50%。 50%以上工作量未完成的，當(dāng)日無工。5、做好庫(kù)房的防盜工作，及時(shí)回收庫(kù)房外放置的工具或其他配件，對(duì)于因

28、未關(guān)好門窗或未及時(shí)回收工具或其他配件造成工具丟失的，扣責(zé)任人10分/次。6、施工結(jié)束后，無特殊原因情況下，必須對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)及庫(kù)房門口現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生進(jìn)行清理、貨架材料或配件擺放整齊，否則扣責(zé)任人5分/次。7、每月必須對(duì)消防器材庫(kù)房進(jìn)行一次檢查和衛(wèi)生清理工作，及時(shí)上報(bào)失效或即將過標(biāo)校期滅火器，否則扣責(zé)任人10分/次。其他事項(xiàng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。木工計(jì)分考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則1、嚴(yán)格按木工操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不違章，并勸阻糾正他人違章作業(yè)，否則扣施工負(fù)責(zé)人10分/次。2、施工前要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全隱患排查，檢查好所使用的工具、設(shè)備、電路等是否完好，有無問題，對(duì)于安全隱患未處理施工造成工具損壞的，扣施工負(fù)責(zé)人20分/次。3、做好車間的防火、防水工作，在木工房發(fā)現(xiàn)吸煙扣每人次20分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭扣5分。供水閥門未關(guān)嚴(yán)，造成木工房?jī)?nèi)積水扣施工負(fù)責(zé)人10分/次。4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的