河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)暫行管理辦法

1、附件河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)暫行管理辦法第一章 總則第一條為加強對我院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的幫助，學(xué)院設(shè)立若干勤工助學(xué)崗位，為了加強對勤工助學(xué)的統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。第二條團委學(xué)生處會同各系負責(zé)全院勤工助學(xué)崗位的協(xié)調(diào)、審定和統(tǒng)籌安排 工作； 各用人單位負責(zé)崗位的申報、管理、考核、報賬等工作。第三條 勤工助學(xué)崗位是指由學(xué)院出資，為解決家庭經(jīng)濟困難學(xué)生而設(shè)立的崗 位。學(xué)生利用課余時間參加勤工助學(xué)，目的是培養(yǎng)學(xué)生勞動觀念，并 使學(xué)生通過勞動獲得一定的報酬。第四條全院勤工助學(xué)崗位須在團委學(xué)生處備案后，經(jīng)學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo) 批準后方可設(shè)立。第五條 全院勤工助學(xué)學(xué)生報酬經(jīng)組織者核準、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準后，其發(fā)放

2、由財 務(wù)處統(tǒng)一進行。第二章 學(xué)生參加勤工助學(xué)的條件第六條參與勤工助學(xué)工作的學(xué)生須是我院在團委學(xué)生處登記備案的家庭經(jīng) 濟困難學(xué)生，如這部分學(xué)生不能滿足需要或自動放棄，經(jīng)團委學(xué)生處 同意，可以調(diào)劑給其他學(xué)生參加。第七條家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資格認定條件：（1）有鄉(xiāng)政府、城鎮(zhèn)街道委員會的貧困情況證明；（2）家庭經(jīng)濟收入和生活水平在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下，是國家和社會的扶貧 救助對象；（3）因突發(fā)因素（如天災(zāi)人禍）造成家庭經(jīng)濟特別困難；（4）孤兒或單親家庭且經(jīng)濟困難；（5）交納學(xué)費和在學(xué)院日常生活存在嚴重困難，經(jīng)調(diào)查情況屬實的。第八條 家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定程序:（1家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定由各系負責(zé)，符合條件的學(xué)生

3、需在各系填 寫家庭經(jīng)濟困難學(xué)生登記表，并報團委學(xué)生處備案；（2）家庭經(jīng)濟困難學(xué)生登記表于每年的 6月份更新，新生家庭經(jīng)濟困難 學(xué)生登記表于每年10月份建立完畢。第九條 家庭經(jīng)濟困難學(xué)生有以下行為之一的將取消其參加院內(nèi)勤工助學(xué)的權(quán)利：（1）吸煙；（2）酗酒滋事；（3）談戀愛行為不檢點；（4）經(jīng)常上網(wǎng)吧；（5）染發(fā)、穿奇裝異服；（6）購買個人電腦等高檔次消費品（價值在 500元以上的）；（7）受過通報批評及紀律處分的；（8）學(xué)習(xí)成績差且學(xué)風(fēng)不良、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的。第十條 團委學(xué)生處接受各類對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資格的投訴，經(jīng)調(diào)查，學(xué)生貧困情況不實的，將取消其家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資格，并追究有關(guān)人員 的責(zé)任

4、。第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)立和申報第十一條 勤工助學(xué)崗位主要由學(xué)院機關(guān)各部門以及各系提供。（1）用人單位根據(jù)本部門的工作特點和實際情況向團委學(xué)生處申報用人 計劃，用人計劃需注明崗位、使用人數(shù)、擬定每月勞動時間、工作量及 勞動報酬。經(jīng)團委學(xué)生處平衡，報請學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準后確立；（2） 固定崗位申報審批工作每年進行一次，6月15日至30日申報下學(xué) 年的崗位，逾期不再受理；（3）臨時性崗位原則上使用本部門固定崗位的學(xué)生，若一次使用人數(shù)較 多或以完成某項任務(wù)為目的，可于使用前兩天申報。第十二條 勤工助學(xué)崗位設(shè)立要求主要有:(1用人單位設(shè)立的崗位不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時間沖突；(2要求安全，無毒、無害

5、，學(xué)生力所能及；(3) 不能替代院內(nèi)教職員工的本職工作。第四章 參加勤工助學(xué)的學(xué)生安排第十三條團委學(xué)生處根據(jù)勤工助學(xué)崗位的數(shù)量、各系家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的數(shù)量 統(tǒng)一制定計劃。第十四條各系根據(jù)所分配勤工助學(xué)崗位名額及不同用人單位需求審核確定人 員安排，并報團委學(xué)生處備案。各用人單位與團委學(xué)生處指定的系直 接聯(lián)系用人事宜。第五章 勤工助學(xué)崗位的管理與考核第十五條團委學(xué)生處是全院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生和勤工助學(xué)的管理部門，各用人單位負責(zé)使用的勤工助學(xué)學(xué)生管理。第十六條 學(xué)生如無過錯，用人單位不能在約定時間內(nèi)單方面無故解聘，用工期 滿后方可解除聘用。用工期滿，如需續(xù)聘的，須辦理續(xù)聘手續(xù)。第十七條 有下列情況的，

6、可以進行人員替換：(1) 學(xué)生自愿放棄的，寫出書面申請；(2) 在約定時間內(nèi)4個小時無故未參加勞動或二個工作日勞動質(zhì)量不 合格，由用人單位寫出原因及情況說明。替換程序：(1) 用人單位憑學(xué)生申請或情況說明到被替換學(xué)生所在系，由各系提 供替換人選；(2) 用人單位填寫“大學(xué)生勤工助學(xué)崗位替換登記表”并由相關(guān)人員 簽字，本表一式兩份，用人單位、團委學(xué)生處各存檔一份。第十八條 學(xué)生上崗前，用人單位要對其進行短期培訓(xùn)，進行安全、技術(shù)、崗 位要求和職業(yè)道德的教育。參與勤工助學(xué)的學(xué)生安全由用人單位負責(zé)。第十九條 學(xué)生上崗后，必須遵守用人單位的勞動紀律，按要求完成工作任務(wù)第二十條用人單位勤工助學(xué)工作應(yīng)由專人

7、負責(zé)，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強的同志指導(dǎo)。第六章 勤工助學(xué)勞酬的審核與發(fā)放第二十一條 勤工助學(xué)崗位的勞酬可根據(jù)情況按月、按時、按工作量每月結(jié)算 一次。第二十二條 固定崗位勞酬標準原則上不超過120元/月.生，特殊情況須報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示。若學(xué)生勞動不合格，可適當(dāng)扣除。臨時崗位勞酬標準由 團委學(xué)生處和用人單位根據(jù)具體勞動強度界定。學(xué)生勞酬的發(fā)放，用 人單位應(yīng)填寫“大學(xué)生勞動記分表”、“大學(xué)生勞動記分匯總表”， 在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽字，報團委學(xué)生處審核，經(jīng) 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，最后報財務(wù)處。第二十三條 崗位勞酬每個月核算一次，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。第二十四條勤工助學(xué)資金的使用應(yīng)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財務(wù)制度，用人 單位在填寫報帳