黨建目標(biāo)考核辦法策劃方案

1、黨建目標(biāo)考核辦法策劃方案為進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提高全街道黨建工作的整體水平，圓滿完成2020年黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；為實(shí)現(xiàn)“三年全面達(dá)小康、五年全市進(jìn)前十，打造繁榮和諧的東部城區(qū)新城區(qū)”的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和紀(jì)律保證。結(jié)合街道實(shí)際，制定2020年黨建目標(biāo)考核辦法。一、考核對(duì)象街道各支部（總支）。二、考核內(nèi)容考核以街道黨工委和各支部（總支）簽定的2020年黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書為主要依據(jù)，分為基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三個(gè)部分。三、考核辦法1、考核指標(biāo)總分為100分，基礎(chǔ)工作占50分，重點(diǎn)工作占40分，創(chuàng)新工作占10分。2、基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作均采取量化項(xiàng)目、單項(xiàng)計(jì)分、隨時(shí)考

2、核的辦法，即分別以基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作的總分值除以2020年黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書中所列項(xiàng)目，平均計(jì)算每一項(xiàng)目所占分值，根據(jù)項(xiàng)目完成情況計(jì)分。創(chuàng)新工作采取評(píng)估打分的方法，年初由各支部（總支）結(jié)合本村、本單位實(shí)際確立黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，年底根據(jù)各支部（總支）創(chuàng)新課題難易程度、進(jìn)展情況、工作效果和借鑒推廣價(jià)值，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)估打分。3、考核采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、查閱檔案資料與注重工作實(shí)效相結(jié)合的形式進(jìn)行，以平時(shí)考核和注重工作實(shí)效為主。具體為：平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合：對(duì)黨建目標(biāo)實(shí)行每季度考核一次，第四季度考核與年終考核合并進(jìn)行，根據(jù)平時(shí)考核記錄和年終考核計(jì)算年終考核總成績(jī)。查閱檔案資

3、料與注重工作實(shí)效相結(jié)合：黨建目標(biāo)以考核工作成效為主的同時(shí)，兼顧檢查各項(xiàng)目標(biāo)工作開展情況、工作效率及相關(guān)資料歸檔情況，在每個(gè)項(xiàng)目所占分值中，工作完成情況、完成進(jìn)度、完成質(zhì)量及檔案資料所占分值權(quán)重為2：2：4：2。四、加分和減分1、加分：工作經(jīng)驗(yàn)做法在中央、省、市刊物上或省、市、區(qū)相關(guān)會(huì)議上交流的，按級(jí)別分別加3分、2分、1分；各項(xiàng)工作被中央、省、市、區(qū)級(jí)表彰的，按級(jí)別分別加5分、3分、2分、1分。2、減分：如因工作不力給全街工作造成不良影響的，酌情扣1-5分。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）設(shè)立黨建目標(biāo)管理獎(jiǎng)各村與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分開考核評(píng)定，分設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)。1、村黨支部（總支）：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元和0.8萬元。2、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位支部：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元和0.4萬元。（二）設(shè)立黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范獎(jiǎng)和黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)若干，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元。六、組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作在街道目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由街道紀(jì)工委、組織、宣傳等部門分別負(fù)責(zé)各自的目標(biāo)考核。獎(jiǎng)勵(lì)方案由街道目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨建目標(biāo)