精選公司職工技能競賽活動范文2篇策劃方案

1、精選公司職工技能競賽活動范文2篇策劃方案職工技能競賽活動方案(一)一、競賽活動宗旨為了進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團(tuán)結(jié)、特別講奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神，迅速在公司上下掀起“為實(shí)現(xiàn)全年總目標(biāo)再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標(biāo)”安康杯勞動立功競賽。二、競賽活動時間20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。三、競賽活動目標(biāo)本次競賽活動目標(biāo)為：在xxx天的時間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)。具體目標(biāo)由各部門按照公司年度目標(biāo)分解制定，包括以下幾個方面：(一)規(guī)劃前期目標(biāo)(二)招投標(biāo)目標(biāo)(三)進(jìn)度目標(biāo)(四)安全目標(biāo)(五)質(zhì)量目標(biāo)(六)施工環(huán)境與

2、現(xiàn)場文明施工目標(biāo)(七)資金保障目標(biāo)(八)后勤保障目標(biāo)四、競賽活動組織為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xxx副組長：xxxxx組員：xxxxx勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公會，由黨群人事部和工會組成，負(fù)責(zé)日常事物的管理。五、競賽活動評比獎勵辦法參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務(wù)分解簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在活動結(jié)束進(jìn)行公開評比，對評出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的獎勵，同時進(jìn)行公開表彰、宣傳。1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責(zé)任目標(biāo)書進(jìn)行獎勵。在月度工作推進(jìn)檢查中，受到表揚(yáng)的部門或班組，將進(jìn)行100010000元獎勵。2.個

3、人獎勵：設(shè)先進(jìn)個人30個，其中：一等獎5名(獎金：2000元/人)，二等獎10名(1000元/人)，三等獎15名(500元/人);設(shè)先進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)組4個(獎金標(biāo)準(zhǔn)待定)，先進(jìn)班組4個(獎金標(biāo)準(zhǔn)待定)。3.其他事項(xiàng)(1)勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報(bào)，通報(bào)有關(guān)情況和考核評比結(jié)果，發(fā)至各部門、項(xiàng)目建設(shè)組。(2)競賽期間如發(fā)生以下情況之一的，取消當(dāng)月獲獎資格，并處以相應(yīng)的罰款。發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和性質(zhì)嚴(yán)重、社會影響較大的其他生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，處10000元以上的罰款。發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故及優(yōu)良率低于85%的，每一項(xiàng)處10000元以上的罰款。受到監(jiān)理單位關(guān)于質(zhì)量、安

4、全、進(jìn)度、文明施工等方面通報(bào)批評的，每一項(xiàng)除對項(xiàng)目建設(shè)組給予3000100000元罰款外，對有關(guān)責(zé)任人處以3005000元的罰款。對三次下發(fā)通知沒有進(jìn)行整改的，除對項(xiàng)目建設(shè)組給予100010000元罰款外，對有關(guān)責(zé)任人處以1001000元的罰款。責(zé)任部門按照責(zé)任目標(biāo)進(jìn)度計(jì)劃不能按照時間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，連續(xù)兩次被通報(bào)批評。由勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組確定的其他情形。六、宣傳發(fā)動1、召開動員大會。2、成立勞動立功競賽宣傳報(bào)道小組。七、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容按照公司年度目標(biāo)任務(wù)要求落實(shí)，詳見附件二。八、要求與措施1、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。2、周密布置，全面推進(jìn)。3、嚴(yán)格考核，狠抓落實(shí)。4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。職工

5、技能競賽活動方案(二)一、競賽宗旨通過開展職工技能大賽活動，全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，選拔優(yōu)秀人員，激發(fā)員工學(xué)知識、鉆技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性，努力打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、操作嫻熟的專業(yè)隊(duì)伍，營造以賽促學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，展示北宇公司的積極向上的新風(fēng)貌。二、競賽范圍緊緊圍繞“全員參與、注重實(shí)效”的工作原則，參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業(yè)項(xiàng)目部、分子公司全體員工。三、比賽方式本屆技能大賽共設(shè)3個專業(yè)進(jìn)行比賽，包括：物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)。其中：1、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)只進(jìn)行筆試。2、其余專業(yè)均需進(jìn)行筆試及實(shí)操比賽。3、筆試考核要求所有員工對照自己從事專業(yè)必須

6、參與，包括勞務(wù)派遣員工?！拔飿I(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加，但每個物業(yè)項(xiàng)目部不能少于3人，不能按要求報(bào)名參加的，由物業(yè)項(xiàng)目部向公司人力資源部上報(bào)不能參與的說明，項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人簽字。4、實(shí)操比賽的參賽者為每個專業(yè)筆試的前10名。5、每個參賽人員可以跨專業(yè)報(bào)名參賽。(要求具備專業(yè)資格)6、本次競賽筆試題型為：單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡答及案例分析。四、組織結(jié)構(gòu)為做好本次競賽工作，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)出題組、賽務(wù)組、裁判組三個工作小組。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責(zé)如下：競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長：待定副組長：待定組員：待定職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審定參賽單位、個人的投訴和有

7、關(guān)競賽規(guī)程、方案性缺陷，并做出裁決。2、負(fù)責(zé)對競賽全過程的公正性監(jiān)督。(一)出題組1、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)，出題人：物業(yè)運(yùn)營部，為所有參賽選手提供試題庫，占考試試題的80%。另外20%為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)知識。2、低壓及弱電專業(yè)，出題人：工程部，參考用書為：3、水暖專業(yè)，出題人：工程部，參考教材：，占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。(二)賽務(wù)組組長：待定成員：待定1、負(fù)責(zé)競賽場地的布置和組織工作;2、負(fù)責(zé)賽務(wù)組織保障工作，包括場地、設(shè)備、設(shè)施、器材以及后勤、應(yīng)急措施的保障等;3、負(fù)責(zé)按照競賽日程安排，做好參賽人員的后勤保障工作;4、負(fù)責(zé)組織試卷印刷、封存、得分統(tǒng)計(jì)以及參賽人

8、員考核時間安排等項(xiàng)工作。(三)裁判組裁判長：待定成員：待定職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織備考和現(xiàn)場監(jiān)考、巡考;2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對試卷、工件進(jìn)行評分、檢測、核分、統(tǒng)計(jì)、提出獲獎名單，報(bào)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審定;3、負(fù)責(zé)處理競賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題;4、負(fù)責(zé)配合各組做好相關(guān)工作;5、宣布競賽結(jié)果，同時對競賽過程和選手水平進(jìn)行評價和分析等;五、競賽報(bào)名時間、比賽時間及地點(diǎn)安排1、本次競賽報(bào)名截止時間：20xx年x月x日x：x。參賽人員需在報(bào)名截止時間前，將本人參賽報(bào)名表及專業(yè)資格證書復(fù)印件報(bào)公司人力資源部，聯(lián)系人xxx，電話：xxxxx。報(bào)名表附后。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。2、筆試時間：另

9、行通知，每個專業(yè)筆試時間1-2小時。3、實(shí)操競賽時間：公司將于筆試考試結(jié)束一周后在公司網(wǎng)站對參賽人員成績予以公示，并通知參加實(shí)操考核的參賽人員。六、獎項(xiàng)設(shè)置及計(jì)分方式本次比賽設(shè)個人單項(xiàng)獎及優(yōu)秀組織獎。1、個人獎：按比賽類別的不同分別設(shè)立一、二、三等獎。a、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定，分別設(shè)立：一等獎，一次性獎勵3000元;二等獎，一次性獎勵1000元;三等獎，一次性獎勵500元。b、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)比賽按筆試和實(shí)操成績相加，滿分100分，筆試40%，實(shí)操60%確定，分別設(shè)立：一等獎，一次性獎勵3000元;二等獎，一次性獎勵1000元;三等獎，一次性獎勵500元。所有進(jìn)入實(shí)操階段的參賽人員均有參與獎。2、優(yōu)秀組織獎：3個，以項(xiàng)目部、分子公司為單位。根據(jù)本單位參加此次競賽的整體表現(xiàn)由競