行政主管年度工作總結(jié)范文

1、行政主管年度工作總結(jié)范文行政主管年度工作總結(jié)范文篇 1 參加貴公司已經(jīng)兩個(gè)月 了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)， 但不在其位 , 不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng) 導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方 面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：1、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我 認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不 起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉 了本職的工作， 明確了工作的程序、 方向， 提高了工作能力，

2、在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi) 展和完本錢(qián)職工作。在這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的 完成了以下本職工作：(1) 辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi) 展工作 ;(2) 工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 ;(3) 協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、 下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾 內(nèi)，以便查閱 ;(4) 公司車輛的違章及用車情況的管理 ;(5) 協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員 工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排 ; 分類整理公司 人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及 月末的考勤工作 ;(6)

3、每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工 考勤情況 ;(7) 辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工 作;(8) 后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào) 的更換 ;(9) 認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：(1) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際 操作經(jīng)驗(yàn) ;(2) 網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 ;(3) 加強(qiáng)文字功底 ;(4) 加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。2、工作態(tài)度。 認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保 證工作能按時(shí)完成。4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和奉獻(xiàn)。 在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的

4、先后及時(shí) 的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作， 工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn) 步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在 一些方面還存在著缺乏。比方對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生 清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同 事溝通，未能反應(yīng)員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不 夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的缺乏。 這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希 望能為公司的開(kāi)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些

5、自己的看法和建議( 純熟個(gè)人想法 ) ：(1) 建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行 政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理 模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。(2) 建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2 個(gè)月的工資的規(guī)定 ( 壓力越大彈力越大 ) ，建議確定培訓(xùn) 費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓(xùn) 費(fèi)用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當(dāng)作賠償 本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。(3) 建議增加員工福利，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)?的能力有限， 想留住老員工就得肯下資本， 除了正常工資外， 還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守 紀(jì)律的每月發(fā)

6、放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)五年以上的發(fā)放 %逐年增長(zhǎng) ( 打工就是為了賺錢(qián)，提升 工資外獎(jiǎng)金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下 ) 。一個(gè)企 業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 行政主管年度工作總結(jié)范文篇 2一、20XX年的工作回憶。1、辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè) 相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn) 識(shí)到， 行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 細(xì)數(shù)行政的工作， 可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒， 有文書(shū)處理、 檔案管理、 文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù) 性工作

7、，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提 高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度， 防止疏漏和過(guò)失。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)， 充分結(jié)合具體工作實(shí)際， 不斷開(kāi)拓工作思路， 創(chuàng)新工作方法。 通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工 作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1) 行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù) 性工作的內(nèi)局部工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的 分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2) 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù) 算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利 等商品的采購(gòu)、調(diào)配和

8、實(shí)物管理工作 ; 聯(lián)系辦公設(shè)備的維修 保養(yǎng)合作單位 ; 與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品 ; 比照辦公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供給商3) 愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙虛謹(jǐn) 慎律己的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職 責(zé)。4) 做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心 部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等 方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為 開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重 與各部門(mén)的協(xié)作配合。5) 認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等 文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的 提煉，并負(fù)

9、責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施; 認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 ; 及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、 文件、批示的精神 ; 公司的重要文件資料、批文等整理歸檔， 做好資料的歸檔管理工作。6) 制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底 上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、 業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng) 企業(yè)開(kāi)展的需要。7) 落實(shí)公司人事、 勞資管理工作。 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、 人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)勞 動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管 理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保 ( 養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)

10、保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) ) 的各項(xiàng)手續(xù)。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂。8) 做好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤 效勞工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及 會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。2、憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、 健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管， 自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基 礎(chǔ)，是發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方作用 的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代開(kāi)展和 新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的 學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的

11、工作效果還有 一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本 學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)。行政主管 2021xx 年終總結(jié)結(jié)尾： 總體感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷 的學(xué)習(xí)和積累，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類 問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方 面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn) 行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際 工作中去。 積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)， 爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性， 并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和 工作質(zhì)量。行政主管年度工作總結(jié)范文篇 3 參加貴公司已經(jīng)兩個(gè)

12、月 了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)， 但不在其位 , 不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng) 導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方 面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：1、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我 認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不 起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉 了本職的工作， 明確了工作的程序、 方向， 提高了工作能力， 在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi) 展和完本錢(qián)職工作。在

13、這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的 完成了以下本職工作：(1) 辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi) 展工作 ;(2) 工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 ;(3) 協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、 下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾 內(nèi)，以便查閱 ;(4) 公司車輛的違章及用車情況的管理 ;(5) 協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員 工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排; 分類整理公司 人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及 月末的考勤工作 ;(6) 每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工 考勤情況 ;(7) 辦公耗材及

14、辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工 作;(8) 后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào) 的更換 ;(9) 認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：(1) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際 操作經(jīng)驗(yàn) ;(2) 網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 ;(3) 加強(qiáng)文字功底 ;(4) 加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。2、工作態(tài)度。認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保 證工作能按時(shí)完成。4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和奉獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后及時(shí) 的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作， 工作效率高，同時(shí)

15、在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn) 步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在 一些方面還存在著缺乏。比方對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生 清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同 事溝通，未能反應(yīng)員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不 夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的缺乏。 這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希 望能為公司的開(kāi)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議( 純熟個(gè)人想法 ) ：(1) 建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行 政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理 模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。(2) 建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2 個(gè)月的工資的規(guī)定 ( 壓力越大彈力越大 ) ，建議確定培訓(xùn) 費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓(xùn) 費(fèi)