參照一報告兩評議

1、參照一報告兩評議 一報告兩評議 工作的開展,對深化干部人事改革、整治用人不正之風起到了積極的推動作用。下面是參照一報告兩評議的范文，歡送閱讀! xx年，xx黨委共調(diào)整選拔任用干部7名，其中提拔任用正科級干部2 名、副科級干部1名、正連級干部1人、副連級干部2名(大學生連官轉(zhuǎn)正)，新聘用干部6名(安置大學生)，平級調(diào)整連隊黨政主要領導3名。 202x年1月12日，xx黨委召開黨委全委會，開展“一報告兩評議”工作。xx共有7位，12位委員，當天缺席1人(因開會)，參加人員18名。xx黨委書記 向與會人員了xx年xx黨委選拔任用干部工作情況。全委會全體成員填寫了xx年干部選拔任用工作民主評議表和xx

2、年新提拔正職主要領導干部民主測評表。經(jīng)過評議匯總，有16位委員對xx黨委干部選拔任用工作總體是滿意的，2位根本滿意;15位委員對xx黨委執(zhí)行干部任用條例和相關政策法規(guī)情況是滿意的 ，3位根本滿意;有14位委員對xx黨委防治用人上不正之風是滿意的，4位是根本滿意;有15位委員對xx黨委深化人事制度改革是滿意的，3位根本滿意。李政委將評議情況向與會人員進行了通報。 通過測評和自我查找，總結(jié)自xx年黨政領導干部選拔任用工作條例公布實施以來xx黨委的做法，xx黨委始終嚴格按照條例的具體要求貫徹執(zhí)行，有利的保證了黨的根本路線的全面貫徹執(zhí)行和xx單位各項事業(yè)的順利開展，但是還是有不盡人意之處，xx黨委認真

3、總結(jié)經(jīng)驗研究制訂了整改方案。 黨政領導干部選拔任用工作條例是新時期各級黨委做好干部工作的一個較為細致、系統(tǒng)的，操作性較強的文件。xx黨委還是要高度重視對條例的學習、宣傳工作。今年黨委利用兩次黨委中心組學習對條例進行系統(tǒng)的學習，要求黨委班子必須深刻領會條例的內(nèi)涵，黨委委員必須熟知條例的根本要求同時要求xx機關科室領導，基層單位領導等各個層面上的領導干部對條例進行系統(tǒng)的學習和全面的了解。 黨政領導干部選拔任用工作條例是新時期各級黨委及其組織(人事)部門在干部選拔任用工作中必須嚴格遵照執(zhí)行的條例。xx黨委在執(zhí)行過程中難免存在一些細節(jié)問題的粗線條處理情況，今后將進一步標準程序。同時公開選拔領導和競爭選

4、拔的力度還不大，今后還要加大這方面的力度。 黨委會向全委(擴大)會報告干部選拔任用工作，一般應形成專門報告材料，采取召開會議的形式，由書記代表會作報告。也可采取以下3種形式中的任何一種：(1)把干部選拔任用工作作為會工作報告的一個專項內(nèi)容。(2)可由書記委托副書記或組織部長，以黨委會的名義，向全委會專題報告干部選拔任用工作。(3)黨委會向全委會提交干部選拔任用工作專題報告。 黨委會向全委(擴大)會報告干部選拔任用工作，要對新提拔任黨政主要領導干部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職后的表現(xiàn)等作適當介紹，有利于參加民主評議和民主測評的人員更多地了解黨委有關干部選拔任用工作情況，作出實事

5、求是、客觀公正的評價，確保民主評議和民主測評結(jié)果的準確性。 黨委會向全委(擴大)會報告干部選拔任用工作并進行評議時，可邀請局部黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加。 同時，要對本年度貫徹執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作情況認真進行總結(jié)，討論形成干部選拔任用工作情況報告。報告的主要內(nèi)容包括：(1)貫徹黨的干部路線、方針、政策，執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例及有關規(guī)定的情況。 (2)選拔任用干部的根本情況。(3)主要的干部選拔任用事項，包括調(diào)整干部的職位、人數(shù)、程序、初始提名情況及其他應予公開的事項。(4)干部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改情

6、況。(5)其他需要報告的情況。 各市(州、地)開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的總體情況，于次年3月底前報省委組織部。 根據(jù)區(qū)委組織部關于開展xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知(隆組電明xx51號)文件精神和要求，結(jié)合我局xx年干部選拔任用情況，決定今天召開xx年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。 xxx局內(nèi)設10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生效勞中心，設置股級領導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。 在“三查三看”活動中，針對局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的人事人才工作進行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領導干部。結(jié)合當前衛(wèi)生工作的需要，xx年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領導23人，崗位交流7人。 事業(yè)開展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強xxx衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，堅持以貫徹落實干部任用條例為重點，堅