春節(jié)后招聘方案

1、2016 年春節(jié)后招聘方案的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)階段春節(jié)前后我司處于生產(chǎn)旺季，人員缺口相對(duì)較大，招聘困難，為確保 2016年春節(jié)后開工人員滿足生產(chǎn)需求，結(jié)合北滘招聘模式制定以下招聘方案：一、內(nèi)部介紹1、正式工介紹2016年 2月 12日至 2月 22日介紹沖壓工（含油壓工）享受 900元/ 人內(nèi)部 介紹費(fèi)（分 4 個(gè)月付清，即第一個(gè)月支付 200元，第二月支付 200元，第三個(gè)月 支付 200 元，第四個(gè)月支付 300 元）；介紹非沖壓工享受 700 元/ 人內(nèi)部介紹費(fèi) （分 4 個(gè)月付清，即第一個(gè)月支付 100 元，第二月支付 200 元，第三個(gè)月支付 200 元，第四個(gè)月支付 200 元

2、）；2、臨時(shí)工介紹2016年 2月 12日至 2月 22日內(nèi)部員工可介紹臨時(shí)工， 介紹費(fèi)用從入職第 3 天開始按 5 元/天支付介紹人介紹費(fèi)，具體根據(jù)人員缺口數(shù)量而定；3、臨時(shí)工轉(zhuǎn)正2016 年春節(jié)前入職的臨時(shí)工申請(qǐng)轉(zhuǎn)正可獲得 200 元補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)用在轉(zhuǎn)正后 2個(gè)月工資中體現(xiàn)，即轉(zhuǎn)正第一個(gè)月補(bǔ)貼 100 元，轉(zhuǎn)正第二個(gè)補(bǔ)貼 100元；二、自主招聘渠道1、設(shè)點(diǎn)招聘 根據(jù)年后人員集中點(diǎn)，公司內(nèi)部組成招聘小組，分別由行政人事部、市場(chǎng) 部、工程技術(shù)部、生產(chǎn)部協(xié)派人員配合行政人事部在廣東地區(qū)人員集中點(diǎn)設(shè)點(diǎn)招 聘。為激勵(lì)外派招聘人員工作熱情，外派招聘人員招聘臨時(shí)工 10 元/人，招聘正式工20元/人獎(jiǎng)勵(lì)

3、（即招聘員工入職滿3天即可獲得10/20元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，外派 招聘人員就餐按50元/人/天憑發(fā)票報(bào)銷）；N招聘點(diǎn)數(shù)量招聘負(fù)責(zé)人協(xié)助人備注1西海1高柳芬2三洲1吳春榮陳浩釗3廣教1葉杏秀廠內(nèi)負(fù)責(zé)人4林頭1施娟娟代志洪5大良客運(yùn)站2唐小玲葉小松王忠群6佛山火車站2嚴(yán)佩佩梁日錦7廣州火車站2霍敏清凌汝杰注：部分招聘點(diǎn)可能涉及場(chǎng)地費(fèi)用，場(chǎng)地費(fèi)由招聘負(fù)責(zé)人報(bào)行政人事部部長(zhǎng)同意 后支付，并開具收據(jù)；上表為暫定人員具體根據(jù)當(dāng)天進(jìn)行安排。2、招聘會(huì)招聘招聘渠道日期明細(xì)備注招聘會(huì)2月18日順峰山大型招聘會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送2月28日容桂大型招聘會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送（只付海報(bào)費(fèi)50元）3月1日大良體育館招聘會(huì)1800元/4場(chǎng)（費(fèi)用已付

4、）3月6日大良體育館招聘會(huì)3月15日大良體育館招聘會(huì)3月27日大良體育館招聘會(huì)北滘勞動(dòng)市場(chǎng)卄宀 待定勞動(dòng)局免費(fèi)提供注：上表為部分招聘會(huì)場(chǎng)，根據(jù)實(shí)際情況增加招聘會(huì)參加；3、網(wǎng)絡(luò)招聘1）2016年1月20日前整理我司招聘所需崗位，上傳到前程無憂人才網(wǎng)進(jìn)行招 聘；2） 為確保網(wǎng)絡(luò)效果宣傳（內(nèi)部招聘、外部招聘等），2016年1月1日、2月14日、2月15日發(fā)布內(nèi)部招聘措施到微信公眾平臺(tái)及發(fā)布 QQ空間招聘；3）注冊(cè)58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)臨時(shí)會(huì)員，發(fā)布公司招聘簡(jiǎn)章；4、臨時(shí)小時(shí)工招聘考慮2016年2月12日至2月22日期間正式工人員無法滿足我司正常生產(chǎn)需求，暫定自招臨時(shí)小時(shí)工，具體費(fèi)用要求如下：1）沖

5、壓工人員2月22日（含）前按12.5元/小時(shí)，2月22日后按12元/小時(shí)招 聘小時(shí)工；2）非沖壓工人員2月22日（含）前按12元/小時(shí)，2月22日后按11元/小時(shí)招 聘小時(shí)工；自招臨時(shí)小時(shí)工外派招聘人員享受自主招聘渠道補(bǔ)貼；三、中介招聘1、正式工（臨時(shí)工）招聘1）招聘崗位及薪資待遇序號(hào)崗位新員工入職前7天計(jì)時(shí)工資7天后計(jì)件核算備注1沖壓135 元/10.5h參考相應(yīng)產(chǎn)品單價(jià)，約2500 兀-6000 兀新員工入職前 7日計(jì)件工資 超崗位計(jì)時(shí)按 計(jì)件工資計(jì)算2油壓135 元/10.5h3打磨135 元/10.5h4點(diǎn)焊135 元/10.5h5其它115 元/10.5h乙方為甲方招聘員工的委托招聘

6、費(fèi)為每人1200元。分四個(gè)月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付300元，工作滿90天支付300元，工資 滿120天支付300元，付款可根據(jù)人員到期月結(jié)方式，付款前開具發(fā)票（開具發(fā) 票需增加7爛點(diǎn)）；2、小時(shí)工招聘1）小時(shí)工保底工作時(shí)長(zhǎng) 208個(gè)小時(shí)/ 月（30天），甲方按小時(shí)核算乙方的勞務(wù)費(fèi) 用。2）甲方按以下要求支付勞務(wù)費(fèi)用給乙方：a、員工上班時(shí)間1-3天（含）自離、辭退、辭職無勞務(wù)費(fèi)用及工資，員工工資 部分由甲方根據(jù)合同單價(jià)支付員工；b、沖壓工人員2016年2月22日（含）前按14.5元/小時(shí)（員工12.5元/小時(shí), 勞務(wù)費(fèi) 2 元/小時(shí)）， 2016年 2 月 22日后按

7、 13.5 元/小時(shí)（員工 12 元/小時(shí)，勞 務(wù)費(fèi) 1.5 元/小時(shí)）；c、非沖壓工人員2016年2月22日（含）前按13.5元/小時(shí)（員工12元/小時(shí), 勞務(wù)費(fèi) 1.5 元/小時(shí)）， 2016年 2 月 22日后按 12.5 元/小時(shí)（員工 11 元/小時(shí)， 勞務(wù)費(fèi) 1.5 元/小時(shí)）；3）如因乙方人員個(gè)人原因（請(qǐng)假等）導(dǎo)致不能滿足保底時(shí)長(zhǎng)或甲方上班時(shí)間超 過保底工時(shí)，則按照實(shí)際出勤計(jì)算工資。3、小時(shí)工轉(zhuǎn)正1）乙方轉(zhuǎn)為正式工人員費(fèi)用為每人 900元。分三個(gè)月付清，即工作滿 30 天支付 300元，工作滿 60天支付 300元，工作滿 90 天支付 300元，付款可根據(jù)人員到 期月結(jié)方式，付

8、款前開具發(fā)票；2）在職人員乙方收取滿 900元/人服務(wù)費(fèi)后，甲方不再支付乙方任何費(fèi)用；3）被介紹人員在職不滿 3 個(gè)月內(nèi)離職，甲方支付乙方該人員在職期間服務(wù)費(fèi)， 離職后不再支付任何費(fèi)用；4）乙方勞務(wù)人員在轉(zhuǎn)換為正式工 7天（含）以上不滿一個(gè)月離職的（ 7天內(nèi)離職 人員無介紹費(fèi)無工資），按應(yīng)聘人員實(shí)際在職天數(shù)進(jìn)行服務(wù)費(fèi)計(jì)算（所在月介紹 費(fèi)寧30 X在職天數(shù)）；4、中介福利 ：為搞好中介公司全力配合我司招聘，對(duì) 2015 年合作的中介單位給 予年終米、油福利發(fā)放，預(yù)計(jì) 50份；3、邯鄲招聘1）現(xiàn)已落實(shí)邯鄲盈順公司代招聘 50人，并落實(shí)邯鄲中介招聘，邯鄲中介招聘費(fèi) 用按1000元/人。分三個(gè)月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付 300元，工作滿90天支付400元，付款可根據(jù)人員到期月結(jié)方式，付款前開具 發(fā)票（開具發(fā)票需增加7%稅點(diǎn)）；2）為確保邯鄲招聘來的人員穩(wěn)定性，邯鄲人員給予 200元/人穩(wěn)定補(bǔ)貼，即入職 滿1個(gè)月支付100元，第2個(gè)月支付100元；3）為考慮邯鄲來人購買火車票春運(yùn)期間相對(duì)困難，計(jì)劃正月初六集合邯鄲招聘 及中介招聘人員由公司包車送到廣東；后續(xù)招聘人員由員工自行購票前來。四、招聘相關(guān)資料準(zhǔn)備1、招聘宣傳單制作：根據(jù)上述招聘措施行政人事部制作宣傳