學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)范文2

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)范文 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié) 首先感謝給我這次成長和鍛煉時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師，雖然時(shí)間不是很長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，使我受益匪淺?，F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下： 一、學(xué)到的知識和自身感受 （一）對企業(yè)工作流程及管理有了根本的了解。企業(yè)文化對于企業(yè)經(jīng)營管理來講，它屬于戰(zhàn)略層面的問題，企業(yè)文化就是企業(yè)里面的宗教和信仰。企業(yè)文化無論如何是為了企業(yè)的經(jīng)營行為存在的，它首先效勞的是企業(yè)的利益。但是，只有將員工的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系到一起，員工才會事事為企業(yè)考慮。 （二）發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正。如何發(fā)現(xiàn)問題？首先，要時(shí)刻有危機(jī)感，明白任何事情都不可能沒有問題的，要時(shí)刻注意去發(fā)現(xiàn)問題。其次，通過事物內(nèi)

2、部邏輯分析來發(fā)現(xiàn)問題。最后，通過不同的參與對象溝通來分析問題。找到問題后主動積極的去糾正。 （三）任何事情都從細(xì)節(jié)出發(fā)。不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。堅(jiān)信細(xì)節(jié)決定成敗，認(rèn)真處理每件事情的每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能更準(zhǔn)確的更完美的到達(dá)預(yù)期效果。 （四）明確目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃。做任何事情，都必須有一個(gè)目標(biāo)及方向，給自己的職業(yè)做個(gè)有效規(guī)劃才能快速成長。 （五）區(qū)分競爭對手。我們只有通過企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟來一步步分析和研究自己有什么資源，形成什么能力，縮小范圍，才能有效與對手進(jìn)行區(qū)分。 （六）對公司的同事及自己都有根本的了解。讓別人了解自己的最好方法就是先去了解別人，把他們當(dāng)朋友一樣的相處。我們

3、都知道，從事符合自己性格的工作才會快樂；與不同性格的人溝通需要采用不同的方式。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到只有做一個(gè)開放的自己，即先認(rèn)識自己的性格傾向，再去了解他人，既要被他人了解，更要調(diào)整自己，才能在工作中發(fā)揮出力量。 （七）學(xué)會嘉許和欣賞。嘉許和欣賞是一種能力！“世界上有兩件東西比金錢和性更為人們所需要認(rèn)可和贊美”。所以說打動人的做好方式就是真誠的欣賞和誠摯善意的贊許。欣賞和贊許不是虛偽，不是溜須拍馬，而是一種真心誠意的贊揚(yáng)，一種對別人自尊和心靈的呵護(hù)。 （八）多種工作方式、事情解決方法及學(xué)習(xí)方式。做每件事情都應(yīng)該從全方面考慮，就像導(dǎo)師所說的“每件事情至少有三個(gè)解決方法”。同樣學(xué)習(xí)也是如此，在工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)、環(huán)境中學(xué)習(xí)。 （九）團(tuán)隊(duì)精神得到提高。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，五個(gè)小組都表現(xiàn)非凡，特別是第四小組最為突出，在劇烈的對抗、競爭中拔得頭籌。當(dāng)然這并不是某一個(gè)人功績，我深深的意識到是他們?nèi)w隊(duì)員一起奮斗的結(jié)果。 二、還存在的問題與缺乏 （一）課堂學(xué)習(xí)氣氛不夠活潑，答復(fù)以下問題和分組討論時(shí)緊張不知說什么。 （二）培訓(xùn)期間分組時(shí)未能更好的融入新團(tuán)隊(duì)中去。 （三）學(xué)習(xí)主動性欠缺。 三、下一步學(xué)習(xí)方案 （一）確立模仿適宜自己的對象，明確差距，制定目標(biāo)并用遞推法將自己量化。 （二）培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。 （三）每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。