客服工程師工作職責(zé)與職位要求

1、客服工程師工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 工作描述： 1.處理客戶反饋質(zhì)量問(wèn)題； 2.協(xié)調(diào)客戶與廠內(nèi)技術(shù)訊息，避免質(zhì)量惡化； 3.回復(fù)客戶8d、例行報(bào)告及相關(guān)質(zhì)量要求 4.協(xié)作公司解決產(chǎn)品異常品問(wèn)題 5.處理相關(guān)數(shù)據(jù) 6.派駐地點(diǎn)：x市或者x市長(zhǎng)駐 7.上五休二，五天八小時(shí)制 職位要求: 1.大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷；五年以上品質(zhì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)（客服或電子廠經(jīng)驗(yàn)佳)； 2.本科以上學(xué)歷，二年以上品質(zhì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)（客服或電子廠經(jīng)驗(yàn)佳)； 3.具有品質(zhì)觀念，表達(dá)能力佳，了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳； 篇2：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（x市）工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助城

2、市團(tuán)隊(duì)確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并親自指揮落實(shí)。嚴(yán)格掌握經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，做好酒店收益管理，收益最大化； 2.執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.管理提高區(qū)域酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)； 4.與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 5.客房管理，通過(guò)流程保證客房衛(wèi)生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉(cāng)儲(chǔ)。 6.前廳管理，保證前臺(tái)接待人員辦理入住和退房的效率，賜予客戶熱忱友好的服務(wù)印象。 7.提高來(lái)賓滿足度，并對(duì)下屬酒店進(jìn)行審核，督導(dǎo)。 8.負(fù)責(zé)老店的工程修理或新店的籌建工作。 職位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上連鎖酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上

3、店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3.熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)干練、有品位； 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)； 5.有酒店門(mén)店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 6.具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力，熟識(shí)酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 8.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。 篇3：臨床監(jiān)查員（cra）x市/x市/廣州/杭州工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 工作職責(zé)： 1.依據(jù)合同規(guī)定的工作范圍和藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范(gcp)，進(jìn)行中心篩選（如適用）、啟動(dòng)、監(jiān)查和關(guān)閉訪

4、視； 2.如適用，可負(fù)責(zé)支持每個(gè)中心項(xiàng)目受試者招募計(jì)劃的制定，與中心協(xié)作，以接受、推進(jìn)和跟蹤符合項(xiàng)目需求的受試者招募計(jì)劃，以提高可預(yù)估性； 3.為不同的方案、中心以及治療區(qū)域供應(yīng)監(jiān)查訪視和中心管理； 4.管理指定中心的方案和研究相關(guān)培訓(xùn)，并與中心建立常規(guī)聯(lián)系，以管理正在進(jìn)行的項(xiàng)目預(yù)期及問(wèn)題； 5.評(píng)估與恰當(dāng)執(zhí)行方案和遵守適用規(guī)則有關(guān)的研究中心實(shí)踐的質(zhì)量和完整性，適當(dāng)升級(jí)質(zhì)量問(wèn)題； 6.通過(guò)追蹤常規(guī)遞交和批準(zhǔn)、招募和入組、病例報(bào)告表（crf）完成及提交狀況以及數(shù)據(jù)質(zhì)疑的生成和解決來(lái)管理指定研究的進(jìn)展，可能支持項(xiàng)目啟動(dòng)階段； 7.通過(guò)提交常規(guī)方式報(bào)告、跟進(jìn)函和其他必要的研究文件，創(chuàng)建和維護(hù)恰當(dāng)?shù)年P(guān)

5、于中心管理、監(jiān)查訪視發(fā)覺(jué)項(xiàng)和行動(dòng)計(jì)劃的證明文件； 8.建立對(duì)中心特征和特征和研究機(jī)會(huì)的熟悉。 9.與研究組成員進(jìn)行協(xié)作并保持聯(lián)絡(luò)，在恰當(dāng)時(shí)機(jī)獲得項(xiàng)目執(zhí)行支持。 職位要求： 1. 關(guān)于應(yīng)用臨床研究法規(guī)要求的基本學(xué)問(wèn)和技能，如：藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范(gcp)和國(guó)際協(xié)調(diào)會(huì)議(ich)準(zhǔn)則； 2.公司培訓(xùn)中供應(yīng)的良好的醫(yī)學(xué)和研究方案學(xué)問(wèn)； 3.計(jì)算機(jī)技能，包括嫻熟使用microsoftword、excel和powerpoint以及使用筆記本電腦； 4.良好的書(shū)面和口頭溝通能力，包括良好的英語(yǔ)語(yǔ)言能力； 5.良好的組織和解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理技巧； 6.能與同事、經(jīng)理和客戶建立和保持有效的工作關(guān)系； 7.獲得醫(yī)藥或其他等同專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。 篇4：全科醫(yī)生（x市星奧診所）工作職責(zé)與職位要求 職位描述： 工作職責(zé)： 從家庭醫(yī)學(xué)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查、診斷、治療急性慢性疾病，處理傷情，預(yù)備和審查病史，通過(guò)問(wèn)診獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行必要的檢查。 職位要求： 取得中國(guó)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證。 從正規(guī)醫(yī)學(xué)院獲得醫(yī)學(xué)學(xué)位（或同等學(xué)位）。 在醫(yī)院完成全科住院醫(yī)師培訓(xùn)。 具有2年以上內(nèi)科、急診或全科工作經(jīng)驗(yàn)