客服信審專員崗位職責任職要求

1、客服信審專員崗位職責任職要求 客服信審專員崗位職責 崗位職責:1、依據(jù)公司的信審體系執(zhí)行進件標準,確定是否進件;2、對客戶的資質(zhì)進行了解和資料的審核;3、禮貌接待客戶,和客戶進行溝通,了解客戶的實際狀況并準時溝通 任職要求:1、全日制本科及以上學歷、專業(yè)不限,接受2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡在24歲以下;2、耐性、細致、觀看力強、為人正直、執(zhí)行力強;3、學習能力強,原則性強 雙休、五險一金入職當月起投、享受工齡工資及帶薪年假,應(yīng)屆生可以接受檔案、辦理網(wǎng)簽。 客服信審專員崗位 篇2：合規(guī)部專員崗位職責任職要求 合規(guī)部專員崗位職責 職責描述: 1.投資合同的審核、起草; 2.參與公司投資談判,法律風

2、控事務(wù)的處理; 3.為投資業(yè)務(wù)部門供應(yīng)法律支持服務(wù); 4.聯(lián)系公司法律顧問處理公司日常法律合規(guī)及風控事宜等; 5.協(xié)助建立優(yōu)化公司法律合規(guī)及風掌握度、流程; 6.公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求: (一)教育背景 研究生及以上學歷,法學全日制研究生(民商法專業(yè)優(yōu)先),本科需畢業(yè)于985,211高校,法律專業(yè)優(yōu)先。如有重大項目工作經(jīng)驗或特殊優(yōu)秀者可綜合考慮。 (二)專業(yè)能力 通過司法考試。 (三)工作經(jīng)驗 品德良好、工作積極專心。有兩年以上律師事務(wù)所或企事業(yè)單位法律合規(guī)崗工作經(jīng)驗。 合規(guī)部專員崗位 篇3：客戶增值專員崗位職責任職要求 客戶增值專員崗位職責 工作職責: 1、負責廣告主在

3、今日頭條推廣平臺的廣告投放,針對客戶不同產(chǎn)品制定廣告投放方案和策略; 2、對廣告數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,對廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果; 3、協(xié)調(diào)設(shè)計按客戶要求制作落地頁和物料,依據(jù)投放排期支配物料上線,并跟蹤后續(xù)轉(zhuǎn)化效果; 4、維護及服務(wù)客戶,保證客戶的推廣效果,推動客戶在今日頭條推廣平臺持續(xù)消費; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷;嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件 2、市場營銷、新聞傳播學、廣告學專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、思維機敏,對數(shù)據(jù)變化敏感度高,有良好的表達能力和溝通能力,自我驅(qū)動強,學習能力強,執(zhí)行能力強; 4、了解并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)營銷,具備今日

4、頭條、小米、uc、sem等推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài),具備創(chuàng)新思維,積極主動接受新奇事物,敢于接受工作挑戰(zhàn)。 篇4：央企理財專員崗位職責任職要求 央企理財專員崗位職責 理財規(guī)劃專員(央企雙休)中國人壽保險股份有限公司y市分公司中國人壽保險股份有限公司y市分公司中國人壽收購廣發(fā)銀行,2021優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結(jié)號稀缺資源僅公司主管有優(yōu)才招募資格,全市僅招10名,額滿即止定位高致力于培育技能卓越、收入領(lǐng)先、獨具個人品牌的國壽企業(yè)家門檻高對應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)有全面要求 一、崗位職責: 1、為客戶私人訂制保險計劃,客戶理財資產(chǎn)配置; 2、定期維護客戶,傳達公司活動給每一位客戶; 3、

5、進駐廣州社區(qū)居委會,進行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險業(yè)務(wù)辦理; 4、協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務(wù); 5、負責團隊建設(shè)管理,包括團隊日常管理以及新人培訓; 6、對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡,貸款等)業(yè)務(wù); 二、崗位要求: (一)大專及以上學歷,22-45歲; (二)較強市場洞察能力,溝通能力,以及較強的學習能力; (三)有過保險,金融,市場營銷,管理工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (四)有明確的職業(yè)規(guī)劃,有較強的企圖心,以及賺錢欲望; 三、專項待遇: 1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年; 2、寬闊的晉升空間,人性化的管理; 3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息,打造最強個人品牌; 4、最專業(yè)的培訓:入行培訓,培訓師技能培訓,定期拓展; 5、專屬年