2025版美容機構(gòu)美容師專業(yè)聘用及培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容機構(gòu)美容師專業(yè)聘用及培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息休假制度4.3.加班規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.職業(yè)道德及保密條款7.1.職業(yè)道德要求7.2.保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項12.1.不可抗力12.2.合同附件13.合同簽署13.1.簽署時間13.2.簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：美容機構(gòu)1.1.2.注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3.法定代表人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男/女1.2.3.出生日期：年月日1.2.4.身份證號碼：2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱：美容師2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)美容護理服務(wù)，包括面部護理、身體護理、發(fā)型設(shè)計等。2.2.2.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，確保顧客舒適度。2.2.3.遵守美容機構(gòu)的各項規(guī)章制度，參加店內(nèi)培訓(xùn)活動。2.3.工作內(nèi)容：2.3.1.根據(jù)顧客需求提供個性化的美容服務(wù)。2.3.2.使用和維護美容設(shè)備，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。2.3.3.每日填寫工作日志，記錄顧客需求和滿意度。3.聘用期限3.1.起止時間：自年月日至年月日3.2.合同續(xù)簽：如雙方同意，可提前一個月提出續(xù)簽意向，續(xù)簽期限不超過兩年。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排：4.1.1.工作日：周一至周日，每天8小時工作制。4.1.2.上班時間：根據(jù)美容機構(gòu)的營業(yè)時間安排。4.2.休息休假制度：4.2.1.員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。4.2.2.員工每月享有2天帶薪休假，累計休假不足2天，可在年底結(jié)清。4.3.加班規(guī)定：4.3.1.加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算，不得低于員工本人小時工資的150%。4.3.2.員工每月加班時間不得超過36小時。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：元/月5.2.績效獎金：根據(jù)工作業(yè)績及顧客滿意度，按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.4.其他福利待遇：5.4.1.提供員工宿舍（如有）。5.4.2.定期組織員工活動，增進員工凝聚力。6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1.新員工入職培訓(xùn)：美容技能、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等。6.1.2.在職培訓(xùn)：提升專業(yè)技能、服務(wù)意識等。6.2.培訓(xùn)方式：6.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)：由店內(nèi)資深美容師進行實操教學(xué)。6.3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：6.3.1.考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。6.3.2.日常考核：由上級主管進行，考核結(jié)果作為績效獎金的依據(jù)。6.3.3.年度考核：綜合日?？己撕皖櫩蜐M意度，評定年度優(yōu)秀員工。8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1.若聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的20%的違約金。8.1.2.若聘用方單方面解除合同，未提前一個月通知被聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1.若被聘用方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前三天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于三天工資的違約金。8.2.2.若被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月書面通知聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.3.若被聘用方違反保密條款，造成聘用方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.1.2.一方違約，另一方依法解除合同；10.1.3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.合同解除程序10.2.1.提前一個月書面通知對方；10.2.2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同簽訂后七個工作日內(nèi)，聘用方將合同副本發(fā)送給被聘用方。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.合同解除。12.其他約定事項12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：員工手冊、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1.簽署時間：年月日13.2.簽署地點：省市區(qū)街道號美容機構(gòu)14.合同附件清單14.1.員工手冊14.2.培訓(xùn)計劃14.3.考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.提供人才招聘中介服務(wù)；1.2.2.提供職業(yè)培訓(xùn)及考核服務(wù)；1.2.3.提供法律咨詢及爭議解決服務(wù)；1.2.4.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方的責(zé)任：2.1.1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3.第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2.第三方的權(quán)利：2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。2.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方介入的程序3.1.合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2.第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。3.3.第三方介入后，合同雙方應(yīng)將第三方納入合同履行范圍，并確保第三方履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。4.2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，超過責(zé)任限額部分，由合同雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。5.2.第三方不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。5.3.合同雙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中，不侵犯第三方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同履行6.1.合同雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2.第三方介入后，合同雙方應(yīng)確保第三方履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。6.3.合同雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方介入后的爭議解決7.1.第三方介入后的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。7.2.如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1.合同雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。8.2.第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入后的合同解除9.1.合同雙方在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2.第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入后的合同終止10.1.合同雙方在第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。10.2.第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細要求和說明：包含美容機構(gòu)的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、工作流程、安全規(guī)定等。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。2.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：包含日?？己撕湍甓瓤己说木唧w標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。4.薪酬及福利待遇明細詳細要求和說明：包含基本工資、績效獎金、社會保險及公積金繳納明細、其他福利待遇等。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。6.服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。需在合同簽訂時一并交付給第三方。7.合同附件清單詳細要求和說明：列出所有附件的名稱和說明。需在合同簽訂時一并交付給被聘用方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬支付違約違約行為：聘用方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的20%的違約金。示例說明：若聘用方應(yīng)支付被聘用方元工資，但未支付，則需支付違約金元。2.合同解除違約違約行為：聘用方在未提前一個月通知被聘用方的情況下單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例說明：若聘用方未提前一個月通知被聘用方解除合同，則需支付賠償金元。3.保密違約違約行為：被聘用方泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若被聘用方泄露某顧客的隱私信息，導(dǎo)致顧客遭受損失，則被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.培訓(xùn)及考核違約違約行為：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方服務(wù)違約違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版美容機構(gòu)美容師專業(yè)聘用及培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2機構(gòu)定義1.3師傅定義2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專業(yè)培訓(xùn)3.3進階培訓(xùn)4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)費用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4假期待遇6.工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“美容機構(gòu)”指本合同所述提供美容服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2“美容師”指被美容機構(gòu)聘用的從事美容服務(wù)的人員。1.1.3“聘用”指美容機構(gòu)與美容師之間建立勞動關(guān)系的過程。1.1.4“培訓(xùn)”指美容機構(gòu)為美容師提供的專業(yè)技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。1.2機構(gòu)定義1.2.1美容機構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，具備提供美容服務(wù)的條件。1.2.2美容機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護消費者權(quán)益。1.3師傅定義1.3.1師傅指美容機構(gòu)內(nèi)部具備一定專業(yè)技能和經(jīng)驗的資深美容師。1.3.2師傅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新美容師的工作，并參與培訓(xùn)計劃的制定。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1美容師應(yīng)具備國家規(guī)定的美容師職業(yè)資格證書。2.2聘用流程2.2.1美容師向美容機構(gòu)提交應(yīng)聘申請。2.2.2美容機構(gòu)對申請者進行面試和考核。2.2.3雙方達成一致后，簽訂本合同。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.1.1美容師需接受美容機構(gòu)提供的基礎(chǔ)美容知識培訓(xùn)。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括美容理論、操作技能、產(chǎn)品知識等。3.2專業(yè)培訓(xùn)3.2.1美容師需參加美容機構(gòu)安排的專業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括新技能學(xué)習(xí)、技術(shù)改進、案例分享等。3.3進階培訓(xùn)3.3.1美容師需參加美容機構(gòu)組織的進階培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)動態(tài)、客戶心理分析、服務(wù)理念等。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)美容師的工作情況合理安排。4.1.2培訓(xùn)時間不得影響美容師正常工作。4.2培訓(xùn)地點4.2.1培訓(xùn)地點為美容機構(gòu)指定的內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機構(gòu)。4.2.2美容機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)場地設(shè)施齊全，滿足培訓(xùn)需求。4.3培訓(xùn)費用4.3.1美容機構(gòu)承擔(dān)美容師培訓(xùn)期間的學(xué)費、住宿費等費用。4.3.2美容師無需支付培訓(xùn)費用。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1美容師的基本工資為每月人民幣元。5.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定及當(dāng)?shù)厣钏竭M行調(diào)整。5.2績效獎金5.2.1美容師可根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得績效獎金。5.2.2績效獎金比例及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由美容機構(gòu)制定。5.3社會保險與公積金5.3.1美容機構(gòu)按照國家規(guī)定為美容師繳納社會保險和住房公積金。5.3.2美容師的社會保險和住房公積金個人部分由其本人承擔(dān)。5.4假期待遇5.4.1美容師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.4.2假期工資按照國家規(guī)定及美容機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1美容師負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理等。6.1.2美容師負(fù)責(zé)維護美容機構(gòu)的形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.2工作要求6.2.2美容師應(yīng)熟練掌握美容技能，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3工作時間6.3.1美容師的工作時間為每日8小時，每周工作5天。6.3.2美容機構(gòu)可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作時間，但需提前通知美容師。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1美容師在任職期間，應(yīng)保守美容機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。7.1.2美容師不得將美容機構(gòu)的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。7.2保密期限7.2.1本合同約定的保密期限自合同終止之日起三年。7.2.2在保密期限屆滿后，美容師仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任7.3.1美容師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致美容機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2美容機構(gòu)有權(quán)依法追究美容師的違約責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.1.1美容師在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在美容機構(gòu)所在城市內(nèi)從事與美容機構(gòu)相同或相似的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)期限8.2.1本合同約定的競業(yè)限制期限為合同終止后一年。8.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，美容師可自由選擇從事相關(guān)業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1美容師違反競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致美容機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2美容機構(gòu)有權(quán)依法追究美容師的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1美容師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知美容機構(gòu)。9.1.2美容機構(gòu)因美容師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2美容機構(gòu)解除合同，需提前一個月書面通知美容師。9.3終止條件9.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。9.4.2美容師應(yīng)將工作交接給美容機構(gòu)指定的接替人員。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1美容師未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2美容機構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額不得超過守約方實際損失的一倍。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向美容機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議由美容機構(gòu)所在地人民法院管轄。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面爭議解決申請。11.3.2人民法院應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)審理完畢。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同生效日期12.3.1合同修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1.1美容師個人簡歷14.1.2美容師職業(yè)資格證書復(fù)印件14.1.3美容機構(gòu)培訓(xùn)計劃14.1.4美容機構(gòu)規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的個人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等內(nèi)容。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入時甲乙方的額外條款3.1.1第三方介入的目的與范圍應(yīng)與本合同內(nèi)容相符。3.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。3.1.3第三方介入的行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的賠償總額。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例。5.2第三方責(zé)任劃分的確定：5.2.1第三方責(zé)任劃分由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2.2第三方責(zé)任劃分應(yīng)公平合理，考慮第三方介入的具體情況。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付費用。6.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件與支持。6.2第三方義務(wù)：6.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分說明：7.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對甲方承擔(dān)的義務(wù)。7.2第三方與乙方的劃分說明：7.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對乙方承擔(dān)的義務(wù)。7.3第三方與美容機構(gòu)的劃分說明：7.3.1第三方與美容機構(gòu)之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對美容機構(gòu)承擔(dān)的義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2.2解除后的協(xié)議終止，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。說明：用于了解美容師的基本情況和背景。2.美容師職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細要求：提供美容師資格證書的原件或復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明美容師具備從事美容行業(yè)的資格。3.美容機構(gòu)培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等詳細信息。說明：明確美容師的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。4.美容機構(gòu)規(guī)章制度詳細要求：包括工作制度、考勤制度、薪酬制度、福利制度等規(guī)章制度。說明：明確美容師在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用等詳細信息。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.美容師培訓(xùn)考核記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細信息。說明：記錄美容師的培訓(xùn)過程和考核結(jié)果。7.美容師工作業(yè)績記錄詳細要求：包括服務(wù)客戶數(shù)量、服務(wù)滿意度、業(yè)績獎金等詳細信息。說明：記錄美容師的工作業(yè)績。8.美容師請假記錄詳細要求：包括請假時間、請假原因、審批結(jié)果等詳細信息。說明：記錄美容師的請假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2美容師未遵守美容機構(gòu)的規(guī)章制度。1.3美容師泄露客戶信息或商業(yè)秘密。1.4美容師擅自離職或未提前通知。1.5美容機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)或薪酬。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2美容師未遵守美容機構(gòu)的規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款或解除合同。2.3美容師泄露客戶信息或商業(yè)秘密，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4美容師擅自離職或未提前通知，按合同約定支付違約金。2.5美容機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)或薪酬，按合同約定支付違約金。示例說明：1.美容師未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒仍不參加，扣除當(dāng)月培訓(xùn)費用的10%作為違約金。2.美容師泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，按合同約定賠償客戶損失并支付違約金。3.美容機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)，按合同約定支付違約金。全文完。2025版美容機構(gòu)美容師專業(yè)聘用及培訓(xùn)合同范本3合同目錄一、合同簽訂1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同雙方名稱及代表人1.4合同簽訂目的二、美容師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6技能證書及等級三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容四、工作地點及時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息日及休假制度五、薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3薪資發(fā)放時間及方式5.4加班工資及補休六、培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)地點6.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的手續(xù)十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、合同生效及其他11.1合同生效時間11.2合同附件11.3合同未盡事宜11.4合同附件效力十二、合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容十三、合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事宜十四、合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名或蓋章14.3合同份數(shù)及保管合同編號_________一、合同簽訂1.1合同簽訂時間為2025年5月1日。1.2合同簽訂地點為我國某市某區(qū)某街道。1.3合同雙方名稱及代表人：美容機構(gòu)名稱：X美容機構(gòu)法定代表人：美容師姓名：身份證號碼：5101021990050500121.4合同簽訂目的：明確雙方在美容師聘用及培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)。二、美容師基本信息2.1姓名：2.2性別：女2.3出生日期：1990年5月5日2.4身份證號碼：5101021990050500122.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6技能證書及等級：美容師資格證書，高級三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：高級美容師3.2職責(zé)范圍：提供美容護理服務(wù)負(fù)責(zé)美容院客戶咨詢及接待參與店內(nèi)培訓(xùn)及交流活動維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備3.3工作內(nèi)容：按照客戶需求提供專業(yè)美容護理跟進客戶服務(wù)滿意度參與店內(nèi)營銷活動協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)四、工作地點及時間4.1工作地點：X美容機構(gòu)4.2工作時間：上班時間：周一至周日，每天9:0021:00休息日：每月休息4天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.3休息日及休假制度：休息日需提前一周向店長申請休假需提前一個月向店長申請，并得到批準(zhǔn)五、薪資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及提成：完成店內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)獎金提成比例根據(jù)業(yè)績完成情況確定5.3薪資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上一個月的薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.4加班工資及補休：法定節(jié)假日加班按法定加班費支付平時加班按不低于工資的150%支付如需補休，需在當(dāng)月內(nèi)完成六、培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新技術(shù)、新產(chǎn)品的培訓(xùn)客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)內(nèi)部管理制度培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間：每季度至少組織一次培訓(xùn)具體時間根據(jù)實際情況確定6.3培訓(xùn)地點：美容機構(gòu)內(nèi)部或外部培訓(xùn)機構(gòu)6.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)：培訓(xùn)費用由美容機構(gòu)承擔(dān)美容師需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)考核七、保密條款7.1保密內(nèi)容：客戶信息商業(yè)機密內(nèi)部管理制度7.2保密期限：合同解除或終止后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償美容機構(gòu)損失八、競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)范圍：在合同解除或終止后，不得在相同或類似的美容行業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)8.2競業(yè)期限：競業(yè)期限為合同解除或終止后2年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)禁止條款，需向美容機構(gòu)支付違約金人民幣______元，并承擔(dān)因違約行為給美容機構(gòu)造成的全部損失九、合同解除與終止9.1合同解除條件：美容師因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知美容機構(gòu)美容機構(gòu)因美容師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同9.2合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除或終止后的手續(xù)：雙方需在合同解除或終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)美容師需歸還所有工作證件及資料十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會名稱：______仲裁委員會十一、合同生效及其他11.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、薪資待遇明細表11.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.4合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同變更12.1變更條件：雙方同意變更合同內(nèi)容12.2變更程序：雙方需以書面形式提出變更申請經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議12.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于：薪資待遇、工作內(nèi)容、培訓(xùn)安排等十三、合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1雙方權(quán)利義務(wù)：美容師在合同解除或終止后，不得泄露美容機構(gòu)商業(yè)秘密美容機構(gòu)在合同解除或終止后，應(yīng)支付美容師剩余工資及福利13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：美容師在美容機構(gòu)工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸美容機構(gòu)所有13.3其他事宜：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十四、合同簽署14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署人簽名或蓋章：美容機構(gòu)（蓋章）：美容師（簽名）：14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力美容機構(gòu)（蓋章）：________日期：____年____月____日美容師（簽名）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于美容技術(shù)、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并確保乙方能夠充分掌握所學(xué)內(nèi)容。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，調(diào)整乙方的工作崗位和班次。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有特殊原因無法按時到崗，需提前至少24小時向甲方請假。1.3甲方薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。1.4甲方保密責(zé)任甲方對乙方在工作中接觸到的客戶信息、商業(yè)機密等負(fù)有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興