流程部主管崗位職責

1、流程部主管崗位職責 性別:不限|駕照:不要求 崗位職責: 1.負責商標、專利、著作權申請文件的制作、申報、繳費以及法律狀態(tài)的跟進。 2.負責收發(fā)、處理官方和客戶往來文件,并對文件進行錄入、分發(fā)、掃描存檔管理。 3.協(xié)助經理處理流程中涉及的各種申請手續(xù),接待客戶的咨詢。 4.負責制定公司專利及其他工作流程管理規(guī)定,管理公司客戶項目流程、文檔、資源等。 5.維護客戶關系,幫助客戶解答流程相關問題。 任職要求: 1.大專以上學歷(條件優(yōu)異者可放寬)。 2.工作積極主動、踏實、專心、細心、嚴謹,具備良好的溝通、表達能力以及總結分析能力。 3.熱愛學問產權法律服務行業(yè),具有良好的協(xié)作能力以及團隊合作精神

2、。 4.熟識辦公軟件,如word、excel、ppt等,會用cad、ps簡潔處理圖片,熟識使用電子申請系統(tǒng)及其他專利管理系統(tǒng)。 5.有從事過商標、專利、版權、學問產權流程管理工作優(yōu)先,有申報政府資質及政府項目等事務性工作的優(yōu)先。 6.英語口語水平高者、性非常向有一定市場能力者優(yōu)先條件從優(yōu)。 篇2：薪酬高級主管崗位職責 薪酬績效高級主管x省新華南方軟件外包有限公司x省新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方職責描述:1、組織制定、完善績效管理制度流程及其它相關規(guī)定或方案 2、負責編制集團總部中高層經理績效合同并組織簽訂和跟蹤考核 3、協(xié)助編制各子公司經營目標責任書并組織簽訂和跟蹤考核 4、組

3、織各部門績效管理工作實施 5、組織編制集團總部及各子公司人工成本預算并跟蹤預算執(zhí)行狀況 6、收集、統(tǒng)計、分析行業(yè)及周邊市場薪酬水平 任職要求:本科以上學歷;從事薪酬績效管理工作5年以上;具有較強的組織領導能力,協(xié)調能力,團隊建設能力 篇3：軟裝主管崗位職責 軟裝設計主管萬品建筑設計(x市)有限公司萬品建筑設計(x市)有限公司,萬品職責描述: 1、負責方案設計專案的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設計、後期技術實施; 2、把控部門方案設計品質要求,定期組織設計技能培訓,並協(xié)調組員之間的工作問題; 3、制訂部門日常工作計畫,執(zhí)行專案設計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內人員工作安排; 4、主持部門方案評審工作:跟進完

4、善整個設計方案,及概念、方案成果提交前的品質把控; 5、全面把控各設計專案進度、過程品質和標準,及時處理專案滯後狀態(tài); 6、負責對客戶的方案彙報工作,以及協(xié)調方案的優(yōu)化與修改。 任職要求: 1、專業(yè)美術院校本科以上學歷,環(huán)境藝術或室內設計、建築設計相關專業(yè)畢業(yè),8年以上相關工作經驗; 2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟識專案設計流程; 3、具備大型專案方案設計管理能力及團隊管理經驗; 4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。 篇4：制造助理主管崗位職責 制造部助理/主管臥龍集團臥龍控股集團有限公司,臥龍集團任職要求: 1、自動化、機電相關專業(yè); 2、三年以上電子制造企業(yè)生產、技術、工藝等管理工作經驗; 3、熟識精益生產理論,把握精益生產實施的相關手法;熟識pcba生產工藝流程,了解各制程的基本掌握要點;了解:電子材料相關學問, 4、熟識erp、plm、srm以及office等常用工作軟