淺談企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

1、    淺談企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展    楊俊學【摘 要】作為企業(yè)黨組織建設中不可或缺的一部分，基層黨建政工工作不但是企業(yè)黨組織建設的重要保證，而且也和企業(yè)未來的改革發(fā)展方向直接相關。近年來，隨著市場經(jīng)濟體制改革的持續(xù)深化，企業(yè)面對的市場競爭也越來越激烈，在這種情況下，要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要加大對企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新力度，以此來提高企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情，促使他們能夠更加全身心地投入到工作過程中?；诖耍疚膶⑹紫汝U述目前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題，并在此基礎上提出企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新策略?！娟P鍵詞】企業(yè)基層；黨

2、建政工工作；重要性；問題；創(chuàng)新發(fā)展基層黨建工作對于我國所有的企業(yè)來說都十分重要，而并不是只存在于公有制企業(yè)中。它不僅是企業(yè)員工文化底蘊和精神追求的體現(xiàn)，同時也能從員工的凝聚力和團隊精神方面，影響到他們的工作熱情，進而有利于企業(yè)長久的經(jīng)營和發(fā)展。隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們的觀念較傳統(tǒng)而言發(fā)生了翻天覆地的變化，這同時也意味著企業(yè)黨建工作的開展也必須尋求新的途徑，在堅持以人為本的基礎上，采取更加行之有效的創(chuàng)新措施，加強相關制度的落實與執(zhí)行，以先進的新時代理念充實當今社會企業(yè)基層黨建工作內容，賦予其新的定義，從而也就能夠提高企業(yè)黨建水平，為企業(yè)的長久健康發(fā)展打下堅實基礎。一、企業(yè)基層黨建政工工作

3、的重要性企業(yè)發(fā)展與內部組織管理是密不可分的，它是市場經(jīng)濟的重要組成部分?；鶎悠髽I(yè)在發(fā)展中，完成生產任務，不僅僅指完成領導決策和上級布置的任務，更重要的是要適應市場發(fā)展步伐，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。而促進企業(yè)發(fā)展的主體是員工，只有發(fā)揮出基層員工的工作熱情，才能提升員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。基層黨建政工工作的有序開展，能夠對員工工作情況進行把握，并結合員工實際，制定出一套切實可行的措施，為基層員工參與其中提供支持，從而也就可以為企業(yè)建設發(fā)展發(fā)揮出人力優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)更多份額，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此，結合企業(yè)轉型階段對生產經(jīng)營的要求，充分認識到黨建工作的重要性，通過創(chuàng)新黨建政工

4、工作，落實黨領導決策，確保黨群關系和企業(yè)經(jīng)濟建設關系相適應，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障。二、目前我國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題1.沒有制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系從我國企業(yè)當前的黨建政工工作開展現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)在基層黨組織隊伍建設方面已經(jīng)做出了一定的努力，但是，大多數(shù)都只是促使企業(yè)的基層黨建隊伍初見雛形，尚未形成系統(tǒng)和完整的體系。特別是對于一些相關政策的具體落實，還沒有系統(tǒng)和完善的執(zhí)行體系對其進行有效指導，從而就造成了基層黨組織建設工作的混亂無序，既沒有專門的職能分配，也沒有針對某個崗位設置專人管理。此外，因為管理制度的缺失，在企業(yè)的基層黨建隊伍中總是缺乏高素質的人才，大多數(shù)工作都是由一些非專業(yè)

5、人士兼任，從而就直接影響了黨建工作的質量和效率，而且也導致相關的黨建措施沒有辦法得到有效落實。2.不重視黨建政工工作的開展在我國大多數(shù)企業(yè)中，影響基層黨建政工工作有效開展的主要因素就是企業(yè)的管理者和工作人員從思想層面上都不重視黨建政工工作。近年來，在我國市場經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)擴大、發(fā)展形式日益多樣化的過程中，我國企業(yè)面對的市場競爭也越來越積累。而企業(yè)內部基層黨建政工工作的開展情況，也是企業(yè)核心競爭力的一個重要組成部分，也就是說，這部分工作是至關重要的。因此，企業(yè)的員工要是對這項工作的重視度不足，就會導致其實際作用難以得到最大化發(fā)揮，從而也就會影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.工作內容過于浮于表面，功利性太

6、強近年來，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展速度持續(xù)加快，經(jīng)濟水平持續(xù)提高，這也就促使了市場需求與市場經(jīng)濟的持續(xù)擴大。在這個大背景下，對于大多數(shù)企業(yè)來說，目前最重要的任務就是要在日益激烈的市場競爭中得提高自身的競爭力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，從而也就可以在經(jīng)濟大潮中穩(wěn)住腳跟。但是，從目前大多數(shù)企業(yè)的實際情況來看，它們都只關注眼前的利益，只看到了迅速發(fā)展的經(jīng)濟市場中潛藏的機遇，在制定經(jīng)營發(fā)展目標的過程中，一味地追求更多的經(jīng)濟效益，不重視精神文明建設，從而就使得企業(yè)內部的基層黨建工作微乎其微，即使是在制定相關工作內容的時候，也總是會顯示出強烈的功利性，很多工作內容都是浮于表面，從長遠的角度來說，這對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是

7、極其不利的。三、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新策略1.堅持以人為本的工作原則，結合實際豐富工作內容以企業(yè)基層員工為基礎，結合員工的實際需求制定相關黨建政工工作具體內容，這是首先要遵循的基本工作原則。歸根結底，對于企業(yè)的管理人員來說，開展這項工作的最終目的還是服務于企業(yè)的長久經(jīng)營與發(fā)展，而在這一過程中，員工的專業(yè)技能水平和精神文明素質能夠起到最直接的影響，足以見得企業(yè)員工的主體地位是不可動搖的?；鶎狱h組織成員更要深入到員工群體中去，解決他們的實際困難，幫助他們緩解工作壓力，改善他們的工作狀態(tài)與工作心情，營造一個更加和諧的工作環(huán)境與工作氛圍，才能夠充分調動起員工的工作熱情，進而有利于企業(yè)的生產和經(jīng)營。

8、2.建立完善黨建政工工作制度完善的政治制度是政治在當前工作中能夠實現(xiàn)發(fā)展的基礎和依據(jù)，例如，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要注意企業(yè)在基層黨建政治工作中建立健全黨建政工工作制度。要想將這項制度進行完善，就應該做到以下幾點：第一，要能夠根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)內部基層黨組織、領導以及黨建政工工作制度改革工作要求等，都要以企業(yè)黨組織工作為基礎進行建設。第二，要求企業(yè)能夠加強黨建政工工作會議的建設，從而為企業(yè)能夠實現(xiàn)民主決策奠定了堅實的基礎，還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質。第三，要結合集體領導和勞動分工責任制，確保政治工作者能夠履行責任，提高企業(yè)黨本身的向心力。此外，還要注意實行體制，在實踐中不斷完

9、善黨的建設工作。3.以創(chuàng)新為基本要求，吸收先進的工作理念現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟形勢變化的多樣化，社會精神文明建設的要求也與以前不盡相同。對于我國企業(yè)基層黨組織隊伍的建設，也應當以創(chuàng)新為基本要求，吸收先進的建設理念，豐富其工作內容，做到與時俱進，滿足當今社會企業(yè)發(fā)展的實際需求。一方面，企業(yè)的管理人員需要認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，從源頭上重視這項工作的開展；另一方面，黨建精神文明工作的開展必須立足于基層員工的實際精神追求，聽取員工的意見，加強各部門之間的交流與溝通，制定更加為群眾所接受的工作措施，以更加先進的工作方式，促進黨建工作的開展與落實，從而使得具體的工作內容能夠得到更好的執(zhí)行。四、結束語總之，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要做好基層黨建政工工作。具體來說，企業(yè)應該以創(chuàng)新為基本要求，根據(jù)員工的實際情況來落實具體的黨建政工工作，進一步豐富工作內容，以此來促進企業(yè)精神文明建設與長遠穩(wěn)定發(fā)展?！緟⒖嘉墨I】1陸濤，宗宏