《實(shí)用的聘用合同錦集5篇》

1、實(shí)用的聘用合同錦集5篇 聘用合同 篇1 聘請方：xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：_ ( 以下簡稱乙方)為了便于甲方投資設(shè)立的_能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔(dān)任_(以下簡稱本店)的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)(

2、一)甲方的權(quán)利義務(wù)1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4 、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)1 、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4 、不得以甲方名義對

3、外提供任何形式的擔(dān)保。5 、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。6 、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。10 、對于收取的貨款，如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日( 24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息

4、1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。六、工資及利潤分配1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。3 、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。七、入股條款1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能

5、完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2 、乙方選擇 為入股方式。( 1)可以現(xiàn)金出資( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬

6、元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十一、其他事項(xiàng)_十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日xxx有限公司 聘用合同 篇2 聘用單位：村民委員會（以下簡稱甲方）受聘人員： （以下簡稱乙方）甲方因工作需要，聘用乙方從事 工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。第一條、聘用條件1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承擔(dān) _工作。2、合同期限壹年：從 年 月 日至年 月 日止。3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行

7、預(yù)支的方式。第二條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)、甲方建立工作規(guī)范和勞動安全管理制度。、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復(fù)購買。2、乙方義務(wù)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從村委會的領(lǐng)導(dǎo)和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財產(chǎn)作私人用途；、乙方違反勞動紀(jì)律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。第三條、合同的解除1

8、、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同；、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度； 、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的； 、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的； 、根據(jù)甲方工作需要，甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。 、對拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。 2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇，合同

9、解除后，所有的.工資及相關(guān)福利待遇自行終止。第四條 、雙方約定的其他事項(xiàng)1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合同。第五條 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章 乙方簽字：（法定代表人簽字）： 身份證號：聯(lián)系電話：年月日 聘用合同 篇3 聘請方（以下簡稱甲方）：_ 應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：_甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、 聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。三、 主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

10、1、_年末固定資產(chǎn)原值_萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_萬元，其中_年_萬元；_年_萬元。2、固定資產(chǎn)的維護(hù)_；設(shè)備完好率達(dá)到_%；固定資產(chǎn)凈值率_%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_。3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項(xiàng)，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。4、承包期間生產(chǎn)投資方式：自給自足，獨(dú)自籌款，獨(dú)立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團(tuán)體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請；5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn)，并加以詳細(xì)的記錄，不得無辜作假；6、基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：基礎(chǔ)卡設(shè)：前期的基礎(chǔ)卡設(shè)已經(jīng)完成，要保證設(shè)備和實(shí)施在使用的過程中的完善度；后

11、期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè)，并提供詳細(xì)的施工方案和成本預(yù)算；建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名，做好詳細(xì)記錄和質(zhì)檢工作；7、安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)責(zé)任承擔(dān)：乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9、預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)以及產(chǎn)生計(jì)劃書（附）：預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)；生產(chǎn)計(jì)劃書；四、 貸款、債務(wù)以及項(xiàng)目補(bǔ)助款的約定1、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：貸款由乙方自理，并負(fù)責(zé)償還；承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任；2、承包債務(wù)及貸款的具體約定具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準(zhǔn)；3、關(guān)于公司在運(yùn)營過程中項(xiàng)目款的具體約定關(guān)于項(xiàng)目款的約定：去除其他一切雜費(fèi)之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余

12、的款項(xiàng)，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當(dāng)以償還債務(wù)為準(zhǔn)；五、 權(quán)利義務(wù)（一）甲方由理事會行使下列職權(quán)1、公司的總經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的決定權(quán)；2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán)；（二）乙方：首先，必須承認(rèn)和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負(fù)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)

13、營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表；8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。六、 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個人每月

14、可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。八、 合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?按正常法律范圍內(nèi)進(jìn)行。十、 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)?/p>

15、方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十一、 其他事項(xiàng)： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇4 聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司法定代表人： 職 務(wù)：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：

16、身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負(fù)責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經(jīng)

17、理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核四、經(jīng)營目標(biāo)：乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計(jì)算）：1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每

18、日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0。05%；6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%；7、產(chǎn)品合格率不低于98%；8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控

19、制在零；五、乙方的報酬：聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計(jì)算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進(jìn)行績效考核，年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤

20、部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險，則超出部分

21、的保險費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報；2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員，財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定；4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員；5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進(jìn)行融資

22、活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等；6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案并配合董事長組織實(shí)施融資計(jì)劃方案；7、協(xié)助董事長為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作；8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計(jì)劃方案，報董事長審核通過。9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長報告；10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準(zhǔn)；11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作；12

23、、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)；13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)測報告進(jìn)行審批；15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；17、對公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出

24、進(jìn)行審批，超出部分報董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施；19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；20、對公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議，報董事長審批；21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計(jì)制度，維護(hù)公司利益；22、董事會（董事長）授予的其他職權(quán)。七、乙方禁止行為：1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人

25、名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；9、其他八、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能

26、勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。5、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會（董事長）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。九、違約責(zé)任：（一）甲方違約責(zé)任：1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；2、在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否

27、則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應(yīng)提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動終止；（二）乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。5、其他十、勞動爭議處理：因履行本合同所發(fā)生的