杭州杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃_第1頁
杭州杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃_第2頁
杭州杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃_第3頁
杭州杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃_第4頁
杭州杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃(20172019)征求意見稿 根據(jù)國務(wù)院及省、市政府關(guān)于推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的精神,為深入實施“人才強市”和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,推動我市大學生創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)走在全國前列,在第一輪市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃的基礎(chǔ)上,根據(jù)中共杭州市委杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見(市委20152號)和杭州市人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見(杭政函2015174號)精神,制訂本計劃。 一、指導思想以科學人才觀為指導,深入實施“人才強市”和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,努力構(gòu)建更具活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生態(tài)系統(tǒng),聚集更多國內(nèi)外優(yōu)秀大學生來杭創(chuàng)

2、業(yè),為把我市打造成全國領(lǐng)先的人才高地和科創(chuàng)中心,建設(shè)世界名城提供有力的人才支撐。二、目標任務(wù)在繼續(xù)深入推進大學生創(chuàng)業(yè)工作的同時,重點面向初具規(guī)模實力、初顯良好發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生創(chuàng)業(yè)企業(yè),每年選拔20名左右善于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強經(jīng)營管理能力的優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)人才。通過重點扶持和跟蹤培養(yǎng),力爭培育一批在同行業(yè)有影響力的“新銳杭商”。三、選拔條件培育對象的選拔范圍為2005年1月1日及以后普通高校畢業(yè),2008年1月1日以后在杭州主城區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū))注冊成立的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)和留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)法定代表人。培育對象須符合以下基本條件:(一)具有較強的事業(yè)心、企業(yè)經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新

3、能力,恪守職業(yè)道德,年齡為40周歲以下(以申報截止時間為準);(二)創(chuàng)辦企業(yè)合法經(jīng)營,符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、市場開發(fā)潛力較大、在技術(shù)及商業(yè)模式創(chuàng)新上有特色;(三)創(chuàng)辦企業(yè)上一年度年銷售收入不低于300萬元。四、申報材料  符合條件的申報對象,需如實填寫杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃培育人選申報書(見附件),并同時報送以下相關(guān)材料紙質(zhì)版一式2份及電子版1份(紙質(zhì)材料區(qū)人力社保局存檔1份,市人力社保局存檔1份):1、法定代表人身份證及學歷、學位證書復(fù)印件(留學回國人員提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書);2、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(如尚未辦理“五證合一”的需另提供稅務(wù)登記證、組織機

4、構(gòu)代碼證復(fù)印件);若有相關(guān)事項變更,需提供工商出具的變更證明;3、會計師事務(wù)所出具的上一年度年末審計報告(含財務(wù)報表,若公司集團化運作的,允許提供相關(guān)文件說明,將子公司業(yè)務(wù)額合計入母公司)。五、選拔程序選拔工作每年開展一次,具體程序如下:1、申報:申報對象將申報材料報送至工商注冊所在區(qū)人力社保局(工商注冊在杭州市本級的,直接報送至市人力社保局);2、初審:各區(qū)委人才辦、各區(qū)人力社保局嚴格對照申報條件,對轄區(qū)內(nèi)申報人選的申報材料進行合規(guī)性審查,并由區(qū)人力社保局、區(qū)財政局填寫審核意見后報市人力社保局;3、復(fù)審:市人力社保局對申報材料進行復(fù)審;4、實地核查:市人力社保局、市財政局對申報對象進行實地核

5、查;5、集中評審:由市人力社保局組織專家對推薦人選進行評審,并根據(jù)評審分數(shù)擇優(yōu)確定擬入選人員;6、公示和公布:擬入選人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、杭州市人才服務(wù)公共網(wǎng)上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后,由市人力社保局、市財政局發(fā)文公布入選名單。六、扶持政策入選杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃后,每位培育對象將獲得50萬元培育扶持資金,扶持成長期的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康快速發(fā)展。培育扶持資金分為培育資金和扶持資金兩類,由市、區(qū)兩級財政按1:1比例共同承擔。其中:10萬元作為培育資金由市本級承擔,直接用于市人力社保局組織的深度研修、智庫支持和高端企業(yè)參訪;40萬元作為扶持資金直接拔付培育對象。扶

6、持資金分兩期撥付,首期撥付70%,末期資金于首期資金撥付一年后,經(jīng)會計師事務(wù)所審計通過后,再予撥付。各區(qū)財政局應(yīng)在收到市本級資助資金后15個工作日內(nèi)將市本級資助資金與區(qū)配套資金一并撥付至各企業(yè)。七、培育內(nèi)容(一)深度研修。給予每位培育對象為期一年的深度創(chuàng)業(yè)能力提升課程。選擇知名大學或培訓機構(gòu)對培育對象進行MBA、EMBA核心課程等為主要內(nèi)容的精英式培訓,組織開展股權(quán)設(shè)置、績效管理、技術(shù)創(chuàng)新、稅收法務(wù)、財務(wù)金融、市場拓展、知識產(chǎn)權(quán)等方面的系統(tǒng)學習。(二)智庫支持。選擇知名創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所組建創(chuàng)業(yè)智庫,通過固定服務(wù)日、一對一輔導等服務(wù)形式,有針對性地為培育對象提供為期一年有關(guān)

7、戰(zhàn)略、融資、市場、法律、財務(wù)等方面的服務(wù),持續(xù)提升創(chuàng)業(yè)者綜合能力。(三)高端參訪。根據(jù)培育對象所屬行業(yè)領(lǐng)域,有計劃地組織培育對象赴國內(nèi)先進城市考察,訪問著名企業(yè)和科研機構(gòu),引導培育對象學習先進企業(yè)的管理與文化,了解掌握前沿的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢。八、管理要求  “培育計劃”分批選拔,分批培育。按照動態(tài)管理原則,建立“杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育庫”,實施跟蹤管理和跟蹤服務(wù)。培育對象確定入選后,在培育期內(nèi),培育對象及所在企業(yè)要嚴格執(zhí)行以下考核要求:1、嚴格按照文件有關(guān)規(guī)定,合理使用扶持資金,將之全部用于項目攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等,不得用于企業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營者的消費性支

8、出;2、積極配合培育單位安排對扶持資金使用的審計工作;3、認真參加培育單位組織的深度研修活動,遵守相關(guān)規(guī)章制度,培訓到課率達到90%以上。如未達到上述考核要求或在審計中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題,市人力社保局視情將取消培育對象資格,停止撥付末期扶持資金。九、工作保障(一)加強領(lǐng)導?!芭嘤媱潯痹谑形瞬殴ぷ黝I(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由市人力資源和社會保障局負責具體組織實施。各有關(guān)部門和單位要積極配合,共同推進“培育計劃”的實施。(二)資金安排。在市人才戰(zhàn)略專項資金中每年安排一定的培育扶持專項資金,確保政策兌付到位。(三)抓好落實。加強目標考核,每年對各項政策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查,確?!芭嘤媱潯比〉脤嵭А<訌?/p>

9、優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)典型宣傳報道,努力在全社會營造鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,吸引更多市外優(yōu)秀人才帶項目來杭創(chuàng)業(yè)。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)及三縣(市)可參照制定相關(guān)杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育政策。(四)監(jiān)督管理。市人力社保局和市財政局共同負責培育扶持資金使用的管理監(jiān)督。市人力社保局負責培育扶持資金的日常管理,每年聘請會計師事務(wù)所對培育扶持資金的使用情況進行合規(guī)審計和效益評估。市財政局負責對培育扶持資金的監(jiān)督管理,督促區(qū)有關(guān)部門和單位按期撥付市、區(qū)兩級財政配套資金,強化培育扶持資金的使用績效。十、附則(一)本計劃由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市財政局負責解釋。(二)“培育計劃”自2017年

10、11月1日起施行。關(guān)于印發(fā)杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃的通知(杭人社發(fā)2012105號)和關(guān)于印發(fā)杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育扶持資金使用管理辦法的通知(杭財行2013491號)同時廢止。附件:杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃培育人選申報書杭州市人力資源和社會保障局中共杭州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室杭州市財政局2017年9月6日附: 杭州市杰出大學生創(chuàng)業(yè)人才培育計劃培育人選申報書申 報 人(法定代表人) 擔任職務(wù) 公司名稱 公司地址 杭州市 區(qū) 填表日期 年 月 日14 / 14文檔可自由編輯打印申報人個人信息姓名性別照片民族政治面貌籍貫出生日期 身份證號碼聯(lián)系電話E-mail家庭住址技術(shù)職稱及其他職

11、業(yè)證書教育背景 (從高中填起,包括國外學歷)起止年月學校(培訓機構(gòu))專業(yè)學位工作經(jīng)歷 (兼職請注明)起止年月工作單位及部門從事專業(yè)職務(wù)與公司相關(guān)的個人榮譽(請一并附上榮譽證書或相關(guān)文件復(fù)印件)獲獎時間榮譽名稱(全稱)頒獎單位申報人在公司發(fā)展歷程中起到的作用(請申報人詳細描述在公司中具體從事的工作內(nèi)容、在企業(yè)發(fā)展中的重要地位以及關(guān)鍵作用)申報人所在公司情況公司注冊信息公司名稱工商注冊時間稅務(wù)登記證號碼工商注冊地址杭州市 區(qū)經(jīng)營地址(除注冊地之外經(jīng)營場地)1、2、注冊資本(萬元)實收資本(萬元)公司經(jīng)營情況現(xiàn)有正式員工人大專以上學歷人近三年經(jīng)營情況銷售收入(萬元)凈利潤(萬元)上繳稅收(萬元) 年 年 年公司資本構(gòu)成和股權(quán)結(jié)構(gòu)姓名/公司名稱身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼注資金額股份比例公司職務(wù)公司獲得政府資助情況(需如實填寫)公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論