聘用總經理合同

1、聘用總經理合同聘用總經理合同范本聘用總經理合同范本1為明確總經理權責利，規(guī)范總經理工作行為。保證總經理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據中華人民共和國公司法和其它有關法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂總經理聘用合同。 甲方： 法定代表人： 乙方： 為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理; 二、經營目標 乙方經營管理，完成下列經營目標： 總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增 %。 三、乙方報酬及相關待遇、工作時間 乙方報酬由基本工資、崗

2、位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。 基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。 甲方按勞動法提供勞動保險. 甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。 甲方提供辦公車輛一部。 甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。 早8：00-下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息; 公司每月給與乙方午餐補助1500元; 四、乙方權力： 總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力： 1

3、.按照合同約定立馬足額獲取經營管理報酬; 2.主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作; 3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案; 4.公司內部管理機構設置方案; 5.擬訂實施公司的基本管理制度; 6;乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員; 7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘; 8.提議召開股東會臨時會議; 9.乙方在經營期間在有效規(guī)避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權;10.乙方不承擔財產交底前的任何債務與損失; 11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。 五、甲、乙雙方職責 甲方： 1、只起監(jiān)督與協(xié)調作用;

4、不參與、不干涉乙方的正常經營管理; 2、為乙方提供充足的 流動資金; 3、提供外聯(lián)服務; 乙方： 1.對完成公司整體經營目標負總責; 2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議; 3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施; 4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋; 5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查; 6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作; 7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。 六、乙方禁止行為 1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情; 2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己

5、或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易; 3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動; 4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲; 5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保; 6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責任： 八、本合同聘任期限為一年，從2021年 年 月 日起至20某年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方

6、： 法定代表人： 乙方： 聘用總經理合同范本2甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。 第一條聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。 第二條經營管理模式 1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作; 2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提

7、出建議或意見。 3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。 4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。 乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。 5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元某年實際

8、銷售額/1000萬元)。 但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。 第三條甲方的權利與義務 1、對公司資產擁有所有權; 2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督、考核; 3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查; 4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權; 5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。 第四條乙方的權利與義務 1、擬定

9、年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作; 2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權; 3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準; 4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準); 5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等; 6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意; 7、乙方應當遵守法

10、律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利; 8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，立馬收回應收款; 9、乙方應于每月日前據實向甲方報送各項經營報表; 10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動; 聘用總經理合同范本3甲方： 法定代表人： 乙方： 為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。 二、經營目標 乙方經營管理，必須完成下列經營目標： 總體目標：每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利

11、潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 分類目標： 1.客房部(含培訓中心)元/年; 2.餐飲部(含茶座)元/年; 3.桑拿部元/年; 4.水電部元/年。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，2021年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權力 總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力： 1.按照合同約定立馬足額獲取經營管理報酬; 2.主持公司的生產經營管理工作

12、，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作; 3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案; 4.擬訂公司內部管理機構設置方案; 5.擬訂公司的基本管理制度; 6.制訂公司的具體規(guī)章; 7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人; 8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員; 9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘; 10.提議召開股東會臨時會議; 11.批準單筆元以下費用; 12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。 五、乙方職責 1.對完成公司整體經營目標負總責; 2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議; 3.擬定公司年度經營計劃和各

13、項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施; 4.協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境; 5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋; 6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查; 7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作; 8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。 六、乙方禁止性行為 1.不得利用職位謀取私利; 2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易; 3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動; 4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開

14、立帳戶存儲; 5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保; 6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責任 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定立馬足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金; 乙方違約責任： 1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 3.對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。 4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造

15、成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方(簽章)：乙方(簽章)： 年月日年月日 聘用總經理合同范本4聘請方：(以下簡稱甲方) 應聘方：(以下簡稱乙方) 甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方公

16、司總經理。 二、聘用期限 自年月日起至年月日止。 三、擔保方式 風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。 四、權利義務 (一)甲方由董事會行使下列職權 1.公司的經營方針和投資計劃; 2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案; 3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度; 5.監(jiān)督乙方的工作 (二)乙方： 1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。 2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部

17、管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度; 3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意; 4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等; 5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意; 6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保; 7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表; 8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員; 9.公司章程和董事會授予的其他職權。 五、 費用指標 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為： 六、工資福

18、利 聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，2021年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬，2021年終結算。 七、 合同解除 乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 九、 違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣元。乙方不全面履行本合同致使合

19、同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。 十、其他事項 十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份 甲方： 乙方： 年月日 聘用總經理合同范本5甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款： 第一條 合同期限和工作內容 1、本合同有效期：自2021年 月 日至201 年 某月某日止。合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前 一 個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

20、任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。 3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。 第二條 崗位職責 1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。 2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。 3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目

21、標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。 4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。 5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。 6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。 7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。 8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。 9、負責公司內外的接待工作。 10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔

22、保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。 11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。 第三條 工作條件和勞動關系 1、工作時間和休息休假： （1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天； （2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利； 2、勞動報酬： （1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。 （2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的

23、財務利潤總額的 %獎勵乙方。 （3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。 （4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。 3、車旅費報銷: 開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。 第四條 工作紀律和獎罰 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。 3、乙方違規(guī)違法違規(guī)經

24、營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。 4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。 5、仔細履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其

25、他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。 5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書面形式通知甲方。 第六條 其他事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。 2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人：（簽字）身份證： 年某月某日 年某月某日 聘用總經理合同范本6一、基本情況： 1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。 2、聘用期為：從年08月08日到某年08月08日止。 3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）酒店總經理聘用合同3篇酒店總經理聘用合同3篇。 二、甲方的權利

26、和義務： 1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。 2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理，提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。 （如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼） 3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。 4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權終止此合同酒店總經理聘用合同3篇合同范本。 三、乙方的權利：（場地租賃合同） 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章

27、制度。 2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。 四、乙方的權力： 總經理對股東會負責，享有下列權力： 1、按照合同約定立馬足額獲取經營管理報酬； 2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作； 3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案； 4、擬訂公司內部管理機構設置方案； 5、擬訂公司的基本管理制度； 6、制訂公司的具體規(guī)章； 7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人； 8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員； 9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘； 10、批準單筆5000元以下費用； 11、執(zhí)行股東會授

28、予的其他職權。 聘用總經理合同范本7聘用方（以下簡稱甲方）： 法定代表人： ，職務：董事長 受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼： 甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。 二、聘用期限：自 年某月某日起至 年 月 日止。聘用期年。 三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。 四、經營目標 乙方經營

29、管理，必須完成下列經營目標： 1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 2、分類目標 五、乙方的報酬 聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬 1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。 2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，2021年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。 3、獎勵報酬：獎勵報

30、酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。 4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。 5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的

31、職工月平 均工資為計算標準為乙方交納社會保險。 六、乙方的職責： 1、本合同簽訂后 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。 2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告； 3、組織實施甲方年度經營計劃方案； 4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準； 5、擬訂甲方的基本管理體制制度； 6、制定甲方的具體規(guī)章； 7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人； 8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員； 9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退； 10、在職責范圍內，對外代

32、表甲方處理業(yè)務； 11、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在 萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。 12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護 公司利益 13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。 14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。 15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。 16、甲方章程和股東會或董

33、事會授予的其他職權。 七、乙方禁止性行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、 朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款； 3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動； 4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為； 7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行； 8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金 八、乙方議事規(guī)則 乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的.問題可召

34、開總經理會議或總經理辦公會。 1、總經理會議 總經理會議研究決定乙方職權范圍內（貸款業(yè)務除外）的重要事項?？偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。 總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。 總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨浝頃h決議以公司文件或總經理會議紀要的形式執(zhí)行。對外報送的重要公司文件應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，

35、應向會議說明。股東可參加總經理會議。 2、總經理辦公會 總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項。 總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應立馬提交總經理會議研究。 聘用總經理合同范本8甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地：縣人民中路。 法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。 乙方 為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。 二、經營目標 乙方經營管理，必須完成下列經

36、營目標： （一）總體目標 每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 （二）分類目標 1、客房部（含培訓中心）30萬元年； 2、餐飲部（含茶座）40萬元年； 3、桑拿部5萬元年； 4、水電部5萬元年。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10計算，逐月考核，2021年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權力 總經理對執(zhí)行董事和

37、股東會負責，享有下列權力： （一）按照合同約定立馬足額獲取經營管理報酬； （二）主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作； （三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案； （四）擬訂公司內部管理機構設置方案； （五）擬訂公司的基本管理制度； （六）制訂公司的具體規(guī)章； （七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人； （八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員； （九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； （十）提議召開股東會臨時會議； （十一）批準單筆200元以下費用； （十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職

38、權。 五、乙方職責 1、對完成公司整體經營目標負總責； 2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議； 3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施； 4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋； 6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查； 7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作； 8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。 六、乙方禁止性行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易

39、； 3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動； 4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責任 （一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定立馬足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金； （二）乙方違約責任 1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 3、對公司安全保衛(wèi)

40、負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為一年，從年某月某日起至年某月某日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方縣樓餐飲服務有限公司（蓋章） 法定代表人（簽章） 乙方（簽章） 二某年某月某日 聘用總經理合同范本9甲乙雙方經充分協(xié)商

41、，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。 第一條聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。 第二條經營管理模式 1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作; 2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。 3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。 4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。 乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。 5、乙方經營管理