湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員

1、湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作細則（試行）第一章總則第一條為加強職業(yè)技能鑒定考評人員（以下簡稱考評人 員）隊伍建設(shè)，規(guī)范考評人員管理，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根 據(jù)勞動保障部職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程（試行）»（勞 社培就司函2003 117號）的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細則。第二條 考評人員是指在規(guī)定職業(yè)（包括工種、模塊或項目, 下同）及其等級和類別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定的內(nèi)容、 程序和方法，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審（包括理論知 識考試、操作技能考核或綜合評審等，以下簡稱考評）的人員， 包括考評員和高級考評員。考評組長是指全面負責(zé)當(dāng)次考評工作的考評員或高級

2、考評 員。第三條 全省考評人員的管理適用本細則。第二章考評人員的基本條件第四條考評員須具備以下基本條件：（一）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè) 精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。（二）具有本職業(yè)三級或以上職業(yè)資格或者相關(guān)專業(yè)中級或 以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。計算機信息高新技術(shù)各模塊、能力測評各項目的考評員須逐 步通過職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定取得本模塊、項目相當(dāng)于國家職業(yè)資 格三級或以上的職業(yè)資格，其它職業(yè)考評員須逐步通過職業(yè)技能 培訓(xùn)與鑒定取得本職業(yè)國家職業(yè)資格二級或以上的職業(yè)資格。（三）掌握職業(yè)技能鑒定的基本理論、法規(guī)和政策、考評人 員管理制度。（四）熟悉和掌握本職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考評

3、技術(shù)與方法等。 第五條高級考評員須具備以下基本條件：（一）取得本職業(yè)考評員資格并從事考評工作一年以上。（二）具有本職業(yè)一級職業(yè)資格或者相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù) 職務(wù)的資格。高級考評員須逐步通過職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定取得本職業(yè)最 高等級的職業(yè)資格。第六條考評組長須具備以下任職條件：（一）從事本職業(yè)考評工作二年以上，操作技能水平達到國 家職業(yè)資格二級或以上。承擔(dān)國家職業(yè)資格2-1級考評工作的 另須具備高級考評員資格。（二）熟悉考評組長負責(zé)制和考評人員管理與考核的規(guī)定與 辦法。（三）有較強的組織協(xié)調(diào)能力。（四）無濫用職權(quán)、弄虛作假、徇私舞弊等不良記錄和核實 的社會投訴。第三章考評人員的工作職責(zé)第七條考評員可

4、承擔(dān)國家職業(yè)資格五至三級的鑒定考評； 高級考評員可承擔(dān)國家職業(yè)資格五至一級的鑒定考評。考評人員的主要工作職責(zé)是：（一）參加考評前集訓(xùn)與例會；（二）在考評前，核查理論知識考試或操作技能考核考場、 鑒定所用設(shè)備、檢測儀器和工卡量具及所用材料；（三）維護考場秩序，對于考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，根據(jù) 考場規(guī)則進行處理；（四）考評過程中，如實做好考場紀錄；（五）按照評分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨立進行評分；（六）考評結(jié)束后，在考評組長的組織下，認真總結(jié)當(dāng)次考 評工作，積極提出改進考評工作的意見或建議，并填寫有關(guān)報告。第八條 考評人員從事考評活動，須出示派遣考評人員的職 業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱鑒定中心）所簽發(fā)的考評人員

5、委派通 知書（附件5）,佩戴考評人員胸卡。第九條 考評人員具有按照標(biāo)準(zhǔn)獨立評分的權(quán)利，應(yīng)拒絕任 何單位和個人更換試卷或試題和更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。第十條 考評人員從事考評活動，應(yīng)自覺遵守考評人員守則 （附件6）和有關(guān)規(guī)章制度，接受勞動保障部門派遣的鑒定質(zhì)量 督導(dǎo)員的監(jiān)督。第十一條考評組長除擔(dān)負考評人員的工作職責(zé)外，還應(yīng)履 行下述工作職責(zé)：（一）召集考評組成員進行考評前集訓(xùn)，并召開考前例會。 集訓(xùn)和例會的主要內(nèi)容包括：當(dāng)次的鑒定計劃，鑒定的項目、內(nèi) 容、考評方法與要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，以及工作分工等；（二）組織考評組成員檢查鑒定所（站）（包括國家職業(yè)技 能鑒定所、國家職業(yè)資格全國（全?。┙y(tǒng)一鑒定考

6、點、計算機信 息高新技術(shù)考試站或能力測評中心等，下同）的考場、設(shè)備、材 料等準(zhǔn)備情況。對準(zhǔn)備不充分、組織不到位、試題泄露或擅自更 換試題等情況，應(yīng)及時向鑒定中心報告并執(zhí)行其決定；（三）對考評現(xiàn)場違紀情況和有爭議的技術(shù)問題進行協(xié)調(diào)處 理；（四）考評結(jié)束后，組織考評組成員如實填寫考評情況報告 （附件1）、當(dāng)次鑒定成績花名冊（附件2,智能化考試除外）；（五）如實評價考評組成員履職情況并填寫考評人員履職評 價報告（一）（附件3 ）；（六）考評結(jié)束后的三個工作日內(nèi)將考評情況報告、鑒定成 績花名冊和考評人員履職評價報告（一）直接提交鑒定中心或裝 入信封密封后由鑒定所（站）轉(zhuǎn)交。第四章 考評人員的資格認證第

7、十二條 省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱省鑒定中心）根據(jù)不同職業(yè)及等級職業(yè)技能鑒定工作的需要，負責(zé)制 定考評人員年度培訓(xùn)認證計劃，并分職業(yè)、分批次組織實施申報 考評人員的資格培訓(xùn)與認證工作。第十三條考評人員培訓(xùn)工作一般由省鑒定中心授權(quán)職業(yè) 技能鑒定專業(yè)委員會秘書處單位或條件相當(dāng)?shù)蔫b定所（站）以及 市（州）勞動保障局職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱市州鑒定中 心）具體承辦。認證工作由省鑒定中心組織實施。第十四條申請考評人員資格認證的，應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)認證 計劃，依據(jù)相應(yīng)的基本條件，向培訓(xùn)承辦單位提交湖南省國家 職業(yè)技能鑒定考評員認證核準(zhǔn)表（附件7 ）或湖南省國家職業(yè) 技能鑒定高級考評員認證核準(zhǔn)表（

8、附件8）和本人職業(yè)資格或?qū)?業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證明材料。培訓(xùn)承辦單位初審后（市州屬單 位的申請者先由市州鑒定中心簽署審查意見后再提交培訓(xùn)承辦 單位），報省鑒定中心復(fù)審。第十五條 培訓(xùn)承辦單位組織條件合格的申請者進行培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定概述、考評人員管理與考核、本職業(yè) 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考評技術(shù)與方法等。培訓(xùn)采取集中面授、分類輔導(dǎo)、 分組模擬見習(xí)等形式進行。第十六條 省鑒定中心對經(jīng)培訓(xùn)的申請者組織資格認證考核?？荚u人員資格認證考核內(nèi)容包括公共知識、職業(yè)技能與考評技術(shù)三個方（具體考核內(nèi)容依考評職業(yè)和等級確定）。第十七條考核合格者，由省勞動和社會保障廳頒發(fā)國家職業(yè)技能鑒定考評員或國家職業(yè)技能鑒定高級考

9、評員證 （卡）。第十八條 考評人員證（卡）有效期為三年?？荚u人員在證 （卡）有效期期滿后，需接受省鑒定中心組織的換證培訓(xùn)與考核。換證培訓(xùn)一般由原培訓(xùn)承辦單位承辦。換證考核由省鑒定中 心實施。第十九條考評人員換證培訓(xùn)、考核按下列程序進行：（一）考評人員證（卡）有效期屆滿前三個月，應(yīng)向培訓(xùn)承 辦單位提交任期考評工作總結(jié)、換證申請報告和湖南省國家職 業(yè)技能鑒定考評人員換證核準(zhǔn)表（附件9 ）,以及本人原有考評 人員證（卡）復(fù)印件等換證申報材料。不按時提交工作總結(jié)和換證申請報告的，視為自動放棄考評 人員資格，聘用鑒定中心不得續(xù)聘并派遣參加考評工作。（二）換證申報材料經(jīng)培訓(xùn)承辦單位（市州屬單位的申請 者先

10、由市州鑒定中心簽署審查意見后再送交培訓(xùn)承辦單位）初 審后，報省鑒定中心復(fù)審。省鑒定中心重點審核申請者聘期內(nèi)各 年度績效考核情況（詳見第五章）。（三）復(fù)審合格、任期屆滿且任期內(nèi)各年度績效考核合格的 申請者，參加換證培訓(xùn)。換證培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定概述、 考評人員管理與考核、本職業(yè)考評技術(shù)與方法等。培訓(xùn)采取集中 面授、分組討論等形式進行。（四）省鑒定中心對經(jīng)過培訓(xùn)的換證申請者進行公共知識考 核（具體考核方案另行規(guī)定）?？己撕细裾?，由省勞動和社會保 障廳換發(fā)考評人員證（卡）。第二十條省鑒定中心不定期組織擔(dān)任過考評組長的考評 人員參加業(yè)務(wù)交流、考評技術(shù)與方法研究和通用管理能力培訓(xùn)等 活動。第五章考評

11、人員的管理第二十一條 考評人員實行聘任制，聘任期不得超過考評人 員證（卡）的有效期?？荚u員由各級職業(yè)技能鑒定中心在取得考 評人員資格者中聘任，高級考評員由省鑒定中心在取得高級考評 員資格者中聘任。同一考評人員可以由不同職業(yè)技能鑒定中心分 別聘任。雙方經(jīng)簽定聘用協(xié)議書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù) 和聘用期限等。第二十二條考評人員參加考評工作，須經(jīng)各級職業(yè)技能鑒 定中心派遣。鑒定中心應(yīng)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的考評人員與考 生配比，派遣已聘考評人員組成考評組，并指定考評組長，有效 地執(zhí)行當(dāng)次相應(yīng)職業(yè)與等級的考評任務(wù)。組織當(dāng)次鑒定活動的鑒 定所（站）的自配考評人員不得超過考評組人數(shù)的三分之一，且 不得擔(dān)

12、任當(dāng)次考評工作的考評組長。第二十三條 派遣考評組成員原則上每次輪換不得少于三 分之一；考評人員一年內(nèi)在同一鑒定所（站）擔(dān)負考評任務(wù)原則 上不得超過三次。各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)充分發(fā)揮所聘考評人員的作用。第二十四條考評人員執(zhí)行考評任務(wù)時對有親師生、師徒關(guān)系的考生應(yīng)予以回避。第二十五條 考評人員每次履行考評職責(zé)后，由鑒定中心或組織鑒定活動的鑒定所（站）支付考評津貼。第二十六條 考評人員履行考評職責(zé)時，權(quán)益受到損害，可 向鑒定中心申訴。各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)切實維護考評人員的合法權(quán)益。第二十七條各級職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)對所聘考評人員進 行績效考核。（一）各次考評任務(wù)結(jié)束后，由鑒定中心匯總考評組長、鑒

13、 定所（站）和督導(dǎo)員三方面的考核情況（即履職評價報告（一）、 履職評價報告（二）（附件4 ）和鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)報告），評定考評 組成員當(dāng)次考評履職績效考核的結(jié)果（評定辦法見附件10）。（二）年度工作結(jié)束時，由鑒定中心綜合評定考評人員年度 考評履職的績效考核結(jié)果（評定辦法見附件10）。年度績效考核 結(jié)果作為各級職業(yè)技能鑒定中心對考評人員年度評優(yōu)、聘用期滿 續(xù)聘和證（卡）有效期滿換證的重要依據(jù)。（三）對年度績效考核不合格的考評人員，經(jīng)省勞動和社會 保障廳批準(zhǔn)，取消其考評人員資格，聘用的職業(yè)技能鑒定中心隨 之與其解除聘約。第二十八條 各級職業(yè)技能鑒定中心和鑒定所（站）應(yīng)分別 做好考評人員基本信息的管理工

14、作（管理規(guī)范見附件11）。第二十九條各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)使用國家職業(yè)技能 鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)對考評人員的個人信息和聘任、派遣以及績效 等進行管理。第六章附則第三十條 本細則由省鑒定中心負責(zé)解釋。第三一條 本細則自頒布之日起執(zhí)行。附件：1、湖南省職業(yè)技能鑒定考評情況報告2、湖南省職業(yè)技能鑒定成績花名冊3、湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員履職評價報告（一）4、湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員履職評價報告（二）5、湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員委派通知書6、國家職業(yè)技能鑒定考評人員守則7、湖南省職業(yè)技能鑒定考評員認證核準(zhǔn)表8、湖南省職業(yè)技能鑒定高級考評員認證核準(zhǔn)表9、湖南省國家職業(yè)技能鑒定考評人員換證核準(zhǔn)表10、湖

15、南省職業(yè)技能鑒定考評人員績效考核辦法11、湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員基本信息管理規(guī)范附件1：湖南省職業(yè)技能鑒定考評情況報告鑒斷（站）及代碼鑒定職業(yè)鑒定等級鑒定類別理論/實操鑒定地點鑒定時間年 月曰試卷編碼應(yīng)到鑒定人數(shù)人實際鑒定人數(shù)人缺考人數(shù)人準(zhǔn)考證號碼號至號缺考號碼考評情況：考評組成員簽名：考評組長簽名：年 月 日注：1、考評情況報告應(yīng)說明以下情況：（1）考場準(zhǔn)備情況是否符合要求；（2）鑒定所（站）負責(zé)人、工作人員等是否按時到位；（3）鑒定是否使用鑒定中心提供的當(dāng)次試卷和試卷的保密情況；（4）鑒定組織工作是否符合規(guī)定要求；（5）考評現(xiàn)場秩序情況；（6）現(xiàn)場考評的具體時段。2、考評情況報告由考評

16、組長當(dāng)場填寫、考評組成員簽名后，由考評組長直接提交 或裝入信封密封后由鑒定所（站）轉(zhuǎn)交委派考評組的鑒定中心。附件2：湖南省職業(yè)技能鑒定成績花名冊號 序h性別化度 文程號 證 考 準(zhǔn)原職業(yè) 資格等 級報種齡 申工工果 結(jié) 定 鑒e綜合 評審鑒定所（站）：職業(yè)（工種）:級別：理論鑒定時間:實操鑒定時間:考評組成員簽名：考評組長簽名:時間:年 月 日附件3：1、此表由考評組長填寫，須如實反映當(dāng)次鑒定中考評組各成員參加考前會議、服 從組長分工、堅守崗位、考評工作時段、執(zhí)行工作流程、完成考評任務(wù)、遵守職業(yè)道 德等方面的履職表現(xiàn)，并評定其檔次（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）；2、填寫鑒定批次號應(yīng)與鑒定通知書確

17、定的批次號一致；3、此表填寫后，由考評組長直接提交或裝入信封密封由鑒定所（站）轉(zhuǎn)交委派考 評組的鑒定中心。湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員履職評價報告（一）鑒定所鑒定 批次鑒定時間鑒定類別姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)考評組長簽字（蓋章）：時間：汪:附件4：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員履職評價報告（二）鑒定所鑒定批次鑒定時間姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)姓名履職評價證書編號鑒定職業(yè)鑒定所（站）負責(zé)人簽字（蓋章）：時間：汪：1、此表由組織當(dāng)次鑒定活動的鑒定所（站）負責(zé)人填寫，須如實反映當(dāng)次鑒定活動中 考評組各成員堅守崗位、履

18、行職責(zé)、執(zhí)行工作流程、考評工作時段、協(xié)助考務(wù)管理以 及職業(yè)道德等方面的履職表現(xiàn)，并評定其檔次（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）；2、填寫鑒定批次號應(yīng)與鑒定通知書確定的批次號一致；3、此表填寫后，由鑒定所（站）直接呈交委派考評組的鑒定中心。附件5：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員委派通知書（存根）編號：已委派參加（鑒定所（站）組織的職業(yè)技能鑒定考評工作。理論鑒定開始時間：_實操鑒定開始時間：_鑒定職業(yè)：考評組長：鑒定所（站）聯(lián)系人: 簽發(fā)人：理論鑒定地點： 實操鑒定地點： 鑒定等級： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 簽發(fā)日期：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員委派通知書編號：同志：經(jīng)研究，決定委派您參加（鑒定所（站）組織的

19、職業(yè)技能鑒定考評工作。請持本委派通知書，在鑒定開始前1小 時達到鑒定地點，并按國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定開展工作。理論鑒定開始時間： 實操鑒定開始時間： 鑒定職業(yè)： 考評組長： 鑒定所（站）聯(lián)系人 簽發(fā)人：理論鑒定地點實操鑒定地點鑒定等級：聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：職業(yè)技能鑒定中心（蓋章） 年 月曰附件6：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員守則一、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆 研鑒定理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平。二、在經(jīng)審核批準(zhǔn)的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，對職業(yè)技能 鑒定對象進行考核和評審，不得超規(guī)定范圍考評。三、獨立完成考評任務(wù)，認真履行考評職責(zé)，嚴格執(zhí)行鑒定 規(guī)程和

20、考場規(guī)則。四、考評人員在執(zhí)行鑒定任務(wù)時應(yīng)佩帶考評人員證（卡）， 嚴肅工作作風(fēng)。五、在評定成績時應(yīng)嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)及要求。六、保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅決抵制來自任何方面的影響或改變正?？荚u結(jié)果的要求；自覺執(zhí)行對其親屬、朋友和師生、師徒的回避制度。七、嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定。八、自覺接受勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢 查，接受質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。附件7：湖南省職業(yè)技能鑒定考評員認證核準(zhǔn)表填表日期： 年 月曰姓名性別出生年 月 日（照片）工作單位通訊地址郵編聯(lián)系電話辦公室住宅手機e-mail從事本專業(yè)（職業(yè)）工作年限文化程度專業(yè)技術(shù)職

21、稱或職業(yè)資格考評職業(yè)訓(xùn)核績 培考成公共知識職業(yè)技能考評技術(shù)身份證號證書編號發(fā)證時間本人主要 工作簡歷單位行業(yè) 推薦意見年 月 日（蓋章）市州勞動 保障部門 審查意見年 月 日（蓋章）省廳鑒定 中心審核 意見年 月 日（蓋章）省勞動保 障廳核準(zhǔn) 意見年 月 日（蓋章）注：1、表后須附上本人專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件。2、本表一式三份，分別由省、市（州）、推薦單位留存。在各表照片欄貼一寸免 冠照片一張，并在其中一份表頂端加貼一張一寸免照片。3、省直單位經(jīng)本單位或行業(yè)推薦后將本表直接提交培訓(xùn)承辦單位，市（州）屬單 位先由市（州）鑒定中心簽署審查意見后再將本表提交培訓(xùn)承辦單位。附件&

22、湖南省職業(yè)技能鑒定高級考評員認證核準(zhǔn)表填表日期： 年 月曰姓名性別出生年 月日（照片）工作單位通訊地址郵編聯(lián)系電話辦公室住宅手機e-mail從事本專業(yè)（職業(yè)）工作年限文化程度專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格考評員職業(yè)與認證時間考評職業(yè)訓(xùn)核績 培考成公共知識職業(yè)技能考評技術(shù)身份證號證書編號發(fā)證時間本人主要 工作簡歷單位行業(yè) 推薦意見年 月 日（蓋章）市州勞動 保障部門 審查意見年 月 日（蓋章）省廳鑒定 中心審核 意見年 月 日（蓋章）省勞動保 障廳核準(zhǔn) 意見年 月 日（蓋章）注：1、表后須附上本人專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書和考評人員證（卡）復(fù)印件。2、本表一式三份，分別由省、市（州）、推薦單位留存。

23、在各表照片欄貼一寸免 冠照片一張，并在其中一份表頂端加貼一張一寸免照片。3、省直單位經(jīng)本單位或行業(yè)推薦后將本表直接提交培訓(xùn)承辦單位，市（州）屬單 位先由市（州）鑒定中心簽署審查意見后再將本表提交培訓(xùn)承辦單位。附件9：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員換證核準(zhǔn)表填表日期： 年 月曰姓名性別出生年 月日照片工作單位通訊地址郵編聯(lián)系電話辦公室住宅手機e-mail從事本專業(yè)（職業(yè)）工作年限化度 文程專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格身份證號考評職業(yè)原考評員或高級考評員證 （卡）編號從事考評工 作時間上次聘任時間聘期考核結(jié)論培訓(xùn)考核結(jié)論本人主要 考評工作 簡歷單位行業(yè) 推薦意見年 月 日（蓋章）市州勞動 保障部門 審查意見

24、年 月 日（蓋章）省廳鑒定 中心審核 意見年 月 日（蓋章）省勞動保 障廳核準(zhǔn) 意見年 月 日（蓋章）換發(fā)考評員或高級考評員證（卡）編號注：1、表后須附上本人原考評人員證（卡）復(fù)印件。2、本表一式三份，分別由省、市（州）、推薦單位留存。在各表照片欄貼一寸免 冠照片一張，并在其中一份表頂端加貼一張一寸免照片。3、省直單位經(jīng)本單位或行業(yè)推薦后將本表直接提交培訓(xùn)承辦單位，市（州）屬單 位先由市（州）鑒定中心簽署審查意見后再將本表提交培訓(xùn)承辦單位。附件10：湖南省職業(yè)技能鑒定考評人員績效考核辦法一、考評人員績效考核分為當(dāng)次考評履職績效考核（以下簡稱當(dāng) 次績效考核）和年度考評履職績效考核（以下簡稱年度績

25、效考核）。 當(dāng)次績效考核是指考評人員在執(zhí)行每次考評任務(wù)的履職情況的考核;年度績效考核是指考評人員在職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計年度內(nèi)各次執(zhí)行考評任務(wù)的履職情況的綜合考核二、當(dāng)次績效考核和年度績效考核分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個檔次。三、績效考核辦法 1、當(dāng)次績效考核（1）考評人員當(dāng)次績效考核的結(jié)果，由委派考評人員的鑒定中 心根據(jù)當(dāng)次鑒定活動的考評組長、組織當(dāng)次鑒定活動的鑒定所（站） 和現(xiàn)場督導(dǎo)員三方面給出的評定結(jié)果（即履職評價報告（一）、履職 評價報告（二）和鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)報告，以下簡稱三項考核）進行綜合評價而得。上述三項考核評定檔次均分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四檔， 不合格記0分、合格記60分、良好記80分、優(yōu)