石河子大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

1、石河子大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，做好畢業(yè)生就業(yè)工作， 直接關(guān)系到全體畢業(yè)生的切身利益， 關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)， 關(guān)系到學(xué)校 的發(fā)展與穩(wěn)定。 為充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工在就業(yè)工作中的主動(dòng)性、 創(chuàng) 造性，提高我校就業(yè)工作水平，促進(jìn)畢業(yè)生充分、穩(wěn)定就業(yè)，特制定 本評(píng)選辦法。一、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)“就業(yè)工作先進(jìn)集體”與“就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”共兩項(xiàng)。二、評(píng)選范圍1. 先進(jìn)集體參評(píng)對(duì)象：當(dāng)年有應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生的教學(xué)學(xué)院（科 技學(xué)院除外）；2. 先進(jìn)個(gè)人參評(píng)對(duì)象： 各學(xué)院專兼職學(xué)生工作者， 包括學(xué)辦主任、 團(tuán)委書記、班主任、輔導(dǎo)員。三、評(píng)選要求（一）先進(jìn)集體評(píng)選要求 :1.

2、 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、 自治區(qū)及兵團(tuán)關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方 針政策，結(jié)合學(xué)院實(shí)際， 較好地完成了當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)任 務(wù)，就業(yè)工作措施得力，成效顯著。2. 本學(xué)年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到 70% ，年終就業(yè)率達(dá)到 90%（其 中穩(wěn)定就業(yè)率不低于 52% ）。就業(yè)率以自治區(qū)人社廳、自治區(qū)教育廳 核準(zhǔn)公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。初次就業(yè)率 =初次就業(yè)人數(shù) /畢業(yè)總?cè)藬?shù) *100%年終就業(yè)率 =年終就業(yè)人數(shù) /畢業(yè)總?cè)藬?shù) *100%年終穩(wěn)定就業(yè)率 =（黨政機(jī)關(guān)就業(yè)人數(shù) +事業(yè)單位就業(yè)人數(shù) + 升學(xué) 就業(yè)人數(shù)+國(guó)有企業(yè)就業(yè)人數(shù) +國(guó)家項(xiàng)目就業(yè)人數(shù) +入伍人數(shù) +出國(guó)出 境人數(shù) +自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)） /畢業(yè)總?cè)藬?shù) *1

3、00%3. 積極拓寬就業(yè)渠道，收集就業(yè)信息，建立用人單位信息庫(kù)，并 定期更新。積極聯(lián)系用人單位，邀請(qǐng)用人單位來院招聘畢業(yè)生，并與 有意長(zhǎng)期合作的用人單位進(jìn)行有效溝通。4. 每學(xué)年邀請(qǐng)優(yōu)秀校友舉辦 1 次以上講座和座談會(huì)， 幫助在校學(xué) 生樹立正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選要求：1. 全面掌握和領(lǐng)會(huì)國(guó)家、自治區(qū)及兵團(tuán)的就業(yè)政策，并在學(xué)生中 能夠做到政策的宣傳與引導(dǎo)。2. 畢業(yè)生的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，無弄 虛作假現(xiàn)象。所帶專業(yè)畢業(yè)生（如未帶學(xué)生，所在學(xué)院平均就業(yè)率） 初次就業(yè)率在 70% 以上，年終就業(yè)率達(dá)到 90% 以上。3. 指導(dǎo)畢業(yè)生準(zhǔn)確、規(guī)范填寫就業(yè)協(xié)議書，督

4、促畢業(yè)生和用人單 位按照自治區(qū)人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障廳的相關(guān)簽約政策與用人單 位簽訂就業(yè)協(xié)議。所帶專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生離校前違約率w 3%。4. 詳細(xì)掌握畢業(yè)生的求職需要， 能結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)開展富有成效的 就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。工作有記錄，有實(shí)效。5. 與現(xiàn)有用人單位保持良好的合作關(guān)系， 根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求和 變化，積極開拓新的就業(yè)渠道。6. 與歷屆畢業(yè)生保持長(zhǎng)期聯(lián)系，掌握歷屆畢業(yè)生的就業(yè)去向、就 業(yè)崗位和工作變化情況，有針對(duì)性地開展畢業(yè)生調(diào)研工作。7. 就業(yè)工作有研究、有總結(jié)，能結(jié)合學(xué)院就業(yè)情況撰寫有針對(duì)性 的就業(yè)工作總結(jié)，并提出建設(shè)性意見。四、評(píng)選方式1. 本評(píng)選由招生就業(yè)處組織實(shí)施。每年 12

5、 月份由招生就業(yè)處下 發(fā)評(píng)選通知。 學(xué)院和個(gè)人提交申報(bào)材料后， 招生就業(yè)處組織相關(guān)部門 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合參評(píng)學(xué)院、參評(píng)個(gè)人的工作實(shí)績(jī)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)；2. 先進(jìn)集體評(píng)選指標(biāo)體系滿分為 100 分，各學(xué)院按照通知要求和 評(píng)選指標(biāo)體系對(duì)當(dāng)年就業(yè)工作自行打分， 每項(xiàng)內(nèi)容達(dá)不到要求的酌情 扣分，將所有項(xiàng)目得分相加得到最終評(píng)估得分。（評(píng)選細(xì)則見附件）3. 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選須對(duì)照先進(jìn)個(gè)人評(píng)選要求提供相關(guān)申報(bào)材料 （如 所帶畢業(yè)生就業(yè)情況明細(xì)、 平日開展的就業(yè)工作圖文資料、 發(fā)表的科 研論文、撰寫的就業(yè)工作總結(jié)及其他富有成效和特色的內(nèi)容，字?jǐn)?shù) 2000 字左右），采取自下而上的形式進(jìn)行自主申報(bào)。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1每年評(píng)選

6、“石河子大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”一等獎(jiǎng)兩個(gè)， 二等獎(jiǎng)兩個(gè)，三等獎(jiǎng)兩個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)六個(gè)。分別給予 3 萬元、2 萬元、 1 萬元、 0.5 萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀；2. 每年評(píng)選“石河子大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人” 4-6 人，分別 給予 500 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。六、附則1、本辦法自文件下發(fā)之日起實(shí)行；2、本辦法解釋權(quán)歸石河子大學(xué)招生就業(yè)處。附件：石河子大學(xué)就業(yè)工作先進(jìn)集體評(píng)選指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考評(píng)辦法分值自評(píng)得分成立以學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮該組組織不健全不得分0.5機(jī)構(gòu)織作用，形成院系齊抓共管的局建設(shè)面。1分就業(yè)工作納入學(xué)院重要工作議事日程，定期

7、召開會(huì)議研究、部署無會(huì)議記錄不得分0.5組織畢業(yè)生就業(yè)工作。結(jié)構(gòu)學(xué)院配備就業(yè)工作專（兼）職人學(xué)院無專（兼）職就業(yè)人5分隊(duì)伍建設(shè)員1人以上。員不得分0.5建立畢業(yè)生信息庫(kù)，建有學(xué)院特?zé)o畢業(yè)生信息庫(kù)或就業(yè)網(wǎng)1分色的就業(yè)網(wǎng)站，更新、維護(hù)及時(shí)。站不得分0.5有明確的就業(yè)工作目標(biāo)，制定合制度理的年度就業(yè)工作計(jì)劃。制定并建設(shè)不斷完善符合學(xué)院特色的就業(yè)獎(jiǎng)無相關(guān)文件不得分33分勵(lì)制度。制定與學(xué)院專業(yè)相符的、不少于信息庫(kù)低于50家單位不得工作就業(yè)50家單位的企業(yè)信息庫(kù)，并不斷分，企業(yè)信息庫(kù)每年未更1內(nèi)容20分市場(chǎng)7分更新和開拓新的就業(yè)市場(chǎng)。新者不得分結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，積極邀請(qǐng)用人單學(xué)院年度舉行專場(chǎng)招聘會(huì)2位來學(xué)院舉

8、行形式多樣的專場(chǎng)招 聘活動(dòng)。不少于10場(chǎng)，以上報(bào)就業(yè)辦數(shù)據(jù)為準(zhǔn)承辦協(xié)辦學(xué)校大型專場(chǎng)招聘會(huì)，承辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)得3邀請(qǐng)用人單位參加，做好招聘會(huì)分，協(xié)辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)3的籌備、布置和服務(wù)。得1分及時(shí)發(fā)布招聘信息，積極參加學(xué) 校組織的專場(chǎng)招聘會(huì)。建立信息發(fā)布渠道得0.5分，學(xué)生參與相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)積極得0.5分1就業(yè)指導(dǎo)課到課率 85% 95% ,0.5分；95%以上，1分。低于85%不得分，到課率以教師點(diǎn)名抽查為準(zhǔn)1.5組織本學(xué)院的職業(yè)生涯規(guī)教育指導(dǎo)7分積極參與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)劃大賽1.5分，大一學(xué)生參加吉訊測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)到80%以上1分2.5積極參與其他就業(yè)指導(dǎo)課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)參賽并提交

9、作品人數(shù)符合大賽要求得1分，最終獲獎(jiǎng)選手超過2人得1分2學(xué)校組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)、觀看相關(guān)演出、比賽等，學(xué)院每場(chǎng)低于95%不得分1到位率不低于 95%。規(guī)范及時(shí)、咼效完成招生就業(yè)處交辦超過兩次及兩次以上未按2管理的各項(xiàng)工作任務(wù)，無拖拉現(xiàn)象。規(guī)定日期和要求上報(bào)者不5分得分協(xié)議書管理規(guī)范1分。協(xié)就業(yè)推薦表和協(xié)議書管理嚴(yán)格，協(xié)議書簽約流程規(guī)范，協(xié)議與合議書簽約蓋章及簽約要求2同分類清晰。符合自治區(qū)要求得1分。學(xué)生誠(chéng)信度高，自薦和推薦材料應(yīng)屆畢業(yè)生離校前違約率1無虛假現(xiàn)象，無擅自違約現(xiàn)象。> 5%不得分。調(diào)查每年對(duì)本學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就根據(jù)當(dāng)年調(diào)查冋卷及調(diào)查研究業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查和就業(yè)結(jié)構(gòu)報(bào)告來確定得分11分分析并形成年度調(diào)查報(bào)告初次各學(xué)院以70%為基準(zhǔn)得20分，以自治區(qū)人社廳、教育廳就業(yè)每增加一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。本公布的初次就業(yè)率為準(zhǔn)。35率項(xiàng)上限35分。未達(dá)到基準(zhǔn)不得分35分年底各學(xué)院以90%為基準(zhǔn)得25分，以自治區(qū)人社廳、教育廳工作就業(yè)每增加一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。本公布的年終就業(yè)率為準(zhǔn)。30成效率75分30分項(xiàng)上限30分。未達(dá)到基準(zhǔn)不得分年底協(xié)議就業(yè)、定向生、升學(xué)率、國(guó)穩(wěn)定家項(xiàng)目等項(xiàng)目就業(yè)人數(shù)總和達(dá)到以自治區(qū)人社廳、教育廳就業(yè)本學(xué)院就業(yè)人數(shù)的55%以上者公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)5率得5分。者不得分5分表彰獎(jiǎng)勵(lì)5分就業(yè)工作