勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同

1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方 ( 用人單位 ):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者 ) ：姓名：性別：身份證號(hào)：甲 , 乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律 , 法規(guī)規(guī)定 , 在遵循合法 , 公平 , 誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上 , 經(jīng)平等自愿 , 協(xié)商一致簽訂本合同 , 并共同遵守本合同所列條款 .一 , 勞動(dòng)合同期限( 一) 本合同為二年以上 ( 含二年 ) 固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同. 約定合同期自年月日起至年月日止.( 二 ) 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日起至年 月日止 .二, 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容( 一) 甲方派遣乙方的用工單位名稱：.( 二) 乙方同意根據(jù)工作需要,

2、 被派遣從事崗位 ( 工種 ) 工作 .( 三) 乙方的工作地點(diǎn) : .( 四) 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化, 甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.( 五) 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).( 六) 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí) , 本合同尚未到期的 , 甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作 , 并協(xié)商變更本合同 .三, 工作時(shí)間和休息休假( 一) 甲, 乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款 , 乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí) , 并保證乙方每周至少休息一日 .A, 用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制 , 每周工作天, 每周休息天.B, 用工單位實(shí)行輪班制, 安排乙

3、方實(shí)行班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 , 每班工作時(shí)間為 小時(shí).( 二) 用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位 , 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.( 三) 用工單位安排乙方的工作崗位 , 經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位 , 雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.( 四) 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間 , 控制加班加點(diǎn) , 保證乙方的休息與身心健康 , 用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的 , 應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意 , 并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 .( 五) 甲方依法為乙方安排帶薪年休假, 具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四, 勞動(dòng)報(bào)酬( 一) 甲方應(yīng)當(dāng)每月至

4、少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資 .( 二) 甲方承諾每月日為發(fā)薪日 , 月工資 元.( 三) 按照同工同酬原則 , 甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇, 用工單位未支付的, 由甲方墊付 .( 四) 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作, 甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.( 五) 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五, 社會(huì)保險(xiǎn)( 一) 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn) , 按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 , 由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 .( 二) 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的, 甲

5、方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治 , 或提供可能的幫助 , 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi) , 由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定, 并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).六, 勞動(dòng)保護(hù) , 勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)( 一) 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù) , 并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育, 防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故 , 減少職業(yè)危害 .( 二) 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的 , 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查 , 并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查 .( 三) 因乙方從事的工

6、作崗位有職業(yè)危害可能, 在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 . 乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮, 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 .( 四) 甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工, 未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定 , 對(duì)乙方提供保護(hù) .( 五) 乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七 , 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八, 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理( 一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 , 可以協(xié)商解決 . 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 , 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的 , 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

7、會(huì)申請(qǐng)仲裁 . 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng). 對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的, 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.( 二) 甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律 , 法規(guī)和規(guī)章 , 損害乙方合法權(quán)益的 , 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴 , 給乙方造成損害的 , 甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 .九, 其他事項(xiàng)( 一) 勞動(dòng)合同期內(nèi) , 乙方戶籍所在地 , 實(shí)際居住地 , 聯(lián)系方式等發(fā)生變化, 應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.( 二) 本合同未盡事宜 , 按國(guó)家 , 省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 , 沒(méi)有規(guī)定的 , 通過(guò)雙方平等