大學(xué)校企合作辦學(xué)專業(yè)實習(xí)教學(xué)管理辦法

1、大學(xué)校企合作辦學(xué)專業(yè)實習(xí)教學(xué)管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和完善校企合作辦學(xué)專業(yè)實習(xí)教學(xué)管理，切實保證實習(xí)工作有序、規(guī)范開展，根據(jù)教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習(xí)管理工作的意見（教高函（202*）12號）、關(guān)于進一步加強和規(guī)范普通本科高等學(xué)校實習(xí)管理工作的通知（魯教高處函（202*）49號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條專業(yè)實習(xí)教學(xué)期間，按專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生從事本專業(yè)技術(shù)工作、業(yè)務(wù)工作或管理工作所必需的各種基本技能，提高實踐動手能力；使學(xué)生了解本專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作組織形式、管理方式及技術(shù)方法等。實現(xiàn)由學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)換，為學(xué)生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理

2、工作打下必要的實踐基礎(chǔ)。第二章組織管理第三條實習(xí)教學(xué)工作實行學(xué)校和教學(xué)單位兩級管理。教務(wù)處負(fù)責(zé)全校實習(xí)教學(xué)宏觀管理，制定管理規(guī)章制度，組織檢查評估及重大問題的協(xié)調(diào)處理。教學(xué)單位負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校實習(xí)教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按人才培養(yǎng)方案安排實習(xí)。教學(xué)單位部署和制定符合本院專業(yè)特點和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實習(xí)教學(xué)大綱、實習(xí)教學(xué)計劃、實習(xí)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實習(xí)手冊，并組織具體實施。第四條學(xué)生權(quán)益保障實習(xí)期間嚴(yán)格遵守工作時間和休息休假的規(guī)定，除實習(xí)崗位有特殊要求外，每天工作時間不得超過8小時、每周工作時間不得超過44小時，不得安排加班和夜班。各教學(xué)單位要遵循安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定

3、。加強對實習(xí)學(xué)生安全防護知識、崗位操作規(guī)程等方面的教育，切實保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全。第三章實習(xí)教學(xué)內(nèi)容和形式第五條實習(xí)教學(xué)內(nèi)容要結(jié)合課程內(nèi)容、專業(yè)特點進行設(shè)計。提倡教學(xué)單位對實習(xí)教學(xué)的內(nèi)容進行研究與改革，根據(jù)實習(xí)單位實際工作需求凝練實習(xí)項目，開展研究性實習(xí)，推動多專業(yè)知識能力交叉融合。鼓勵開展多形式、多種類、綜合性的實習(xí)教學(xué)。第四章職責(zé)要求第六條教學(xué)單位職責(zé)根據(jù)各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，結(jié)合以往學(xué)生實習(xí)的實際情況和實習(xí)單位反饋的信息，按實習(xí)大綱要求制定實習(xí)實施計劃并具體落實。2.教學(xué)單位須派專人負(fù)責(zé)校企合作學(xué)生的實習(xí)工作。實習(xí)前做好充分準(zhǔn)備，提前與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)場查看企業(yè)實習(xí)基地情況，了解學(xué)生的

4、食宿和崗位安排問題，確保學(xué)生的實習(xí)安全有序進行。3.積極與企業(yè)聯(lián)系，溝通好收費和學(xué)生待遇問題，并簽署相關(guān)協(xié)議，保護學(xué)生的權(quán)益，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。相關(guān)待遇按第五條學(xué)生權(quán)益保障內(nèi)容執(zhí)行。指定校內(nèi)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師落實每一位學(xué)生的聯(lián)系方式，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)、實地等方式對學(xué)生的思想、生活、專業(yè)等各方面進行指導(dǎo)。5.做好行前培訓(xùn)工作。教學(xué)單位要根據(jù)實地考察的情況對學(xué)生進行培訓(xùn)，使學(xué)生了解實習(xí)的目的、任務(wù)、內(nèi)容，時間安排以及實習(xí)的生活條件、規(guī)章制度等。對學(xué)生進行紀(jì)律教育、安全教育及保密教育等，并分別與每個學(xué)生簽訂安全協(xié)議書。第七條實習(xí)單位（企業(yè)）職責(zé)1.實習(xí)單位認(rèn)真履行校企合作協(xié)議內(nèi)容，共同做好學(xué)生實習(xí)

5、管理，對實習(xí)學(xué)生進行安全教育和培訓(xùn)。保證實習(xí)工作安全、有序開展。2.實習(xí)單位必須對實習(xí)學(xué)生進行日常管理，經(jīng)常與學(xué)校保持聯(lián)系，按時接待實習(xí)指導(dǎo)教師的走訪，客觀真實地向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師反映學(xué)生在實習(xí)過程中的實習(xí)情況。3.實習(xí)單位要指定專人負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排思想素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。企業(yè)指導(dǎo)教師必須具備中級及以上技術(shù)職稱。4.實習(xí)單位的企業(yè)指導(dǎo)教師按照實習(xí)大綱做好實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)工作。對實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)，明確考核內(nèi)容和考核方式，認(rèn)真進行考核。5.實習(xí)單位應(yīng)嚴(yán)格遵守工資待遇、工作時間和休息休假的規(guī)定，按第五條學(xué)生權(quán)益保障內(nèi)容執(zhí)行。6.實習(xí)期滿，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)

6、對實習(xí)生做出書面鑒定，作為評定學(xué)生實習(xí)成績的依據(jù)。第八條實習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)提前了解實習(xí)基地情況，擬定實習(xí)計劃，做好實習(xí)準(zhǔn)備工作。加強與實習(xí)基地的聯(lián)系和溝通，及時解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。實習(xí)指導(dǎo)教師要做好實習(xí)學(xué)生的培訓(xùn)，現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)工作，檢查學(xué)生實習(xí)情況，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的問題，做好實習(xí)考核。注意做好學(xué)生的管理工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，加強安全和紀(jì)律教育。對實習(xí)期間違反紀(jì)律的學(xué)生，及時給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者可暫?；蚪K止其實習(xí)，并及時報告教學(xué)單位做出相應(yīng)處理。實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師認(rèn)真做好實習(xí)考核和總結(jié)工作,并將總結(jié)報告報教學(xué)單位備案。第九條學(xué)生實習(xí)紀(jì)律1.實習(xí)期間，學(xué)生必須同時遵守實習(xí)單

7、位的勞動紀(jì)律和學(xué)校的各種規(guī)章制度。不得無故離開實習(xí)單位，實習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實習(xí)單位拒絕實習(xí)的，學(xué)校將不再安排新的實習(xí)單位，實習(xí)成績?yōu)榱恪?.實習(xí)生在實習(xí)單位應(yīng)尊重企業(yè)指導(dǎo)教師，服從分配，認(rèn)真工作，并遵守單位的保密制度。如遇到問題，應(yīng)及時與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，由教學(xué)單位與實習(xí)單位協(xié)商解決，學(xué)生不得與實習(xí)單位發(fā)生直接沖突。若因?qū)W生的原因，給學(xué)校聲譽造成不良影響，學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3.實習(xí)學(xué)生要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的安全生產(chǎn)規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。學(xué)生因違反實習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則而造成人身傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，造成他人傷害和國家經(jīng)濟損失的，由學(xué)生本人及家長承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律

8、責(zé)任。4.實習(xí)結(jié)束時，每位實習(xí)學(xué)生應(yīng)根據(jù)實習(xí)要求，在實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下撰寫好實習(xí)報告。5.實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)要求認(rèn)真指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格評分，并結(jié)合實習(xí)單位的實習(xí)鑒定，實事求是地給每一位實習(xí)學(xué)生評判出真實的實習(xí)成績。實習(xí)學(xué)生期滿考核合格的取得相應(yīng)學(xué)分。6.實習(xí)期間，學(xué)生因公、病、事請假時，請假手續(xù)與上課期間相同。第五章實習(xí)總體安排第十條準(zhǔn)備工作（在學(xué)校完成）1.6月中旬：校企對接溝通。以為學(xué)員做好實訓(xùn)服務(wù)為目的，校企雙方成立校企服務(wù)小組，就實訓(xùn)的具體要求和細(xì)節(jié)方面進行對接溝通。3.6月下旬：實訓(xùn)宣講、動員。組織學(xué)員進行實訓(xùn)宣講，公布實訓(xùn)具體安排，并完成現(xiàn)場實訓(xùn)答疑。3.7月上旬：實訓(xùn)分

9、班。對參加實訓(xùn)學(xué)生進行分班，并再次進行信息更新。第十一條實訓(xùn)工作（在實訓(xùn)中心完成）1.9月上旬：實訓(xùn)開學(xué)報到。召開開班班會、安全教育培訓(xùn)。2.9月上旬-10月下旬：就業(yè)綜合實訓(xùn)，進行就業(yè)強化訓(xùn)練。包括專業(yè)實訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練（拓展訓(xùn)練、就業(yè)指導(dǎo)、簡歷制作、模擬面試）、定向培訓(xùn)、專題講座、課外活動等。3.11月上旬-次年3月下旬：頂崗實習(xí)。4.次年3月上旬-5月下旬：畢業(yè)論文（設(shè)計）+就業(yè)、網(wǎng)簽/簽訂勞動合同、就業(yè)信息備案；按照學(xué)校時間要求安排學(xué)生進行畢業(yè)論文（設(shè)計）相關(guān)工作。第六章實習(xí)考核第十二條實習(xí)考核形式可多樣化，根據(jù)實習(xí)大綱綜合考慮學(xué)生實習(xí)態(tài)度、現(xiàn)場教學(xué)聽課情況、操作技能、實習(xí)報告等方面的

10、內(nèi)容進行綜合評定。評定成績時要注意參考實習(xí)單位參與實習(xí)指導(dǎo)工作人員的意見。第十三條實習(xí)成績由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實習(xí)過程中的表現(xiàn)、完成任務(wù)情況等評定。第十四條學(xué)生因故未能參加實習(xí)或沒有參加整個實習(xí)過程，不能取得實習(xí)成績。第十五條學(xué)生按照要求完成各類實習(xí)教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格者，給予相應(yīng)學(xué)分。實習(xí)成績不及格或沒有實習(xí)成績的需要重修，成績合格后方可獲得相應(yīng)學(xué)分。第七章實習(xí)資料管理第十六條各教學(xué)單位要對實習(xí)教學(xué)的各種文件及實習(xí)工作總結(jié)、實習(xí)圖片、實習(xí)報告等進行保管存檔，以便查閱和評估檢查。第八章實習(xí)教學(xué)考核評價第十七條實習(xí)教學(xué)考核評價是實習(xí)教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)，是建立良好實踐教學(xué)秩序、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的保障。1.考核目標(biāo)：構(gòu)建實習(xí)教學(xué)考核評價指標(biāo)