淺析能源體系審核要求

1、能源體系審核要求：一，根據(jù)國家認(rèn)可委（2010）26號文件的規(guī)定，能源體系的審核重點是：1，符合法律法規(guī)的要求2，標(biāo)準(zhǔn)的要求 （符合性、適宜性、有效性、充分性）3，能源體系的管理績效4，體系持續(xù)改進(jìn)、提高的能力 二，審核的方法： ：通過現(xiàn)場觀察、詢問、查資料的方式進(jìn)行現(xiàn)場審核。：審核分兩個階段進(jìn)行：第一階段：了解組織及體系建設(shè)情況；進(jìn)行文件的初步審核；第二階段：進(jìn)行全面、認(rèn)真的審核（見國家認(rèn)可委文件）三，如何確保實現(xiàn)以上要求：1， 法律法規(guī)的符合性的工作包括：1）建立了法律法規(guī)的收集渠道2）對適用的法律法規(guī)條款進(jìn)行的識別3）對自己企業(yè)的行為進(jìn)行了合規(guī)性評價；4）落后產(chǎn)能、高耗能機電設(shè)備、設(shè)施的

2、淘汰工作計劃及具體工作；5）相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等，如：國家發(fā)改委（2010）6號令 （關(guān)于能評要求）粗鋼生產(chǎn)主要工序單位能源消耗限額（GB21256-2007）工信部2010年176號文件國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄（2011版）工信部高耗能淘汰機電產(chǎn)品目錄（第一批）：工作的證據(jù)：1）法律法規(guī)的收集渠道明確，建立了法規(guī)清單，收集了法規(guī)文本；2）做了合規(guī)性評價報告，或有合規(guī)性評價的工作計劃；3）有淘汰落后產(chǎn)能、高耗能機電設(shè)備的計劃或有淘汰工作的報告；4）清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況報告；2， 標(biāo)準(zhǔn)的符合性工作包括：1）標(biāo)準(zhǔn)的25個要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1）2）特別是能源

3、因素、優(yōu)控因素的評價及改進(jìn)；3）基準(zhǔn)、標(biāo)桿的確定、控制；4）運行控制（文件控制、設(shè)計、設(shè)備/設(shè)施、采購、運行績效）；5）重要耗能設(shè)備/設(shè)施的確定；6）重要耗能過程的確定；7）人員資格的鑒定等；8）另外文件、記錄、信息交流、資源配置等也不能忘記；：工作的證據(jù)：1）能源因素識別表，優(yōu)控因素清單；2）基準(zhǔn)、標(biāo)桿的清單；3）工藝規(guī)程或崗位要求中是否有執(zhí)行基準(zhǔn)的要求；4）能源績效測量、評價的要求；5）培訓(xùn)計劃中是否滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求？（看培訓(xùn)計劃、實施的記錄、培訓(xùn)的評價報告）6）設(shè)計開發(fā)中是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求？（看設(shè)計開發(fā)的程序）7）采購工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求？（看采購的相關(guān)規(guī)定）8）重要耗能過程、設(shè)備是如何確

4、定？（應(yīng)有清單、管理辦法、規(guī)定、檢查的記錄）9）人員的資格是如何鑒定？（有鑒定的要求、方法、鑒定的記錄、鑒定的結(jié)論）10）文件、記錄、法律法規(guī)及其標(biāo)準(zhǔn)的清單、文本；11）信息交流的規(guī)定等；12）特別是體系運行的證據(jù)（設(shè)備的運行記錄、能耗記錄、回收余熱余能的記錄、熱送熱裝的記錄等）3， 節(jié)能績效的工作包括：1）檢測的方法、規(guī)定；2）測量裝備的配備情況；測量的過程的記錄；3）節(jié)能的績效結(jié)果及下一步的計劃；：工作的證據(jù)：1）應(yīng)有對能源績效的檢測的相關(guān)規(guī)定；2）對能源的使用是否配有檢測的裝備、設(shè)施、手段？（配備的清單、現(xiàn)場的檢查記錄）3）這些配置是否合規(guī)？（檢測鑒定的記錄、報告書）4）能源利用情況的報

5、告 （報表、報告）；4， 持續(xù)改進(jìn)的工作包括：1）能源因素、優(yōu)控因素、管理方案、不合規(guī)的改進(jìn)的計劃和實施情況記錄；2）內(nèi)審或外審提出問題的糾正措施及評審；3）管理評審會提出的問題的改進(jìn)要求等；：工作的證據(jù)：1）看改進(jìn)的記錄，現(xiàn)場的實際情況的檢查記錄；2）制定的管理方案等；3）驗證的報告、記錄； 4）糾正措施的評審記錄；能源體系迎審要準(zhǔn)備的材料：1， 方針（4.2.2）：“能源方針最高管理者應(yīng)制定組織的能源方針，并確保其：e）形成文件，使全體員工能充分理解并實施；“：有宣傳、貫徹的證據(jù)，如：電子顯示屏、上墻、印刷品、記錄等2，職責(zé)權(quán)限（4.2.3）： “職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)確保對組織內(nèi)的職責(zé)和

6、權(quán)限做出規(guī)定，形成文件，并進(jìn)行溝通?！埃航⒘司W(wǎng)絡(luò)（如網(wǎng)絡(luò)圖）；落實了任務(wù)；按網(wǎng)絡(luò)明確了職責(zé)權(quán)限（文件），網(wǎng)絡(luò)圖到哪一級，職責(zé)權(quán)限就到哪一級，3，能源因素（4.3.1）： “能源因素組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來：a) 識別能源管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應(yīng)考慮已納入計劃的或新開發(fā)的、變更的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；b）根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，以及組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的特點等，對能源因素進(jìn)行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素；c) 將上述信息形成文件并及時更新。組織在建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時，應(yīng)對優(yōu)先控制的能源因素加以

7、考慮。“：有識別的清單；有廠、公司兩級的優(yōu)控因素清單；優(yōu)控因素的控制措施要有針對性，在清單中表現(xiàn)，要形成文件（審批、編號）4，法律法規(guī)（4.3.2）：“法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來：a) 識別適用于能源管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求； b) 建立及時獲取這些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的渠道。組織在建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時，應(yīng)確保遵守適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求?！埃簩Ψ煞ㄒ?guī)進(jìn)行了識別（清單）；進(jìn)行了宣傳、貫徹（證據(jù)）；進(jìn)行了合規(guī)性評價（要與條款一一對應(yīng)）5，基準(zhǔn)、標(biāo)桿（4.3.3）：“能源管理基準(zhǔn)與標(biāo)桿組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個形成

8、文件的程序，用來建立能源管理基準(zhǔn)?？尚袝r，建立能源管理標(biāo)桿，作為制定能源目標(biāo)和指標(biāo)、評價能源管理績效的主要依據(jù)。組織應(yīng)對基準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行更新。組織所建立的能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿應(yīng)形成文件?！? ：有建立基準(zhǔn)的文件（程序），要建立基準(zhǔn)（應(yīng)覆蓋主要工序）；有對基準(zhǔn)應(yīng)用的要求（文件）；標(biāo)桿視情況建立6，目標(biāo)、指標(biāo)（4.3.4）： “能源目標(biāo)和指標(biāo)在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時，組織應(yīng)：a）在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測量的；b）在建立、評審能源目標(biāo)和指標(biāo)時，應(yīng)考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外

9、，還應(yīng)考慮技術(shù)、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的要求等；c）適時更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)?！?：有分解的能源管理的目標(biāo)、指標(biāo)（視具體情況）；目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)是可測量的；對目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況有測量、分析或措施（分析報告、月報表）7，管理方案（4.3.5） “能源管理方案組織應(yīng)制定、實施并保持用于實現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)的能源管理方案，其內(nèi)容應(yīng)包括：a）有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限；b）技術(shù)方案、實施方法和財務(wù)措施等；c）時間進(jìn)度安排。適用時，對能源管理方案的實施過程和結(jié)果進(jìn)行評價。“：針對目標(biāo)、指標(biāo)（公司級的優(yōu)控因素可視為指標(biāo)）要編制管理方案；方案應(yīng)滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求（責(zé)任人、方法或技術(shù)、時間要求）；按時

10、間對方案的執(zhí)行進(jìn)行評審（看完成的形象進(jìn)度的記錄）8，資源（4.4.1）：“資源 組織應(yīng)為建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源，特別是：a) 配備具有相關(guān)專業(yè)能力的人員；b) 配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施；c) 配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法；e）配套充分的資金。“：能源管理的人員是否滿足工作要求（專業(yè)性、能力）？；設(shè)備設(shè)施是否適應(yīng)節(jié)能的需要，是否學(xué)習(xí)、運用了先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗、方法、技術(shù)，能源管理所需的資金是否保證？（以上都需有匯報的材料）9，能力、培訓(xùn)與意識(4.4.2)： “能力、培訓(xùn)和意識為使能源管理工作

11、人員是能夠勝任的，組織應(yīng)：a）確保所有從事能源管理有關(guān)工作的人員具備相應(yīng)的能力并保存相關(guān)的記錄。該能力應(yīng)基于必要的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗。b）確定與能源管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。c）對與能源管理工作有重大影響的人員進(jìn)行崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，并保存適當(dāng)?shù)挠涗?。d）采取措施，使全體人員都意識到：1) 符合能源方針和能源管理體系要求的重要性；2) 降低能源消耗、提高能源利用效率給組織帶來的效益，以及個人工作改進(jìn)所能帶來的能源管理績效；3) 偏離規(guī)定運行程序的潛在后果。“：對與能源管理有關(guān)的人員應(yīng)有崗位要求（學(xué)歷、取證、工作經(jīng)驗）;對能源管理需要的人員、技能、意識要進(jìn)

12、行分層次進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、評審記錄)10，信息溝通（4.4.3）： “信息交流組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，旨在就有關(guān)能源因素和能源管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行溝通：a ) 內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；b) 外部相關(guān)方信息的接收、回應(yīng)并形成文件。組織應(yīng)決定是否就其能源因素以及能源管理體系的運行情況與外部進(jìn)行交流，如果決定進(jìn)行外部交流，應(yīng)將其決定形成文件，規(guī)定交流方式并予以實施?！保簝?nèi)部溝通要有規(guī)定（或按規(guī)定）；對外部方的溝通要形成文件（對內(nèi)容、方式、層次、人員、時限等）,11，文件管理（4.4.4）：“文件和文件控制組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，對能源管理體系所要求的文

13、件進(jìn)行控制，以便：a) 在文件發(fā)布前應(yīng)由授權(quán)人進(jìn)行審批，以確保其適宜性和充分性；b) 必要時對文件進(jìn)行評審與更新，并再次審批；c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識；d) 確保在使用處可獲得相應(yīng)文件的有效版本；e) 確保文件字跡清楚，標(biāo)識明確；f) 確保外來文件得到識別，并對其分發(fā)進(jìn)行控制；g) 防止作廢文件的誤用。如果出于某種目的保留作廢文件，應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。記錄是一種特殊性質(zhì)的文件，按4.4.5進(jìn)行控制。”：要有文件清單（可綜合性清單，但必須注明使用的范圍，也可單獨編清單）；新文件要有審批的記錄；體系運行前的文件一定要進(jìn)行再審批（有再審批的記錄）；也應(yīng)有對文件執(zhí)行情況的檢查的記錄（

14、記錄）12，記錄管理（4.4.5）：“記錄控制組織應(yīng)根據(jù)需要建立并保持必要的記錄，用來證實符合能源管理體系的要求，以及所取得的能源管理績效。組織應(yīng)建立并保持一個或多個程序，用于記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索和處置。所有記錄均應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，具有可追溯性?！保河杏涗浨鍐?；有樣本冊；有記錄管理程序執(zhí)行情況的檢查記錄,13，運行控制“總則”（4.4.6.1）： “總則組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運行，以確保它們在規(guī)定的條件下進(jìn)行：a）對缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運行過程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書；b）在運行程序中規(guī)定運行準(zhǔn)

15、則和能源管理績效的評價方法；c）當(dāng)這些運行控制涉及對相關(guān)方的要求時，應(yīng)將適用的程序和要求通報相關(guān)方。”：生產(chǎn)過程、主要生產(chǎn)崗位要有技術(shù)規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書（清單）；在規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書中應(yīng)有節(jié)能的運行要求和用能績效評價的方法的規(guī)定（見附件；）；對相關(guān)方有進(jìn)行要求的證據(jù)（合同、協(xié)議、告知書等）14，設(shè)計開發(fā)（4.4.6.2）：“產(chǎn)品和過程設(shè)計控制在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改進(jìn)能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認(rèn)。適用時，應(yīng)：a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性等；b）合理匹配各系統(tǒng)和設(shè)備/設(shè)施，優(yōu)

16、化用能；c）借鑒節(jié)能新技術(shù)和方法、最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗；d）利用新能源和可再生能源等?！保涸谠O(shè)計開發(fā)的文件中有無能源標(biāo)準(zhǔn)的要求；是否有證據(jù)？15，設(shè)備設(shè)施（4.4.6.3）：“設(shè)備、設(shè)施配置與控制組織應(yīng)確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其采購、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括：a）在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時，充分考慮能源利用效率；b）定期監(jiān)控重點用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運行；c）進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用；d）對重點用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。” ：要有確定的重要用能設(shè)備的清單（實物有標(biāo)識）；要有對重點用能設(shè)備的管理控制的規(guī)定或

17、程序（文件）；能提供在設(shè)備選型或更新中選用節(jié)能設(shè)備的證據(jù)（計劃書、發(fā)票、實物、淘汰工藝、機電設(shè)備的清單）；提供對重點用能設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控、維護(hù)、使用的不同于一般設(shè)備的證據(jù)（如點檢表、潤滑記錄）；有重點用能設(shè)備操作人員資格鑒定的證據(jù)（規(guī)定、方法、鑒定證據(jù)、確認(rèn)的證據(jù)）16，能源采購（4.4.6.4）：“能源采購控制組織應(yīng)確保采購和配置適宜的能源，達(dá)到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。組織應(yīng)：a）根據(jù)滿足組織要求的能力評價和選擇能源供應(yīng)商；b）制定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，其中應(yīng)考慮能源質(zhì)量、可獲得性和經(jīng)濟(jì)性等因素。在發(fā)布前評審其適宜性和充分性；c）對采購的能源產(chǎn)品進(jìn)行計量和（或）驗證；d）規(guī)定相關(guān)能源的輸配和

18、貯存要求。”：要有能源采購的標(biāo)準(zhǔn)（文件）；有進(jìn)行計量、驗收的證據(jù)（報表、檢驗記錄）；有關(guān)于能源輸配和儲存的規(guī)定（文件、現(xiàn)場、）17，運行控制（4.4.6.5）：“生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制組織應(yīng)確定和控制對能源消耗、能源利用效率有重要影響的過程，使其在受控狀態(tài)下運行，可包括：a）評價生產(chǎn)工藝和服務(wù)流程的耗能狀況，淘汰落后的工藝；b）識別能源管理方面的最佳可行技術(shù)和良好操作規(guī)范并予以實施；c）監(jiān)測過程的能源消耗、能源利用效率，定期進(jìn)行能源統(tǒng)計和消耗狀況分析；d）有效利用余熱、余壓及其他廢棄物等；e）對能源計量器具和監(jiān)測裝置進(jìn)行維護(hù)，按照規(guī)定的時間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定，并保存相關(guān)記錄。”：要

19、確定重要用能過程確定的證據(jù)（文件），有對該過程進(jìn)行控制管理的文件（文件）；應(yīng)對確定的重要用能過程進(jìn)行工藝評價（有評價報告、分析提出問題的整改記錄）；有對該過程的能源計量進(jìn)行統(tǒng)計、分析、評價的材料（報表、報告）；有對余熱、余能進(jìn)行識別、利用的證據(jù)（匯報材料、實物）；有計量器具配備的報表或臺賬，有按期校驗的證據(jù)（校驗記錄、校驗證書）；最好有利用節(jié)能新技術(shù)、經(jīng)驗、方法的證據(jù)（匯報材料、實物證據(jù)、使用工信部176號文件確定的12項技術(shù)的匯報材料）18，應(yīng)急和響應(yīng)（4.4.7）： “應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，并

20、制定應(yīng)急預(yù)案。組織應(yīng)對發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響。組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應(yīng)定期驗證上述程序?！保河袘?yīng)急響應(yīng)的程序文件（文件），有應(yīng)急預(yù)案；預(yù)案應(yīng)突出能源特點（保供、減少損失、有預(yù)警）；有演練的記錄及評價的記錄19，監(jiān)視、測量和評價（4.5.1）： “監(jiān)視、測量與評價 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于以下方面的監(jiān)視、測量和評價：a）能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理方案的日常運行情況；b）對照能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿對能源管理績效進(jìn)行評價；c) 對能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關(guān)

21、鍵特性的變化；d) 定期對適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的遵循情況進(jìn)行評價。組織應(yīng)保存監(jiān)視、測量和評價結(jié)果的記錄?！保菏欠窠⒘岁P(guān)于能源績效監(jiān)視、分析、評價的文件（公司級，）；出示能源報表證明對能源利用情況、基準(zhǔn)的執(zhí)行情況的測量、分析、評價（報表、特別是執(zhí)行鋼鐵企業(yè)能耗限額 ：GB21256-2007標(biāo)準(zhǔn)的報表）；應(yīng)有對目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案進(jìn)行測量的報告或報表；應(yīng)有進(jìn)行合規(guī)性評價的工作計劃；應(yīng)有對影響能源消耗，利用有影響重要特性監(jiān)測的要求的規(guī)定或記錄20，不符合、 糾正、糾正措施和預(yù)防措施（4.5.2）：“不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的

22、不符合，采取糾正、糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下要求：a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少其造成的影響；b) 對不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，采取糾正措施，并避免重復(fù)發(fā)生；c) 對于潛在的不符合，評價采取預(yù)防措施的需求，若需要，制定并實施預(yù)防措施，以避免不符合的發(fā)生；d) 記錄采取糾正和預(yù)防措施的結(jié)果；e) 評審所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性；f) 所采取的措施應(yīng)與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)。組織應(yīng)確保對糾正和預(yù)防措施涉及到的能源管理體系文件進(jìn)行必要的修改?！?：執(zhí)行了公司的文件要求；對內(nèi)審、一階段外審開出的不符合報告，合規(guī)性評價評出的不符合，識別出的優(yōu)控因素（特別是公司級）、績效比較的不符

23、合都應(yīng)分析原因、提出整改措施，評價措施，進(jìn)行整改（要有記錄：有分析的記錄，評審措施的記錄，整改的記錄，追蹤的記錄或有實物、現(xiàn)場）附件：“3 設(shè)備的正常操作和節(jié)能控制3.1空氣壓縮系統(tǒng)（H700H750空壓機）3.1.1空壓機排氣壓力根據(jù)生產(chǎn)需要在滿足生產(chǎn)工藝前提下盡量降低，以達(dá)到節(jié)能目的。H700空壓機0.58Mpa，H750空壓機0.53Mpa。3.1.2空壓機在生產(chǎn)穩(wěn)定運行期間要杜絕放散，避免電量及壓縮空氣的損耗，當(dāng)空壓機出現(xiàn)放散時，要及時調(diào)整進(jìn)口導(dǎo)葉開度，控制放散閥開度為“0”。3.1.3加強對中間冷卻器氣側(cè)排水情況的檢查，發(fā)現(xiàn)有水及時排凈，避免氣中含水進(jìn)入下一級壓縮增加機組無用功耗，無水時及時將疏水閥關(guān)閉。3.1.4每天跟蹤檢查自潔式過濾器的運轉(zhuǎn)情況,根據(jù)阻力變化及時更換濾芯.3.1.5加強對各級管道閥門的檢查,嚴(yán)防水、氣等各種能源介質(zhì)的外漏損耗。3.1.6及時了解各級冷卻器冷卻效果，確保各級壓縮空氣冷卻后溫度60，超出指標(biāo)時及時清洗。3.1.7崗位人員要樹立節(jié)能意識，不斷加強自身節(jié)能行為。優(yōu)化操作方法3.2預(yù)冷系統(tǒng)3.2.1在滿足生產(chǎn)工藝指標(biāo)前提下，盡量降低冷卻水、冷凍水流量，以降低電量及水的消耗。冷卻水65m3/h，冷凍水19m3/h。3.2.2控制冷卻水、冷凍水流量目的主要是降低出空冷塔空氣溫度，一般來講